紹興月子育兒嫂

雇主請(qǐng)育兒嫂的理想機(jī)構(gòu)與途徑注意事項(xiàng):健康狀況良好才能做一個(gè)稱職的育兒嫂。如果育兒嫂攜帶某些病菌，在護(hù)理寶寶時(shí)，甚至是為寶寶喂食，都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質(zhì)較弱的寶寶和剛經(jīng)歷分娩身體未完全恢復(fù)的新媽媽。正規(guī)的育兒嫂一般須進(jìn)行一個(gè)身體檢查，包括乙肝兩對(duì)半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項(xiàng)目，合格者才有資格做育兒嫂。但是育兒嫂的健康證件一般是一年你體檢，時(shí)間比較長(zhǎng)，建議可以和育兒嫂協(xié)商在上崗前重新找個(gè)醫(yī)院體檢，可以避免因?yàn)橛薪】底C而不健康的情況發(fā)生。育兒嫂的工作內(nèi)容包括喂奶、換尿布、洗澡、睡眠管理、照顧嬰幼兒的健康等。紹興月子育兒嫂

育兒嫂對(duì)寶寶護(hù)理分為四個(gè)部分：1、在寶寶的日常起居方面包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡，為寶寶每天按摩、撫觸，指導(dǎo)寶寶游泳，鍛煉身體。2、健康方面，需在臍帶結(jié)扎部位的消毒，觀察寶寶的大小便、測(cè)量體溫，萬(wàn)一寶寶身體有異常需及時(shí)提醒并協(xié)助療養(yǎng)。3、常見病的觀察和護(hù)理，育兒嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并懂得針對(duì)性的療養(yǎng)。4、寶寶的潛能開發(fā)，育兒嫂需指導(dǎo)產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開發(fā)寶寶大腦。臨海育兒嫂的費(fèi)用是多少育兒嫂需要與孩子的家長(zhǎng)進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)，以確保孩子得到比較好照顧和護(hù)理。

如何找到靠譜育兒嫂？一看育兒嫂精神狀態(tài)。在開始篩選的時(shí)候提到過年齡建議，但年齡是參考。20多歲也可以很虛弱，50多歲也可以很強(qiáng)壯。但是精神狀態(tài)是騙不了人的，身體好的人走路虎虎生風(fēng)，雙目有神，面帶微笑，說話中氣十足。把自己和孩子交給她，可以把那顆撲通撲通的小心臟收好咯。第二看育兒嫂待人禮儀。一般來說，約見面可以約在咖啡廳、奶茶店、甜品店等，主家請(qǐng)客花不了幾個(gè)錢。如果約見面的育兒嫂到了二話不說的點(diǎn)了一堆東西，那你婆婆說的“請(qǐng)育兒嫂全家還要專門伺候她”就是這個(gè)人。有專業(yè)素養(yǎng)的育兒嫂一般會(huì)點(diǎn)一杯合理價(jià)位的飲料或者是不點(diǎn)任何東西。第三看育兒嫂專業(yè)證件。三證：身份證、健康證、育兒嫂證（育嬰師證、家庭護(hù)理證等各個(gè)地區(qū)不同）。三件：身份證復(fù)印件和一式兩份的合同及上一家合作的有雙方簽字的合同。

急尋好育兒嫂哪里找？選擇正規(guī)、信譽(yù)好的家政公司：正規(guī)公司的育兒嫂都是受過專業(yè)培訓(xùn)的。科學(xué)衛(wèi)生育兒的技能和相關(guān)的服務(wù)都是育兒嫂的必修課，服務(wù)質(zhì)量也有保障。也許有的產(chǎn)婦認(rèn)為育兒嫂公司價(jià)格高，就私下聯(lián)系育兒嫂。這種行為其實(shí)對(duì)產(chǎn)婦是沒有好處的，因?yàn)槿绻?wù)過程中出現(xiàn)問題，產(chǎn)婦將無處申訴，也無法得到補(bǔ)償。而且正規(guī)公司育兒嫂人員會(huì)比較多，選擇余地大，像題主這種著急的，可以更迅速的找到心儀的育兒嫂。一定要提前了解育兒嫂的工作內(nèi)容，再簽合同：要先和育兒嫂溝通自己家里的情況和對(duì)育兒嫂工作的具體要求，再簽訂合同。簽合同時(shí)仔細(xì)看看條款，確認(rèn)無誤才簽。有些準(zhǔn)媽媽為了方便不簽合同，工作范圍和工作時(shí)間都沒有條款約束，若出現(xiàn)糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。育兒嫂的工作時(shí)間一般較長(zhǎng)，需要對(duì)孩子24小時(shí)不間斷的照顧，因此需要充足的耐心和精神狀態(tài)。

男育兒嫂即男性母嬰護(hù)理師（員），網(wǎng)上也稱作月哥，是家政服務(wù)行業(yè)新出現(xiàn)的一個(gè)群體。由于職業(yè)和性別的特殊性，備受社會(huì)關(guān)注和爭(zhēng)議。和傳統(tǒng)的女性育兒嫂一樣，他們經(jīng)過嚴(yán)格的育兒嫂培訓(xùn)后上崗，具有豐富的理論知識(shí)和專業(yè)的技能。大部分男育兒嫂都有過親身伺候妻子坐月子的經(jīng)歷，他們更了解女性的產(chǎn)后心理，更能細(xì)致地進(jìn)行產(chǎn)后心理疏導(dǎo)，因此，也有**稱，男育兒嫂能很好地避免產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生。隨著育兒嫂市場(chǎng)的火爆，不少男性也加入母嬰保健師(育兒嫂)的行列中來。這些男育兒嫂大都有陪產(chǎn)與母嬰護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，然后通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為有需要的家庭提供良好的服務(wù)。男育兒嫂目前還是個(gè)新鮮事物，需要經(jīng)過市場(chǎng)的檢驗(yàn)，并且需要時(shí)間來得到社會(huì)家庭的認(rèn)可。如果育兒嫂需要陪伴孩子出遠(yuǎn)門，需要做好旅途中孩子的飲食、衛(wèi)生和安全方面的工作。慈溪育兒嫂哪家便宜

育兒嫂需要有良好的溝通能力，能夠與家長(zhǎng)和孩子建立良好的關(guān)系。紹興月子育兒嫂

面試育兒嫂可問的問題：您家是哪的，本地的么→做育兒嫂之前是做什么的?→為什么做育兒嫂，從那年開始做的?問這個(gè)問題是為了了解這個(gè)行業(yè)即使是作為一種謀生的手段，也應(yīng)該對(duì)工作喜歡，有熱情才行，尤其終日和新生兒打交道，更是要求育兒嫂有高度的道德感和責(zé)任感。側(cè)面也能了解，育兒嫂的工作經(jīng)驗(yàn)和家庭背景數(shù)量太少：一般好的育兒嫂客戶之間口口相傳，除非特殊情況，否則不會(huì)有太長(zhǎng)的空窗期。數(shù)量太多:好的育兒嫂公司會(huì)給每個(gè)育兒嫂留有休息時(shí)間，為了讓她們以更好地精神和體力工作。并且每個(gè)產(chǎn)婦的預(yù)產(chǎn)期并不準(zhǔn)確，好的育兒嫂公司不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間問題隨意調(diào)換人選，通常會(huì)給育兒嫂留出一點(diǎn)富裕時(shí)間，以便產(chǎn)婦生產(chǎn)后隨時(shí)入戶，通常下戶上戶時(shí)間無法無縫銜接。現(xiàn)在很多育兒嫂為了更容易找到工作，都聲稱自己原來做過助產(chǎn)士、幼兒園老師等工作。可以圍繞她以前的工作問一問，看是否真的有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)有當(dāng)然更好，但是沒有類似經(jīng)驗(yàn)其實(shí)完全不用擔(dān)心，更重要的關(guān)注她為人是否真誠(chéng)。如果在交談中發(fā)現(xiàn)她對(duì)自己過往職業(yè)經(jīng)歷支支吾吾，說不出來太多細(xì)節(jié)，就要留心了。紹興月子育兒嫂

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