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老年護(hù)理員的工作要點(diǎn):(1)要重視情感的交流,主動(dòng)接近老人,多說(shuō)親切的話(huà)語(yǔ),做些愛(ài)撫的動(dòng)作,使老人感受關(guān)愛(ài)和溫暖。(2)加強(qiáng)防護(hù),防止意外,不要讓老人單獨(dú)外出,在口袋內(nèi)放置或在衣服上縫上帶有姓名、地址、聯(lián)系電話(huà)的安全卡。不要接近有危險(xiǎn)物品,如刀刃、火、藥物等。(3)合理安排日常生活因老人的自理能力差,需要生活上給予體貼入微的照顧。(4)避免各種負(fù)面的心理刺激,鼓勵(lì)用腦鍛煉。(5)按醫(yī)囑用藥,可以延緩老年性癡呆病情的發(fā)展。(6)對(duì)臥床不起的老人須加床檔,每2小時(shí)翻身一次,預(yù)防褥瘡,定時(shí)進(jìn)行肢體被動(dòng)運(yùn)動(dòng)以防肌肉萎縮及關(guān)節(jié)僵直。老年護(hù)理員以?xún)?yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)老年人,根據(jù)老年人的身體狀況及病況來(lái)針對(duì)性的調(diào)理。杭州老年護(hù)理收費(fèi)
老年護(hù)理的原則:老年護(hù)理工作有其特殊的規(guī)律和專(zhuān)業(yè)的要求,為了實(shí)現(xiàn)護(hù)理目標(biāo),在護(hù)理實(shí)踐中還應(yīng)遵循相關(guān)的護(hù)理原則?,F(xiàn)代護(hù)理學(xué)基本理論揭示了實(shí)現(xiàn)護(hù)理活動(dòng)目標(biāo)的合理途徑和形式,為護(hù)理實(shí)踐活動(dòng)提供總的方向和方法論指導(dǎo)。系統(tǒng)理論、需要理論、自護(hù)理論等,對(duì)護(hù)理工作無(wú)不具有積極的指導(dǎo)意義。老年護(hù)理和普通護(hù)理的區(qū)別:1、普通護(hù)理,能以護(hù)理對(duì)象為中心,參與實(shí)施整體護(hù)理的基本能力;具有健康的體魄、良好的心理素質(zhì)和衛(wèi)生習(xí)慣;能運(yùn)用預(yù)防保健知識(shí),向個(gè)體、家庭、社區(qū)提供整體護(hù)理和保健服務(wù),并能進(jìn)行衛(wèi)生宣教;有較好的人際溝通能力和醫(yī)療安全意識(shí);具有基本的計(jì)算機(jī)操作能力、英語(yǔ)基礎(chǔ)和初步的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)閱讀能力。2、老年護(hù)理特指老年人,即是診斷和處理老人現(xiàn)存的或潛在的健康問(wèn)題的反應(yīng)。比如老人心理健康、各種疾病的護(hù)理。杭州老年護(hù)理收費(fèi)老年護(hù)理員有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),掌握各種常見(jiàn)病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn),能及時(shí)準(zhǔn)確地制定護(hù)理計(jì)劃。
隨著老齡化和高齡化的不斷發(fā)展,老年人群的養(yǎng)老問(wèn)題受到了社會(huì)的熱切關(guān)注和重視,老年護(hù)理服務(wù)體系的建立成為了必然的發(fā)展趨勢(shì)。隨著近年來(lái)不斷完善的老年護(hù)理體系發(fā)展深入,老齡化健康完全成為了一種可能性,養(yǎng)老的發(fā)展空間也有了更加廣闊的前景,康復(fù)護(hù)理服務(wù)的理念也更加完善。老年人群體的生活質(zhì)量提高是確保他們晚年幸福感增加的重要因素,也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)所必須面臨和解決的重要問(wèn)題,因此,建立更加完善的老年護(hù)理體系是社會(huì)發(fā)展的必然選擇。
選擇老年護(hù)理員時(shí)應(yīng)該注意哪些素質(zhì)?具有良好的溝通交流能力,對(duì)于老年人群的諸多問(wèn)題,需要良好的溝通交流能力,良好的溝通交流可以使護(hù)理人員準(zhǔn)確全方面地評(píng)估老年人的健康狀況,為確定護(hù)理診斷提供可靠的依據(jù)。要分清服務(wù)與被服務(wù)之間的關(guān)系,選擇護(hù)理員職業(yè)以后,要分清員工和老人之間就是服務(wù)與被服務(wù)之間的關(guān)系。一定要有高度的服務(wù)意識(shí),要有一種比孝敬爹娘還要謹(jǐn)慎的一種責(zé)任。和老人之間還要有一種親合力,要讓老人認(rèn)可護(hù)理員的服務(wù)。工作中不管因任何問(wèn)題,絕不能呵斥老人、辱罵老人。老年護(hù)理員需具備可以評(píng)估老年人現(xiàn)存的活動(dòng)能力。
老年護(hù)理如何克服退休的孤獨(dú)感退休是人生歷程中的重大轉(zhuǎn)折之一,從正式離退休那天開(kāi)始,老年人的社會(huì)角色發(fā)生了變化,從繁忙緊張的工作低壹線(xiàn)退下來(lái),生活節(jié)奏、工作節(jié)奏都突然變得松弛緩慢起來(lái),本來(lái)天天見(jiàn)面的朋友、同事突然疏遠(yuǎn)不見(jiàn),天天經(jīng)過(guò)的街道馬路也不常經(jīng)過(guò)了,無(wú)所適從和孤獨(dú)感的心理情緒會(huì)強(qiáng)烈地沖擊,使其感到難以適應(yīng)。首先,應(yīng)有一個(gè)正確的人生觀和老年價(jià)值觀,長(zhǎng)壽的老人大多是樂(lè)觀開(kāi)朗,積極的生活態(tài)度。嘴有效的辦法是找事做,培養(yǎng)多方面的生活情趣。如:寫(xiě)字作畫(huà)可以陶冶情操、集中注意力,利于忘卻孤獨(dú)寂寞;種花養(yǎng)鳥(niǎo)須投入時(shí)間與精力,花要肥、鳥(niǎo)要食、須去購(gòu)買(mǎi)與備置;種花養(yǎng)鳥(niǎo)有一套技術(shù)方法,鉆進(jìn)去需要一番忙碌,花香宜人鳥(niǎo)鳴解悶,可以幫助老人擺脫煩惱、驅(qū)除孤寂。其它如參加集體文藝活動(dòng)、跳舞、打太極拳、下棋、打球等,都能使老人在群體內(nèi)交流思想情感,消除孤獨(dú)感。 老年護(hù)理員是從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)的人員,是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者、養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐。龍泉老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的價(jià)格
老年護(hù)理的用武之地不再只存在于養(yǎng)老院,更在醫(yī)院、家庭、健康機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)組織、延續(xù)護(hù)理等各個(gè)方向。杭州老年護(hù)理收費(fèi)
老年護(hù)理員應(yīng)該具備哪些能力呢?在護(hù)理工作中,老年護(hù)理員要熱情、主動(dòng)、友好地向患者介紹自己,消除與患者之間的陌生感,從而拉近護(hù)患關(guān)系。對(duì)待患者要像對(duì)待親人一樣,在工作中做任何調(diào)理和檢查都首先要向患者詳細(xì)的說(shuō)明,從而消除他們心中的恐懼感。如果要外出做檢查時(shí),安排外勤人員全程陪同,同時(shí)要詳細(xì)交代檢查時(shí)的注意事項(xiàng)。可以在生活上給予患者主動(dòng)關(guān)心與體貼,例如帶領(lǐng)全體人員給老年患者過(guò)生日,送鮮花、蛋糕等,使他們感受到親切、溫馨,就有如在家的感覺(jué)一樣。杭州老年護(hù)理收費(fèi)
杭州喜欣家政有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、咨詢(xún)、規(guī)劃、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的服務(wù)型企業(yè)。公司成立于2020-04-28,多年來(lái)在老年護(hù)理,育兒嫂,保姆,月嫂行業(yè)形成了成熟、可靠的研發(fā)、生產(chǎn)體系。主要經(jīng)營(yíng)老年護(hù)理,育兒嫂,保姆,月嫂等產(chǎn)品服務(wù),現(xiàn)在公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),對(duì)于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)要求極為嚴(yán)格,完全按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)和生產(chǎn)。杭州喜欣家政有限公司每年將部分收入投入到老年護(hù)理,育兒嫂,保姆,月嫂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作中,也為公司的技術(shù)創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動(dòng)作用。公司在長(zhǎng)期的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中形成了一套完善的科技激勵(lì)政策,以激勵(lì)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)等。杭州喜欣家政有限公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以創(chuàng)新為動(dòng)力。不斷提升管理水平及老年護(hù)理,育兒嫂,保姆,月嫂產(chǎn)品質(zhì)量。本公司以良好的商品品質(zhì)、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念期待您的到來(lái)!