24小時(shí)護(hù)工哪家靠譜

找家政護(hù)工如何才能少走彎路？想找到靠譜護(hù)工很重要的兩點(diǎn)是：一是介紹護(hù)工的家政護(hù)理平臺(tái)要正規(guī)靠譜，二是上門服務(wù)的家政護(hù)工要專業(yè)。1. 平臺(tái)是否規(guī)范。具體可以看該公司是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在職的護(hù)工是否有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，是否有身份證，健康證，技能證書(shū)等。2. 是否提供保險(xiǎn)。在長(zhǎng)期的照護(hù)服務(wù)中可能會(huì)發(fā)生一些意外，如果參了保險(xiǎn)，可以保障用戶的權(quán)益，畢竟，如果真有意外，護(hù)工個(gè)人很難承擔(dān)賠償?shù)摹?. 售后是否有保障。要了解養(yǎng)老護(hù)理平臺(tái)的售后服務(wù)怎么樣，如果對(duì)護(hù)工服務(wù)不滿意，是否可以更換護(hù)工，售后保障做得好能讓客戶更安心。護(hù)工由于工作性質(zhì)不可避免接觸細(xì)菌。24小時(shí)護(hù)工哪家靠譜

護(hù)工住家養(yǎng)老陪護(hù)工作都要做些什么？一、護(hù)理臥床病人：1，給病人接大小便，換尿墊。2，給病人翻身，擦洗。3，給病人洗頭，洗腳，剪指甲，簡(jiǎn)單按摩。4，給病人整理床鋪以及衛(wèi)生。5，清潔病人居室，保持室內(nèi)通風(fēng)。6，幫助病人活動(dòng)，曬太陽(yáng)。7，制作適合病人吃的一日三餐。8，按時(shí)給病人喂飯，喝水，并遵循醫(yī)囑給病人換藥。9，清洗廚房衛(wèi)生，清洗餐具。10，協(xié)助病人家屬護(hù)理病人看病取藥。二、護(hù)理半自理老人：1，協(xié)助老人起床，穿衣，洗漱。2，為老人準(zhǔn)備一日三餐，及時(shí)調(diào)整膳食結(jié)構(gòu)。3，協(xié)助病人按照醫(yī)囑服藥，飲食。4，照顧老人散步曬太陽(yáng)。5，清潔同性老人房間，保持室內(nèi)通風(fēng)，清潔餐具，打掃廚房衛(wèi)生。6，給老人換洗衣服，以及更換床上用品。7，協(xié)助老人晾曬被褥。8，給同性老人洗澡，剪指甲，簡(jiǎn)單按摩。9，照顧老人逛街購(gòu)物。10，照顧老人看病，取藥。惠陽(yáng)區(qū)臨時(shí)護(hù)工家政服務(wù)公司護(hù)工的基本工作職責(zé)包括給病人盥洗、洗頭、洗腳、剪指甲、簡(jiǎn)單按摩。

護(hù)工怎么找？選擇哪種類型的護(hù)工？按工作性質(zhì)來(lái)分分為兩種：一種是專業(yè)醫(yī)療類的護(hù)工，他們主要是在患者生病期間進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理；另一類是生活照顧類護(hù)工，他們主要照顧長(zhǎng)期臥病在床患者的日常生活。不同類型的護(hù)工專長(zhǎng)不同，只有選擇與需求匹配的，才是合適的。正規(guī)的護(hù)工公司是什么樣的？判斷正規(guī)的護(hù)工公司首先應(yīng)查看其是否有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其次就是了解公司的工作流程。正規(guī)的護(hù)工公司，除了公司架構(gòu)健全外，對(duì)家政人員有詳細(xì)的備檔、對(duì)從業(yè)護(hù)工有完善的培訓(xùn)與考核流程，所簽訂的合同也是規(guī)范詳細(xì)的；同時(shí)，雇主也可以通過(guò)公司是否提供后期服務(wù)、是否購(gòu)買保險(xiǎn)等附加項(xiàng)目來(lái)判斷護(hù)工公司是否規(guī)范。

護(hù)士、護(hù)工和護(hù)理員的區(qū)別是什么？護(hù)理員：護(hù)理員則是由護(hù)工規(guī)范化形成的職業(yè)。護(hù)理員，是指面向醫(yī)院提供非臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理范圍內(nèi)的、以生活護(hù)理為主的、輔助性護(hù)理服務(wù)工作的人員。其職業(yè)能力特征為：身體健康、動(dòng)作協(xié)調(diào)、能夠照顧他人生活、熱愛(ài)本職工作、有一定的責(zé)任心和溝通能力，以及良好的心理素質(zhì)。根據(jù)護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能鑒定**委員會(huì)新型制訂的《護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，新版護(hù)理員培訓(xùn)教程采用模塊化方式，將護(hù)理員分為初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)等級(jí)。護(hù)工則不能涉足醫(yī)治室、換藥室、手術(shù)室等區(qū)域。

護(hù)工怎么找？重點(diǎn)要了解一下護(hù)工的家庭情況：有穩(wěn)定家庭的人，不容易做出極端的事情。看年齡。年齡適中，不要太小也不要太老，當(dāng)然，這也跟個(gè)人的健康情況有關(guān)。中年人年富力強(qiáng)，在體力和精力上都處在充裕期，不單自身不容易出現(xiàn)問(wèn)題，在處理各種緊急情況時(shí)，也能相應(yīng)做到得心應(yīng)手。關(guān)于護(hù)工性別的選擇。通常是男患者請(qǐng)男護(hù)工，女性患者請(qǐng)女護(hù)工，但如果老人體重超過(guò)70公斤，而且是長(zhǎng)期臥床，至少請(qǐng)一名男性護(hù)工還是有必要的。這種情況下的病人，在翻身、攙扶等方面，對(duì)護(hù)工的體力還是有要求的。給住院病人請(qǐng)護(hù)工，于患于醫(yī)，皆有好處。龍門縣女護(hù)工收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

不少三甲大醫(yī)院都有專門的陪護(hù)團(tuán)隊(duì)，患者或家屬提出陪護(hù)需求，確認(rèn)聘請(qǐng)護(hù)工之后，醫(yī)院會(huì)推薦合適的護(hù)工。24小時(shí)護(hù)工哪家靠譜

護(hù)理員與護(hù)工：1.工作內(nèi)容方面：護(hù)理員涉及的工作崗位較多，包括：搬抬轉(zhuǎn)運(yùn)、送標(biāo)送檢、ICU和急診病人護(hù)理、手術(shù)室發(fā)牌，甚至包括司梯和洗衣房崗位等。而護(hù)工的工作，則只限于病房中為患者提供一對(duì)一式的生活護(hù)理。2.管理主體方面：護(hù)理員接受著醫(yī)院和派遣公司的雙重管理，為統(tǒng)一規(guī)范的有組織管理，護(hù)工則是無(wú)組織的個(gè)人自我管理。3.工作年限方面：護(hù)理員崗位實(shí)行的是公司派遣模式下的企業(yè)化管理。原則上講，只要護(hù)理員本人身體健康，則可長(zhǎng)期從事這一工作。對(duì)于護(hù)工而言，其工作機(jī)會(huì)的獲取，則完全依賴于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。4.權(quán)益保障方面：對(duì)于護(hù)理員，其入職培訓(xùn)、檔案管理、薪資發(fā)放、合同訂立、保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)糾紛處理、權(quán)益維護(hù)等系列環(huán)節(jié)工作都由公司來(lái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)于護(hù)工而言，其勞動(dòng)關(guān)系、薪酬待遇、工作時(shí)間和服務(wù)期限等，則依賴于和患者或其家屬之間的口頭約定，主觀性和隨意性較強(qiáng)。24小時(shí)護(hù)工哪家靠譜