市面上育兒嫂的年齡從32到60歲都有，小編就見過30歲出頭的育兒嫂，也見過年近60的育兒嫂。通常來說，育兒嫂的黃金年齡是42-50歲。相比30多歲的育兒嫂，這個年齡的阿姨往往自己的孩子已經長大，沒有什么負擔，同時也經過了女性更年期，情緒相比更加穩定。另外，擁有6-10年育兒嫂經驗，持續帶過至少3個寶寶（從3-6個月一直帶到上幼兒園）的阿姨更有優勢。持續穩定的帶過3個孩子，意味著阿姨經歷過寶寶不同成長階段，能夠應對不同階段需求，同時能和寶寶家人和睦相處。好的育兒嫂應該是接受雇主提議的，如果認為提議不合理，會找時間再和雇主商議改善。寧波正規育兒嫂機構
育兒嫂和育嬰嫂，很多人以為就是一個工種，其實不管從工作內容和服務水準都有很大的區別。育兒嫂：正規公司都是針對寶寶到4個月，開始用人的服務需求，適合長期用人，大部分家政公司，月嫂公司都有，類同保姆，工作內容針對寶寶開始添加輔食開始。育嬰嫂：區別于月嫂，從寶寶滿月開始即可算起，寶寶1-6個月階段的用人服務，育嬰嫂服務有點類同月嫂服務，除了護理新生兒，也要關注產婦護理。所以，用人情況需要更具家里實際情況，寶寶實際年齡選擇專業護理人員，育嬰嫂價格要比育兒嫂稍高。寧波正規育兒嫂機構找育兒嫂的一些注意事項：要雇用育兒嫂，請先了解育兒嫂是什么。
好的育兒嫂一般都有哪些特點？守時：好的育兒嫂不遲到及早退，這是比較起碼的職業操守。偶爾有事也會及早和雇主申請。愿意接受建議：很多育兒嫂自我感覺很好，覺得自己什么都懂，對雇主的要求置若罔聞，堅持自己的主張。好的育兒嫂應該是接受雇主提議的，如果認為提議不合理，會找時間再和雇主商議改善。面試時回答雇主問題令人滿意：家長在面試時要大膽地問問題，比如說“你如何應對孩子拒絕上床睡覺？”“孩子把自己鎖在房間里該怎么辦？”等等。只有給出合理答案的才是好的育兒嫂。她們知道和家長保持聯系：好的育兒嫂會及時告訴家長孩子怎么樣了，不管是以短信的方式還是錄像的方式。
如何找一個好的育兒嫂？試用，這點很重要，人和人相處除了生活習慣、性格各方面，挑育兒嫂時還要看育兒嫂的性格怎樣，帶孩子是很辛苦的，一個有耐心、溫柔的人才會用心的照顧孩子。專業，看她是否專業，照顧孩子飲食起居，奶粉的喂養、輔食的添加、日常孩子的護理，比如說孩子需要做的撫觸，專業的育兒嫂有一定的經驗和知識，即使遇到突發情況，也不會驚慌失措。衛生，看她是否是個講衛生的人，俗話說病從口入，特別是小嬰兒的抵抗力弱，育兒嫂又是直接接觸孩子的人，衛生方面尤其要注意，一個講衛生的育兒嫂會把自己和孩子都照顧的很好。育兒嫂1天的工作內容一般別分為兩個方面：一是解決寶寶的生理需求問題，二是早教行為能力的培養。
請育兒嫂有哪些要點呢？選擇正規育兒嫂公司 正規表示著專業，表示著有負責能力，更表示著是多數人的選擇。 正規的月嫂公司能夠篩選出有從業資格的育兒嫂，并能通過培訓課程，提升育兒嫂團隊的服務質量。了解育兒嫂的工作內容，明確育兒嫂的工作職責以及育兒嫂行業的價格范圍，這樣在挑選育兒嫂時，才能有明確的標準，挑到合適的育兒嫂。面試育兒嫂不是一蹴而就的事情，準備好面試育兒嫂的問題，以及有一個明確的標準，這樣才能較容易地挑出合適自己的育兒嫂。育兒嫂是整天要和孩子打交道的，必須要對小孩子親和力好。寧波正規育兒嫂機構
育兒嫂要有良好的個人素質。寧波正規育兒嫂機構
育兒嫂的素質影響：因為寶寶喜歡模仿大人言談舉止，文明舉止、良好習慣、對人禮貌，會給寶寶打上好的烙印。所以育兒嫂言傳身教，潛移默化中都會直接影響寶寶以后是否會有良好的行為習慣。幼兒時期是寶寶語言接受和發音的時期，所以育兒嫂（育嬰師）的普通話也會嚴重的影響到寶寶，育兒嫂（育嬰師）如果有濃重的地方口音，往往會讓寶寶在語言發音關鍵時期形成不正規的語音發聲習慣，以后再改十分困難。很多家庭都有獨生子女，會有些出現孤獨、封閉的心理，因此，育兒嫂（育嬰師）比較好有個開朗的性格，從小培養寶寶合群，多結交同齡小朋友，養成開朗、活潑的性格，樂觀的生活態度，對寶寶未來成長極其有利。育兒嫂（育嬰師）的素質高低，直接影響幼兒的靈性與聰明。若育兒嫂（育嬰師）有豐富智慧輔導幼兒，提高幼兒思維訓練力度，可培養出聰明伶俐的寶寶。寧波正規育兒嫂機構
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