育嬰師跟育兒嫂有本質區別嗎？一：月嫂和育兒嫂的服務對象不同。育兒嫂主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育，服務對象一般是3個月以上的嬰幼兒。月嫂的服務對象主要是產褥期媽媽和新生兒，而產褥期媽媽，指產后6周之內的產婦；新生兒指自出生后臍帶結扎起至生后28天止。二：收費標準有高低之分：月嫂在產后的26天左右，不但要照顧新生寶寶，還要照顧產婦坐月子，而育兒嫂的工作則集中在科學育兒上，因此，月嫂的收費標準要比育兒嫂高出一些。在寶寶出生0個月就可以找育嬰師了，因為有育嬰師的指導，寶寶的成長環境會更健康。惠東縣初級育嬰師工作內容
為什么要成為一名專業育嬰師？要成為一名專業育嬰師的原因：1、“讓孩子贏在起跑線上”的思想浪潮。受“讓孩子贏在起跑線上”思想浪潮的影響，寶爸寶媽們越來越重視寶貝們的早期教育，也越來越愿意為寶寶的早期教育買單。2、傳統育嬰模式無法滿足現代需求。時代在不停地發展，“阿婆”式的育嬰模式不但沒有促進寶寶的發展，反而可能會對寶貝的發展有所限，甚至可能會留下“原生家庭”的烙印。因此科學有效的育嬰模式是當下所有家庭的剛性需求。惠東縣帶寶寶的育嬰師工作范圍一般來說，育嬰師的工作內容主要是照顧嬰幼兒、和嬰幼兒做游戲、與家長交流。
育嬰師收入怎么樣？育嬰師對口的崗位一般是月嫂和育兒嫂，兩者的工百資待遇略有差距，在成都一般是6000多到萬元不度等。此外，育嬰師工資還和這些因素有關——1、所在城市的消費水平，特別是家政知服務行業的整體收費情況。2、育嬰師所在的家政品牌大小，從工資待遇來說，單干的收入是低于到中介求職道的，中介的育嬰師工資收回入又低于大品牌家政公司。3、育嬰師的自身水平，包含了培訓經歷、持答育嬰師證書等級、工作年限、客戶好評度等等。
育嬰師的職業規范條例：1、帶齊個人日常用品，包括：入戶工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自帶碗筷，臉盆等。2、養成良好的個人衛生習慣，勤洗澡，勤洗頭、勤剪指甲（指甲里不允許有泥）、不允許戴戒指和首飾，以免刮傷寶寶和防止戒指和首飾的丟失。3、換好工作服，冬天身上有涼氣、夏天身上有熱氣，手不溫熱不準碰寶寶。4、碰寶寶和產婦前要洗手，進門后要換好鞋和工作服后先洗手，做飯前要洗手，做飯炒菜時要戴帽子（廚師專業使用的帽子，防止掉頭發）和口罩（必須自己準備一個飯店那種專業使用口罩，防止唾沫噴濺)。5、不得濃妝艷抹，涂抹香水，香味會刺激到寶寶。引起寶寶過敏或打噴嚏。育嬰師的主要職責是育人，既不同于保姆，也不同于保育員。
育嬰師和月嫂有什么區別？1、照顧人群不通：（1）育嬰師是用現代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業人員。（2）月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員。2、工作內容不同：（1）育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。（2）月嫂服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。通常情況下，月嫂工作集護士、營養師、新生兒護理工作性質于一身。3、工作地點不同：（1）育嬰師通常是在教育、護理機構進行工作。（2）大多月嫂是在客戶家里提供服務。持證育嬰師可定期進入親子園或幼教機構擔任0-3歲嬰幼兒的全職主課老師等，即兼職老師。惠東縣帶寶寶的育嬰師工作范圍
育嬰師的自身水平，包含了培訓經歷、持答育嬰師證書等級、工作年限、客戶好評度等。惠東縣初級育嬰師工作內容
客戶請育嬰師特別看中哪幾點？1、年齡25-45之內，年輕人有活力，適應能力強，能較快接受新事物。29歲的年齡是不錯的。2、輔食制作得好。寶寶在5-6個月之后開始添加輔食，育嬰師務必每天變著花樣做飯，不單營養搭配好還得有食欲。3、會小兒推拿。寶寶月齡增大后消化系統和神經系統可能會出現各種各樣的問題發生，比如感冒、夜啼、積食、嘔吐、腹瀉等等。育嬰師每天給寶寶做推拿保健。不單可以防病治病，還可以益智助長，增強寶寶免疫能力。4、會早教。育嬰師學歷越高，客戶越喜歡。育嬰師不單要照顧孩子的飲食起居，還得和寶寶互動做早教，比如奧爾夫音樂、感統訓練、右腦開發、讀繪本、做手工等等。惠東縣初級育嬰師工作內容