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“水上團(tuán)建活動(dòng): 夏季天氣炎熱,很少有適合室外進(jìn)行的團(tuán)建活動(dòng); 酷暑難耐,很多小伙伴減少鍛煉時(shí)間,或閉門不出; 炎熱夏季,每個(gè)人都渴望能夠在水里進(jìn)行一些娛樂(lè)活動(dòng)。 以公司部門為單位進(jìn)行的有趣的水上團(tuán)建活動(dòng),而水上團(tuán)建活動(dòng)能解決以下所有面臨的問(wèn)題,激起大家?jiàn)蕵?lè)的興趣。 1、同室外體育活動(dòng)一樣,鍛煉身體,增強(qiáng)體質(zhì); 2、由于水上團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)意的新穎性,很大程度的娛樂(lè)參賽者;
我們舉辦團(tuán)建意義重大。企業(yè)通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方式,去變向激勵(lì)鼓勵(lì)員工是一個(gè)很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項(xiàng)目中。如果團(tuán)隊(duì)遇到挫折都可能會(huì)導(dǎo)致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志,這時(shí)候游戲的舉辦暫時(shí)改變了環(huán)境,建立了工作之外的另一個(gè)目標(biāo),游戲無(wú)關(guān)輸贏,只是讓員工得到身心的放松,不會(huì)有工作上的煩惱。
團(tuán)建真人cs:
通過(guò)實(shí)踐體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的能力在實(shí)戰(zhàn)中考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo),鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考,放松身心,充分鍛煉身體
參與者之間結(jié)交戰(zhàn)友,培養(yǎng)了戰(zhàn)友般的友誼,擴(kuò)大了社會(huì)交往面。
激發(fā)參加者的責(zé)任感、自信心、單獨(dú)能力,領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力。
突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心,磨煉意志,建立全局觀意識(shí)。
從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn),在面對(duì)問(wèn)題時(shí),能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能,展現(xiàn)個(gè)人魅力。
強(qiáng)化換位思考、主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí),使個(gè)人、部門間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢。
山東質(zhì)量團(tuán)建常見(jiàn)問(wèn)題團(tuán)建活動(dòng)有哪些?歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。
本方案設(shè)計(jì)了逐鹿中原時(shí)代的故事背景,來(lái)模擬公司在市場(chǎng)中所面臨的挑戰(zhàn),考驗(yàn)著公司每位成員的思維創(chuàng)新、執(zhí)行協(xié)作,并促使其運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的智慧和努力來(lái)嬴得勝利!以《王者榮耀》的故事主線貫穿始終,期望通過(guò)半天的體驗(yàn)式活動(dòng),增強(qiáng)新員工相互之間的溝通交流、凝心聚力、助力未來(lái)。團(tuán)建拓展是一個(gè)涵蓋活動(dòng)策劃、課程設(shè)計(jì)、教練領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等多個(gè)方面,特別是趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、運(yùn)動(dòng)團(tuán)建、荒島 求生等大型課程,需要策劃能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的拓展機(jī)構(gòu)服務(wù),才能保障拓展團(tuán)建的效果。一般來(lái)說(shuō), 可以從以下幾個(gè)方面來(lái)考察一個(gè)拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)的專業(yè)和服務(wù):
公司團(tuán)建活動(dòng)四:人數(shù)隊(duì)形
要求:二人以上,每二人一組進(jìn)行淘汰賽
游戲方法:
1、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。如一方說(shuō)出“在棒球場(chǎng)”,另一方即以“揮棒”的動(dòng)作代替口語(yǔ)回答。
2、兩人面對(duì)面坐著,猜拳贏一方先問(wèn),另一方則要針對(duì)對(duì)方的問(wèn)題用動(dòng)作回答,錯(cuò)的人就算輸了。
3、例如,問(wèn):“在棒球場(chǎng)?”答:(作揮棒姿勢(shì))問(wèn):“在教堂?”答:(作禱告的姿勢(shì))問(wèn):“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀)。。。。。。
4、如此反復(fù),再加快速度,回答的人稍不留神,就會(huì)輸了。
5、輸?shù)囊环教蕴A的人再繼續(xù)二人一組,一直到比出后剩下的那一個(gè)就是勝利者。 團(tuán)建怎么樣,歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。
我們只有一次團(tuán)建機(jī)會(huì),真正的客戶驗(yàn)證是無(wú)法提前做的,所以我們只能盡量對(duì)著策劃案,結(jié)合實(shí)地踩點(diǎn)的情況,考慮再考慮,對(duì)一些游戲進(jìn)行演習(xí),生怕有什么遺漏的地方。和重要用戶做一下灰度(過(guò)一遍詳細(xì)策劃案)也是有必要的。
到了團(tuán)建當(dāng)天,除了天氣有些細(xì)雨,一切很順利。不過(guò)活動(dòng)結(jié)束后,還是發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問(wèn)題,一是組與組之間的交流不太夠,破冰游戲可以繼續(xù)優(yōu)化,也可以設(shè)置組與組合作的任務(wù);二是午餐和晚餐問(wèn)題,由于大家中午和下午吃小吃,晚餐吃不下了,造成了一些浪費(fèi)。
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當(dāng)然,不是說(shuō)團(tuán)建就可以很無(wú)聊。
我們的出發(fā)點(diǎn)是連接,為了讓大家體驗(yàn)更好,順帶把它設(shè)計(jì)得好玩,這兩者還是有很大區(qū)別的。
拓展培訓(xùn)被那么多人吐槽,為什么?因?yàn)轫?xiàng)目被帶爛了。傳統(tǒng)的拓展培訓(xùn),效果往往依靠培訓(xùn)師的“臨場(chǎng)發(fā)揮”。但在項(xiàng)目開始之前,你通常很難了解到培訓(xùn)師的水平到底怎么樣。這樣,團(tuán)建的效果就很難把控。
而我們策劃的團(tuán)建,可以避開這樣的弊端。我們非常重視設(shè)計(jì),測(cè)評(píng)、定制、品控、體驗(yàn)的4個(gè)品控階段,將培訓(xùn)師對(duì)于項(xiàng)目的因素,以及場(chǎng)外支持等因素的影響降到很低。充分確保項(xiàng)目執(zhí)行跟方案一致,達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。
創(chuàng)造好的體驗(yàn),不只是針對(duì)參與者而言。我們充分考慮了對(duì)于參與者、組織者、決策者的不同需求。
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