育嬰師的職業規范條例：1、帶齊個人日常用品，包括：入戶工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自帶碗筷，臉盆等。2、養成良好的個人衛生習慣，勤洗澡，勤洗頭、勤剪指甲（指甲里不允許有泥）、不允許戴戒指和首飾，以免刮傷寶寶和防止戒指和首飾的丟失。3、換好工作服，冬天身上有涼氣、夏天身上有熱氣，手不溫熱不準碰寶寶。4、碰寶寶和產婦前要洗手，進門后要換好鞋和工作服后先洗手，做飯前要洗手，做飯炒菜時要戴帽子（廚師專業使用的帽子，防止掉頭發）和口罩（必須自己準備一個飯店那種專業使用口罩，防止唾沫噴濺)。5、不得濃妝艷抹，涂抹香水，香味會刺激到寶寶。引起寶寶過敏或打噴嚏。育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教。東源找家政育嬰師服務
為什么要成為一名專業育嬰師？要成為一名專業育嬰師的原因：1、“讓孩子贏在起跑線上”的思想浪潮。受“讓孩子贏在起跑線上”思想浪潮的影響，寶爸寶媽們越來越重視寶貝們的早期教育，也越來越愿意為寶寶的早期教育買單。2、傳統育嬰模式無法滿足現代需求。時代在不停地發展，“阿婆”式的育嬰模式不但沒有促進寶寶的發展，反而可能會對寶貝的發展有所限，甚至可能會留下“原生家庭”的烙印。因此科學有效的育嬰模式是當下所有家庭的剛性需求。東源找育嬰師中介入戶育嬰師收入更可觀。
育嬰師回答如何正確添加輔食？添加泥糊狀食品時必須遵循先素后葷，由從少到多，由細到粗，從稀到稠的漸進原則。水果、蔬萊、大米應作為首要選擇的食物。經過試食、適應、喜歡的過程后再轉入新食物，這樣可以發現有無食物過敏，減少盲目性帶來的不良后果。泥糊狀食品不加鹽和味精等調味品，盡量選用高鉀低鈉的食物補充嬰兒營養。新食品的試食量要從少到多，開始為5-10毫升，如無過敏可增至30-40毫升。同一類食物一次不要喂得太多，過量進食可誘發食物過敏。
育嬰師具體是干什么？1、指導母乳喂養，合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加；培養嬰兒良好的飲食習慣；2、為嬰兒營造適宜睡眠條件；正確包裹嬰兒；正常給嬰兒穿脫衣服；更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理；適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉；3、負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局；嬰兒被褥；正確進行四具消毒（臥具、餐具、玩具、家具）；4、為嬰兒洗澡、撫觸、做主、被動操、模仿操、訓練嬰兒抬頭、做、爬、站、走、跑、跳等；5、嬰幼兒專業護理：定期為嬰兒進行生長監測；預防接種觀察；常見疾病護理；6、嬰幼兒早期教育：為嬰兒進行動作技能訓練包括大動作訓練；精細動作訓練；對嬰兒進行人格及社會行為訓練；培養嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。住家育嬰師因為企業服務發展時間比一般較長，工作主要內容比較多，其收費標準價格是高于非住家育嬰師的。
育嬰師和保育員有啥不同？1、從服務對象上來說：1）育嬰師服務的是家庭，95%都是住在客戶家里24小時與雇主生活在一起；2）保育員服務的幼兒園或托兒所的學校企業機構，與老師一樣正常上下班；2、從薪資待遇來說：1）育嬰師薪資更高，并且市場需求更大，發展空間更好；例如我們北京的育嬰師工資范圍是6000~15000每月；2）保育員的薪資相對低，必定幼兒園數量是相對穩定的沒有大的增長；例如我們北京的保育員工資范圍是4000~6000每月。當嬰兒遇到突發情況的時候，育嬰師能夠冷靜地處理事故，給寶寶提供一個安全的保障。源城區住家育嬰師多少錢
做的好的育嬰師的工資在7000-8000元不等，高級育嬰師的工資可達1萬元以上。東源找家政育嬰師服務
育嬰師與相關職業的區別：1.技能要求的區別：（1）月嫂需了解照顧新生兒和產后婦女的基本知識和技能，會采用一些傳統的習慣。（2）母嬰保健師需保證準媽媽、新媽媽以及寶寶的身心健康，要有一定的醫護技能，能夠為產婦提供孕期和產后的指導，促進寶寶運動、智力開發等。（3）育嬰師需要精通嬰幼兒的喂養、護理、教育等生活和教學多方面知識。2.是否承擔指導功能：育嬰師在工作中需向客戶指導傳授正確的育嬰方式，并且在這過程中糾正錯誤的育嬰觀念，而母嬰保健師除了傳播理念，更要親身實踐指導。但月嫂無需承擔指導工作。3.薪酬待遇的區別：通常情況下，月嫂的工資比不上母嬰保健師，且后者級別越高薪資差距也越大。而育嬰師的待遇因地域的不同而相差很大。東源找家政育嬰師服務
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