育嬰師產生的原因：社會認同及市場前景：(1)消費認同度：A、教育必須從娃娃抓起，已經有越來越多的家庭已經意識到了兒童早期教育及護理的重要性;B、傳統的早教育嬰模式已經愈來愈不能適應時代發展的需要，孩子的發展沒有得到足夠的滿足;C、中國嬰幼兒早期教育市場迅猛發展。(2)市場前景預測：A、2005年后中國進入第三次生育高峰期;B、具有勞動和社會保障部育嬰師職業資格的人員可以從事幼教(幼兒園、親子園、兒童潛能開發中心、兒童研究所等機構的工作)、社區服務、家庭服務等方面工作。育嬰師是指主要從事0-3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員?；蓐枀^照顧寶寶的育嬰師怎么找
育嬰師具體是干什么？1、指導母乳喂養，合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加；培養嬰兒良好的飲食習慣；2、為嬰兒營造適宜睡眠條件；正確包裹嬰兒；正常給嬰兒穿脫衣服；更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理；適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉；3、負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局；嬰兒被褥；正確進行四具消毒（臥具、餐具、玩具、家具）；4、為嬰兒洗澡、撫觸、做主、被動操、模仿操、訓練嬰兒抬頭、做、爬、站、走、跑、跳等；5、嬰幼兒專業護理：定期為嬰兒進行生長監測；預防接種觀察；常見疾病護理；6、嬰幼兒早期教育：為嬰兒進行動作技能訓練包括大動作訓練；精細動作訓練；對嬰兒進行人格及社會行為訓練；培養嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。龍門縣護理育嬰師哪里可以找育嬰師除了要具備以上的專業技能，還要具備國家職業標準，還要遵守職業道德與修養。
選擇育嬰師的三大誤區有哪些？一：年齡：很多家長都會認為年齡偏大的育嬰師要比年輕的育嬰師好，因為經驗比較足，但是有一個問題要值得關注的是，孩子在月齡偏小的時候心理教育是不可忽視的，年長者容易忽視這一部分。二：住家：現在許多家長覺得育嬰師住在家里可以更好的幫助照顧孩子，其實孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母還是要盡可能多地抽出時間來陪伴寶寶。三：學歷：家長都希望自己請的育嬰師能夠是高學歷的，覺得這樣給寶寶的教育能夠更好。其實孩子在小的時候，教育應從身邊事物及父母的言行舉止開始，對育嬰師來說，較重要的還是他的專業性，所以學歷高或低并不是衡量一個育嬰師好壞的標準。
為什么要成為一名專業育嬰師？要成為一名專業育嬰師的原因：1、“讓孩子贏在起跑線上”的思想浪潮。受“讓孩子贏在起跑線上”思想浪潮的影響，寶爸寶媽們越來越重視寶貝們的早期教育，也越來越愿意為寶寶的早期教育買單。2、傳統育嬰模式無法滿足現代需求。時代在不停地發展，“阿婆”式的育嬰模式不但沒有促進寶寶的發展，反而可能會對寶貝的發展有所限，甚至可能會留下“原生家庭”的烙印。因此科學有效的育嬰模式是當下所有家庭的剛性需求。育嬰師還需要指導寶媽寶爸如何科學的管理寶寶，給家長傳授育嬰知識。
育嬰師可以從事什么工作？育嬰師可以從事胎教、早教、幼教、子教育工作坊、兒童研究所以及入戶指導工作，也可自辦親子園、嬰兒游泳館。早教老師、嬰兒游泳撫觸師、幼兒園老師、育嬰產品店教育顧問也是不錯的選擇。此外還可以繼續深造育嬰師師資，成長為育嬰師的授課老師、入戶育嬰師的督導老師。育嬰師是用現代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業人員。在寶寶出生0個月就可以找育嬰師了，因為有育嬰師的指導，寶寶的成長環境會更健康。比如母親的胎教很重要，什么能吃，什么不能吃，什么能說，什么不能說，什么能做，什么不能做，都是育嬰師的服務范圍，要讓孩子能夠贏在起跑線上，就是找一個專業的育嬰師來培養寶寶的各個方面的才能。做的好的育嬰師的工資在7000-8000元不等，高級育嬰師的工資可達1萬元以上。惠東縣初級育嬰師中介公司
育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教?；蓐枀^照顧寶寶的育嬰師怎么找
育嬰師與相關職業的區別：1.技能要求的區別：（1）月嫂需了解照顧新生兒和產后婦女的基本知識和技能，會采用一些傳統的習慣。（2）母嬰保健師需保證準媽媽、新媽媽以及寶寶的身心健康，要有一定的醫護技能，能夠為產婦提供孕期和產后的指導，促進寶寶運動、智力開發等。（3）育嬰師需要精通嬰幼兒的喂養、護理、教育等生活和教學多方面知識。2.是否承擔指導功能：育嬰師在工作中需向客戶指導傳授正確的育嬰方式，并且在這過程中糾正錯誤的育嬰觀念，而母嬰保健師除了傳播理念，更要親身實踐指導。但月嫂無需承擔指導工作。3.薪酬待遇的區別：通常情況下，月嫂的工資比不上母嬰保健師，且后者級別越高薪資差距也越大。而育嬰師的待遇因地域的不同而相差很大。惠陽區照顧寶寶的育嬰師怎么找