請育嬰師帶孩子有什么好處？專業的育嬰師除了照顧孩子的日常飲食和生活外，還將提供科學的教育方式，比如說抱著孩子搖45度角是比較科學的，因為這樣孩子不會太暈，而且長大后方向感很強，一些孩子長大后學車不敢倒車，就是缺乏方向感的表現。再比如領著孩子適度地轉圈，不只可以逗孩子開心，還能培養孩子的旋轉體驗，長大后不會暈車;另外，告訴母親在用母乳喂養時專注地看著孩子，可以培養他良好的注意力……等等。育嬰師經過專業的營養、保健、日常護理、教育、心理、意外傷害預防等多方位的專業培訓，為孩子提供的是專業服務。因此，隨著育嬰員職業標準的實施和普及，在0-3歲嬰幼兒領域將只有育嬰員和育嬰師這樣的通過嚴格標準培訓考試合格的專業的從業人員，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務。其實一個專業的育嬰師，真的和保姆有很大的區別。杭州家政育嬰師服務
育嬰師在生活和教育方面：記錄每天寶寶喂養、排便、吃補劑(VD、DHA等)睡眠情況；和寶媽商量制定輔食表,按表按計劃添加輔食,如沒有寶媽允許不能擅自喂任何食物；每天完成早教內容:包括但不限于給寶寶看黑白卡、讀繪本、唱兒歌、聽音樂、玩玩具、練習翻身爬、教寶寶認識物品、看卡片、教寶寶說一些簡單的詞匯動作、給寶寶進行感統訓練及幫助寶寶做運動。每天在照顧寶寶時,用普通話跟寶寶描述您正在做的內容,促進寶寶語言發展,盡可能多的給寶寶輸入中文詞匯。每天觀察寶寶的精神狀態,如有磕碰或其他異常及時告知家長,絕不能有隱瞞和欺騙的行為。陪著寶寶讓她多獨自玩耍,引導他自己運動,寶寶自己入神做某件事情不要打斷她。家政育嬰師服務中心請育嬰師的好處：便于增進家人感情。
育嬰師1天的工作流程：【6:30~7:00】寶寶起床，清理寶寶尿、便，清洗臀部，洗臉，測量寶寶體溫。等待寶寶清醒后，交給媽媽，讓寶寶和媽媽做些親子互動。【7:00~8:00】給寶寶準備早餐并喂食。一般情況下，準備輔食（米粉、菜泥、面條、蛋羹等等），一頓水果蔬菜餐（水果切片），滿六個月加一頓輔食，慢慢適應后，隨月齡變化慢慢增加到兩頓、三頓，輔食要隨月齡變花樣。【8:00~9:30】準備寶寶所需物品，帶寶寶戶外活動 1—1.5小時(天氣不好在家里)【9:30~11:30】訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。夏天出汗多要適時換衣服；冬天基本1天一換內衣，外衣看情況；尿了、吐了的衣服要馬上換下。【11:30~12:30】午餐、喂寶寶輔食，寶寶餐后清洗碗筷。
是否該請月兒嫂？這個需要考慮多方面因素。首先，雙方老人能否幫忙帶。如果雙方老人沒有能力或者因為種種原因無法幫忙帶，那只能考慮請育嬰師了，除非夫妻有一方全職帶娃了。其次，經濟水平是否允許。如今請一位好的育嬰師每月價格也是不低的，還要考慮請的放心，用的安心。育嬰師是經過專業培訓并獲得國家資質認可的專業人員，這本身其實就是一大優勢——專業。作為新手爸媽，很多事情都不是很懂，比如如何抱娃、換尿不濕、洗澡、日常護理、緩解腸絞痛等等。雙方老人雖然有一定經驗，但畢竟年齡偏大，育兒觀念守舊，有些方面缺乏科學，再加上體力不濟。相較而言，育嬰師在這些方面還是占很大優勢的。育嬰師擁有照看過不同孩子的親身經驗，有比較先進的健康喂養理念，知道該如何培養良好的孩子。
好的育嬰師一般都有哪些特點？守時：好的育嬰師不遲到及早退，這是比較起碼的職業操守。偶爾有事也會及早和雇主申請。愿意接受建議：很多育嬰師自我感覺很好，覺得自己什么都懂，對雇主的要求置若罔聞，堅持自己的主張。好的育嬰師應該是接受雇主提議的，如果認為提議不合理，會找時間再和雇主商議改善。面試時回答雇主問題令人滿意：家長在面試時要大膽地問問題，比如說“你如何應對孩子拒絕上床睡覺？”“孩子把自己鎖在房間里該怎么辦？”等等。只有給出合理答案的才是好的育嬰師。她們知道和家長保持聯系：好的育嬰師會及時告訴家長孩子怎么樣了，不管是以短信的方式還是錄像的方式。育嬰師的主要的工作對象就是給雇主照顧家里的孩子。杭州家政育嬰師服務
專業的育嬰師除了照顧孩子的日常飲食和生活外，還將提供科學的教育方式。杭州家政育嬰師服務
選擇育嬰師三大誤區——誤區一：年齡。很多家長都會認為年齡偏大的育嬰師要比年輕的育嬰師好，因為經驗比較足，但是有一個問題要值得關注的是，孩子在月齡偏小的時候心理教育是不可忽視的，年長者容易忽視這一部分。誤區二：住家。現在許多家長覺得育嬰師住在家里可以更好的幫助照顧孩子，其實孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母還是要盡可能多地抽出時間來陪伴寶寶。誤區三：學歷。家長都希望自己請的育嬰師能夠是高學歷的，覺得這樣給寶寶的教育能夠更好。其實孩子在小的時候，教育應從身邊事物及父母的言行舉止開始，對育嬰師來說，比較重要的還是他的專業性，所以學歷高或低并不是衡量一個育嬰師好壞的標準。杭州家政育嬰師服務
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