博羅月嫂育嬰師培訓機構

育嬰師和月嫂有什么區別？一、對象不同：1、育嬰師：主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員，在服務過程中一般是3個月以上的嬰幼兒2、月嫂：為產褥期媽媽和新生兒提供照護的家庭服務人員。二、技能要求的區別：1、月嫂主要是掌握基本的新生兒照護，產褥期媽媽照護等方面的技能，沿襲了部分傳統習慣。2、育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等。持育嬰師師資證書者，可在育嬰師培訓行業擔任全職或兼職培訓師資。博羅月嫂育嬰師培訓機構

在育嬰師的面試過程中，有必問的問題需要知道呢？如何培養大小便習慣？嬰幼兒在1.5-2歲時，生理和心理發育逐漸成熟，具備訓練大小便的基礎。仔細觀察了解嬰幼兒大小便的規律和表情，可提出訓練的時間和方法。1.運用嬰幼兒喜歡模仿的特點，由育嬰師給嬰幼兒作出示范動作。2.根據氣候的變化，憑借以往經驗把握嬰幼兒大小便間隔的時間，提前幾分鐘及時提醒。3.使用合適的便盆，并將便盆放在固定位置。4.不要對嬰幼兒反復、頻繁地提出大小便的要求。5.適度延長尿布的使用時間。龍門保育員育嬰師是干什么的育嬰師和育兒嫂有的地區是同一類工作，只是方言不同，南方多稱為育嬰師，北方稱為育兒嫂。

育嬰師具體是干什么？1、指導母乳喂養，合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加；培養嬰兒良好的飲食習慣；2、為嬰兒營造適宜睡眠條件；正確包裹嬰兒；正常給嬰兒穿脫衣服；更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理；適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉；3、負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局；嬰兒被褥；正確進行四具消毒（臥具、餐具、玩具、家具）；4、為嬰兒洗澡、撫觸、做主、被動操、模仿操、訓練嬰兒抬頭、做、爬、站、走、跑、跳等；5、嬰幼兒專業護理：定期為嬰兒進行生長監測；預防接種觀察；常見疾病護理；6、嬰幼兒早期教育：為嬰兒進行動作技能訓練包括大動作訓練；精細動作訓練；對嬰兒進行人格及社會行為訓練；培養嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。

育嬰師和保育員有啥不同？1、從服務對象上來說：1）育嬰師服務的是家庭，95%都是住在客戶家里24小時與雇主生活在一起；2）保育員服務的幼兒園或托兒所的學校企業機構，與老師一樣正常上下班；2、從薪資待遇來說：1）育嬰師薪資更高，并且市場需求更大，發展空間更好；例如我們北京的育嬰師工資范圍是6000~15000每月；2）保育員的薪資相對低，必定幼兒園數量是相對穩定的沒有大的增長；例如我們北京的保育員工資范圍是4000~6000每月。具有專業育嬰師證書的，每個月工資至少要在2000元以上。

學育嬰師未來的發展前景和薪資怎么樣？伴隨著我國二胎政策開放，預計未來三年二胎家庭數量將增加160%，而現實從業的育嬰師不足30萬人，這將使我國育嬰師缺口達2000萬人，育嬰師的需求量劇增。育嬰師工作可以做到50多歲，而且工資一年比一年高，是就業易、工資高、發展快的理想職業。育嬰師入戶為嬰幼兒和家長提供指導服務，按小時收費，每次服務一般在1小時以上，收費的標準一般從100元～300元/小時，每小時收費甚至可達300元。一般的高級育嬰師月收入在8000——10000元，對于經驗豐富，且知識特別過硬的高級育嬰師來說，收入上萬已不是夢！做的好的育嬰師的工資在7000-8000元不等，高級育嬰師的工資可達1萬元以上。初級育嬰師多少錢一個月

育嬰師的工作內容有嬰兒生活照料。博羅月嫂育嬰師培訓機構

育嬰師回答如何正確添加輔食？添加泥糊狀食品時必須遵循先素后葷，由從少到多，由細到粗，從稀到稠的漸進原則。水果、蔬萊、大米應作為首要選擇的食物。經過試食、適應、喜歡的過程后再轉入新食物，這樣可以發現有無食物過敏，減少盲目性帶來的不良后果。泥糊狀食品不加鹽和味精等調味品，盡量選用高鉀低鈉的食物補充嬰兒營養。新食品的試食量要從少到多，開始為5-10毫升，如無過敏可增至30-40毫升。同一類食物一次不要喂得太多，過量進食可誘發食物過敏。博羅月嫂育嬰師培訓機構