智力水平是由先天遺傳和后天的環境決定的，寶寶的童年大部分時間在游戲中度過，游戲會促進智力的發展，育嬰師應該是個游戲大王，會創設游戲環境，讓游戲伴隨嬰幼兒時期。每個家庭成員，尤其是父母，都在很大程度上影響著孩子的人格發展，育嬰師是家庭教育理念的帶領者、帶動者、執行者，要起到良好的促進、推動作用，從小培養寶寶友愛、誠信、單獨、負責等特質，自身也要具備良好的品格。從長遠的家庭利益看，育嬰師的工作對寶寶來說非常重要，零到三歲寶寶對世界認知的關鍵階段，很大程度上決定了寶寶以后人生的道路，俗話說“三歲看老”就是這個意思。育嬰師對口的崗位一般是月嫂和育兒嫂。和平做飯育嬰師照顧老人
育嬰師對嬰幼兒的身心成長影響很大，選擇時要注意：1、育嬰師的身體要健康。家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇育嬰師的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。2、育嬰師有良好的精神風貌。良好的精神風貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業，有較好的教養，禮貌待人等等方面。和平住家育嬰師招聘信息育嬰師年齡相對較年輕有很多是大學剛畢業的大學生。
育嬰師是月嫂和幼師的結合體，且作為一種新興職業，“錢景”不可限量，高級育嬰師工資在北上等廣大城市已經達到每月8000元以上。但是另一方面，走入居民家中的育嬰師還是比較少，市場需求較多數取得職業資格的育嬰師目前的就業渠道主要是早教機構、嬰幼兒保健、嬰幼兒用品商店等，育嬰師更是供不應求，市場上急需持高級育嬰師資格證的高級育嬰師。育嬰師工作內容：指導母乳喂養，合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加；培養嬰兒良好的飲食習慣；為嬰兒營造適宜睡眠條件；正確包裹嬰兒；正常給嬰兒穿脫衣服；更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理；適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉；負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局；嬰兒被褥；正確進行四具消毒（臥具、餐具、玩具、家具）。
面試時候可以問的問題：寶寶不肯吃飯的時候你怎么做？寶寶晚上不睡覺怎么辦？你對鮮奶喂養怎么看？你有玩手機的習慣嗎？你帶過幾個雇主家的寶寶？上面這些問題只是拋磚引玉，大家可以通過自己的需求來制定。比如你很在意寶寶跟自己的親子關系，你也可以問育嬰師這樣的問題：我平時不在家，跟寶寶接觸少，寶寶跟我不親怎么辦？你會如何強化寶寶關于媽媽概念呢？除了專業問題還有一些生活習慣的顧慮也可以在面試中提出。很多人問過：育嬰師會跟家里人一起吃飯嗎？冰箱里的東西她隨便拿著吃嗎，可以在她房間安裝攝像頭嗎？上述這些問題，其實都沒有所謂的標準答案。只要你跟育嬰師雙方達成一致，怎么做都行。育嬰師還會繼續對寶寶開展動作技能訓練、思維拓展。
育嬰師帶的寶寶，吃、喝、拉、撒、睡，都很有規律，一歲多的寶寶基本上能夠單獨吃飯，能夠在成人的提醒下把玩完的玩具送回原位，能夠配合穿脫衣服等。三歲前是嬰幼兒行為習慣發展的萌芽時期，行為習慣是一種環境的教育，首先育嬰師和家長自己要具備，寶貝才能學會。育嬰師本身就應該是一個有修養、懂得尊重別人的人，再教育寶寶從小懂得文明禮儀、懂得遵守社會秩序，讓寶寶成為一個受歡迎的人。三歲前是培養讀書興趣的關鍵時期，育嬰師要合理安排寶寶的學習和休閑時間，不僅要和寶寶一起讀書，重要的是懂得怎么讀書、什么月齡段（年齡段）讀什么書。育嬰師通過各種游戲方式對寶寶進行視覺、觸覺、聽覺的訓練以及做精細動作和大動作的訓練。零基礎學育嬰師具體是做什么
育嬰師要有良好的個人素質有責任感、讓人信賴，無論是她的品行還是她的職業技能。和平做飯育嬰師照顧老人
育嬰師的體檢一定要合格：如果是初次登門的育嬰師，一定要讓對方出示健康證，而且不能距離現在太久辦理的，如果是很久之前的健康證，督促其盡快辦理新的健康證。如果育嬰師已經度過試用期，你也愿意今后雇傭她的話，較好保險起見，帶她去正規醫院重新體檢一下。因為我之前聽我家育嬰師講，她們很多育嬰師的健康證其實辦的很潦草，而且上面的疾病篩查數目太少了，為了孩子的安全，這個錢建議你花。領孩子需要時刻保持清醒的精神狀態。產后的媽媽更要要一個樂觀的照顧者，想得你自由點體上的疼痛，加上產后添加素的失衡，身份上的突然轉換時就排徊在初期的話得，這個時候能細心發現你的需求，耐心開導，樂觀染上你的育嬰師是對的選擇。和平做飯育嬰師照顧老人
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