注重發展兒童智力，通過游泳培養兒童的感知能力；指導孩子學會觀察，提高他們的觀察能力；激發兒童對記憶的興趣和信心；增加兒童的知識，鼓勵自主性，豐富他們的想象力；通過分類、發現規則、提問解決問題、發現錯誤等培養思維能力。通過對話、講故事、編故事等方法，可以提高兒童的語言理解和表達能力。培養孩子良好的生活習慣，培養他們照顧自己、穿衣、吃飯和做任何事情的能力。鞏固和改善良好的衛生習慣。對幼兒進行良好的道德教育和愛心教育。愛父母、祖父母、外祖父母、老師和其他人；向那些需要幫助和同情他人不幸的人提供愛。好好照顧小動物和小生命。文明禮貌的教育。新媽媽在坐月子期間不僅要補充營養，恢復體力，同時在精神和心理上也需要調節，避免出現產后憂郁癥。雙清區云家政服務培訓
并處理好善后事宜。第十九條消費者有下列情形之一的，服務人員可以拒絕繼續提供服務，經營者可以解除家庭服務合同，并依法追究其責任。（一）不按約定支付服務費和相關費用，經催告后在合理期限內仍不支付的。（二）虐待服務人員，違反合同的。（三）脅迫服務人員從事違法活動的。（四）其他額外的或危及人身安全的服務的；損害經營者、服務人員合法權益的行為。第二十條有下列情形之一的，消費者可以解除家庭服務合同：（一）經營者采用**手段訂立合同，可能對消費者造成嚴重損害的。（二）未按合同履行義務的。（三）服務人員有損害消費者權益行為或違法行為。第五章監督與責任第二十一條中國家庭服務業協會及各地方協會待命管理職能，依照法律規定，對家庭服務活動、培訓活動的單位或機構進行檢查、監督、指導、評議、建議和協調工作。第二十二條**有關主管家庭服務業的部門接受消費者投放后，應在有關各方合作下30天內作出處理決定。第二十三條中國家庭服務業協會及各地方協會依照法規，維護經營者、消費者和服務人員的合法權益。第二十四條本管理規范經中國家庭服務業協會第二屆四次大會討論通過，自發布之日起施行（試行）。長沙靠譜的家政服務鐘點工我也帶過孩子，無非就是換洗下衣物，做做娘倆的飯唄。”高女士說。
涉案平臺：中安民生涉案金額：超過20億元涉及范圍：北京數百位老人誘餌：盤活固定資產，***即可享無風險養老金套路解析：根據投資者講述，老人們接觸到所謂“以房養老”的理財產品大多是由熟人介紹。中安民生向老人們宣傳的是，房本擱在家中無用，如果轉成“以房養老”的產品，只是房本換了存放的位置但卻能月月拿到“養老金”，其稱為“盤活固定資產”。具體而言，該公司承諾，如果投資者將房產放到公司進行***，將能獲得年化4%~6%的收益用于發放“養老金”，且可以隨時退出。在***期間，房屋用于自住或者出租均可。聽上去很美好，但在實際操作中，中安民生卻是將老人們的房產按照年息24%***給了某些小貸公司及某些職業放貸人，同時在簽署的合同上標明，允許小貸公司將房屋折現變賣或者拍賣。這樣一算，該公司需要給付老人和小貸公司的年息合計達到30%以上，這樣的模式顯然不可為繼。當資金鏈無法繼續，小貸公司及職業放貸人因為沒有收到利息，開始向這些老年借款人催款。**終，老人們期盼每月發放的“養老金”沒了，還背負上了沉重的甚至被逼賣房還貸。除了有熟人介紹的因素，受騙老人會完全信任中安民生的一點是該公司借用了國家的以房養老政策。
從專業層面上講，家政服務是將部分家庭事務職業化、市場化，即由專業的家政服務人員協助完成家庭事務的一系列活動。目前，家政服務的基本內容主要包括日常保潔、開荒保潔和保姆家政三部分。日常保潔分為室內保潔和庭院清理。室內保潔的服務范圍主要包括：清理客廳（沙發，陽臺，地板，門窗）、清理衛生間（墻壁，洗手槽，沐浴設施，便器，紙簍）、清理廚房（油煙機，洗刷池，墻壁，門窗，燃氣灶）等；庭院清理的服務范圍主要包括：庭院的地面打掃、樹木的栽培和剪修、草皮的保養等。開荒保潔根據裝修流程的進展具體分為三步保潔。第一步是剛剛裝修完房屋，清理因裝修遺留下的垃圾和廢棄品，第二步是家具裝修完后的保潔，清理因搬運家具而殘留的粉末、木屑，第三步是精細保潔，對容易忽略的衛生死角部位進行細致處理。保姆家政服務主要是針對老人和嬰幼兒的看護，現在的保姆家政有的還包括衛生的打掃和做飯，但專業性的看護老人和小孩還是人們選擇保姆基本的準則。選擇更多專業的家政公司和家政服務就到湖南優愛家，肯定讓你有所收獲！居室內經常通風，室內溫度不可太高，也不可忽高忽低。
家政服務不再被認為是一種服務性的、不光彩的工作，而是像所有其他職業一樣，被視為社會分工下的一個行業。2000年，勞動和社會保障部正式承認“家庭服務”專業，家政服務走上了自己的“專業”發展道路。勞動和社會保障部提出要把家政服務作為擴大就業的新領域，把家政服務作為國家的正式職業來對待。家政服務是一項跨世紀的“雙贏”工程。一方面為家庭提供好的服務體系，如保姆、護理、保潔、家教、物流配送、家庭管理等方面；另一方面是解決再就業問題的主要渠道之一。據勞動和社會保障部調查，家政服務業就業潛力巨大，至少可為中國提供500萬個就業崗位。照顧產婦，做好產婦的健康護理及產期常見病的預防。雙清區互聯網家政服務鐘點工
而有關“金牌月嫂”的評定標準，大部分家政公司主要是根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目、從業時間長短等。雙清區云家政服務培訓
經濟發展的持續升溫，推動了服務行業的熱門發展，但現代化的服務已告別了純體力，機械式的服務方式，家政服務業更是如此，甚至出現了服務人員供不應求的情況。那么既然服務行業發展如此紅火，為何又會出現服務人員供不應求的現象呢？家政服務行業又該如何緩解此矛盾呢？首先，讓我們了解一下什么崗位的家政服務人員比較緊俏。經過研究，相關**列出緊俏崗位排行表，陪護、月嫂、還有保潔分類。不難看出，這三類家政服務都比較辛苦、比較累，在現代人的眼里甚至屬于低下的工作，因此很多從業者都不愿選擇這類崗位。再者，雇主對服務人員的要求越來越高，增加了家政服務行業的就業難度。過去的家政服務多為洗衣、做飯，只要勤勞肯干就能得到雇主的青睞，但現在雇主對家政人員的要求，都比較高，不光要有一定的技能還要有一定的文化，甚至有的雇主還要求服務人員具有從業資格證書。但目前愿意從事服務行業的人還處于低文化、低素質的層次，無法滿足市場的真正需求。雙清區云家政服務培訓
湖南優愛家家政服務有限公司成立于2016年，榮獲湖南省巾幗家政服務示范基地、湖南省就業扶貧基地、湖南省家政誠信示范企業。企業以“誠信經營，專業服務，打造360度無死角舒適家庭服務”為使命，滿足新消費、新需求，并擴大家庭服務的容量和質量，是專業的家政服務與培訓機構，具有人員培訓及服務輸出等資質。目前，主要業務板塊：家政培訓、家庭服務和互聯網科技賦能，是本地同行中率先轉型互聯網平臺企業。“軍民一家親，共創一家園”，優愛家家政攜手湖南大智慧中小企業公共服務平臺秉承“共獻、共創、共享、共生”的精神，以互聯網科技賦能從業人員和創業者，以“老軍合伙人”模式打造職培數字平臺和智慧生活服務平臺。