客戶請育嬰師特別看中哪幾點？1、年齡25-45之內，年輕人有活力，適應能力強，能較快接受新事物。29歲的年齡是不錯的。2、輔食制作得好。寶寶在5-6個月之后開始添加輔食，育嬰師務必每天變著花樣做飯，不單營養搭配好還得有食欲。3、會小兒推拿。寶寶月齡增大后消化系統和神經系統可能會出現各種各樣的問題發生，比如感冒、夜啼、積食、嘔吐、腹瀉等等。育嬰師每天給寶寶做推拿保健。不單可以防病治病，還可以益智助長，增強寶寶免疫能力。4、會早教。育嬰師學歷越高，客戶越喜歡。育嬰師不單要照顧孩子的飲食起居，還得和寶寶互動做早教，比如奧爾夫音樂、感統訓練、右腦開發、讀繪本、做手工等等。具有專業育嬰師證書的，每個月工資至少要在2000元以上。惠東不住家的育嬰師住家
育嬰師的工作范圍：嬰兒喂養：協助母乳喂養，沖調奶粉，給嬰兒添加輔食，做富有營養的兒童餐。起居照顧：帶孩子睡覺，清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛生。早期教育：閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事，唱兒歌，用普通話與嬰幼兒進行經常地、積極的語言交流，根據兒童神經發育指導選擇玩具并與孩子游戲，進行潛能開發訓練。行為培養：培養孩子良好的生活習慣(大小便、衛生、吃飯等)，鍛煉孩子與外界交流。如果雇主家里只有育嬰人員和孩子，育嬰人員就只負責帶孩子，不做家務。連平住家育嬰師合同育嬰師對口的崗位一般是月嫂和育兒嫂，兩者的工百資待遇略有差距，在成都一般是6000多到萬元不度等。
育嬰師設計適合各年齡段孩子的游戲：7個月大的寶寶需要進行爬行、跪坐的訓練；10個月的寶寶可以訓練他自己喝水、語言訓練；12個月大的寶寶可以進行一些諸如搭積木這樣的精細動作游戲；18個月的寶寶可以教他區分顏色等。各年齡段的游戲不同，從育嬰師的回答可以看出她是否是個有經驗的人。為什么說好育嬰師可遇不可求？相較月嫂來說，選擇育嬰師則更需要運氣。有時候并不是提前預定就能找到心儀的育嬰師，那些好的育嬰師都是帶孩子到入幼兒園后才會更換東家，有時候有些東家因為工作繁忙，孩子入學后還需要他們幫忙接送及照顧孩子。如果說挑選月嫂的經驗是孩子帶的越多越好，那挑選育嬰師的經驗則是相同工作時間，帶的孩子越少、單一個孩子帶的時間越長越好。
育嬰師是一個什么職業？育嬰師，就是專門從事0-3歲的嬰幼兒照料、護理和教育，并指導家長科學育兒的人員。每個孩子都是家庭的希望，0-3歲是人生的初期階段，生理和心理的發展都是一個非常關鍵的時期，所以想要照顧好嬰幼兒，必須先了解嬰幼兒的生理和心理發展特點，給予科學合理的照料，在生命的早期對各項能力進行鍛煉和有意識的培養，如動作能力，智力開發，情緒和社會行為這些重要的方面。一名合格的育嬰師不單能夠照顧好孩子的吃喝拉撒睡，合理安排孩子的一日作息，更重要的是要懂得孩子行為的發展，在跟孩子的日常互動中，有意識的進行早期教育。育嬰師是指主要從事0-3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員。
育嬰師服務內容：一、嬰幼兒生活照料：(一)合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加、合理營養配餐;培養嬰兒良好的飲食習慣。(二)為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理;適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉。(三)負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局;嬰兒被褥;正確進行四具消毒(臥具、餐具、玩具、家具)。(四)為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。二、嬰幼兒日常護理：定期為嬰兒進行生長檢測;預防接種觀察;常見病護理。三、嬰幼兒早期教育：為嬰兒進行動作技能訓練包括大動作訓練;精細動作訓練;對嬰兒進行人格及社會行為訓練;培養嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。育嬰師所在的家政品牌大小，從工資待遇來說，單干的收入是低于到中介求職道的。紫金做飯育嬰師合同
育嬰師除了要具備以上的專業技能，還要具備國家職業標準，還要遵守職業道德與修養。惠東不住家的育嬰師住家
育嬰師跟育兒嫂有本質區別嗎？收費的高低是由工作范圍的不同引起的。月嫂的工作內容分為兩部分，一部分是照顧產婦，包括照料和觀察產婦的身體，清洗產婦的衣物，為產婦做營養餐。另一部分是照顧新生兒。包括新生兒的喂養，觀察新生兒的身體狀況，為新生兒喂奶、喂水、洗澡、洗尿布等。而育嬰師是照顧0-3歲的嬰幼兒，工作內容是開發0-3歲的嬰幼兒的智力，為0-3歲的嬰幼兒培訓健康營養的飲食，幫助0-3歲的嬰幼兒做體能鍛煉，糾正0-3歲的嬰幼兒行為舉止當中的不恰當的地方等，針對0-3歲的嬰幼兒比較完全的照顧。惠東不住家的育嬰師住家
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