明白這些,我們再來明確下“誰是年會的主角”。這也就是第二點。現(xiàn)在的年會形式多多,有的企業(yè)邀請了客戶和合作伙伴出席,把年會辦成答謝會,甚至有些企業(yè)請來了媒體,把年會當成宣傳會……這些人成了“主角”,員工倒成了“配角”。想想,在電影的宣傳中,通常較賣力的就是主角,因為他們是主要參與者,宣傳自家電影,更是在宣傳自己。所以,在策劃年會之前,你必須先進行一系列的思考,弄清楚:首先,誰是年會的受眾?其次,我們得研究這些受眾的關注點和興奮點是什么。弄清楚這兩個問題,我們再來探討年會的主題。年會的主題有哪些?上海蒂伽告訴你。江蘇幼兒園年會活動策劃
一家好企業(yè),一個好老板,一定會善用年會,把企業(yè)托舉得更高、更遠。當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤:1、錯把年會當成只是開大會。2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去)。3、錯把年會無奈地開,年復一年,勞民傷財。年會究竟如何開才能真正拉動員工,展示團隊,推銷企業(yè),獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺,讓客戶神圣,讓老板滿意?這個分享希望能為您拋磚引玉。總之,年會樣式千千萬,但效果肯定不盡相同。而評價辦得成不成功較簡單的標準就是——你的員工愿不愿意主動宣傳自家企業(yè)的年會。杭州單位年會創(chuàng)意節(jié)目上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場好的年會。
確定年會的經(jīng)費,年會的經(jīng)費大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會。如果經(jīng)費充足的話完全可以找年會創(chuàng)意公司進行策劃,如果經(jīng)費差不多的話就自己策劃下,配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會。確定年會的主題,年會的主題是年會的重點,比如青春,比如奮進等等,只要配合好公司目前的發(fā)展方向,又帶有創(chuàng)意和正能量的就可以。確定年會的主持人,主題確定后之后,年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好,這樣你能在策劃年會的流程時讓其準備好自己的主持詞,隨時配合你做調(diào)整。確定年會的場地,年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店,如果公司沒有做其他要求的話,還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地布置什么的也能做到心中有數(shù)。
還有,活動策劃方案要抓住熱點問題,熱點問題就是慶典的興奮點,一場慶典活動從某種意義上講,是一種休閑文化,因此,要設計一些讓人興奮的項目和內(nèi)容,比如休閑、娛樂、文體、宣傳等等,使人們在興奮中放松,得到精神和身體的享受。一、確定好年會的時間、地點。人數(shù)。日程等,才能保證企業(yè)年會舉辦的有頭有序。二、年會的目的。舉辦一場年會,必須要在年會上以概括總結企業(yè)的重點,明確本年會的目的以及意義。也可以在其中適當?shù)募尤胍恍﹦?chuàng)新的元素為宜,當然了,具體怎么創(chuàng)新也需要根據(jù)自己的需求來定了。年會現(xiàn)場需要注意哪些事項?
年會游戲:年會上,除了聚餐,較重要的環(huán)節(jié)就是游戲和娛樂活動,在增加年會氣氛的同時,也拉進了員工之間的距離。那公司年會上會有什么娛樂活動和游戲呢?比如泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等。年會禮品:年會禮品是企業(yè)一年工作總結的表彰,也是為來年目標達成的提前喝彩。隨著尾牙時節(jié)的臨近,選擇一款既商務又充分彰顯品味的禮品作為年會的獎品,相信定能贏得員工們的厚愛,加強企業(yè)凝聚力。而年會禮品的選擇不僅*是表示企業(yè)對員工的認可和關愛,同時也是彰顯企業(yè)文化的較佳時刻。年會策劃公司哪家靠譜?找蒂伽。浙江創(chuàng)意年會節(jié)目策劃
年會的流程方案有哪些?上海蒂伽告訴你。江蘇幼兒園年會活動策劃
如何辦出一場精彩的年會,創(chuàng)意是關鍵。這個創(chuàng)意的構思需要密切圍繞參加年會的觀眾來進行。對于年會觀眾來說,有幾點是非常重要的,熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎品、榮譽、互動,這些一個都不能少。圍繞這幾點如果預算充足,能做多好就做多好;如果預算不充分,這幾樣也不能少。要說學習的榜樣,建議的就是春晚,其次是BAT的年會,網(wǎng)上能搜出不少他們的報道,積極借鑒和參考都是有價值的。主題確定,可以圍繞企業(yè)文化、企業(yè)目標、諧音成語、大事件、成立時間等角度來構思,字數(shù)不要太多,要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作為主題logo,新浪今年20周年slogan“大浪逐新,與時代同行”,阿里18周年年會“ONE”。這個上網(wǎng)能搜到很多,稍微借鑒一下就可以,實在想不出好的,直接寫成“奔向2019”也是可以的。江蘇幼兒園年會活動策劃
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