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固定鐘點工簽訂的協(xié)議書內(nèi)容有什么？1.甲方姓名。2.乙方姓名。3.協(xié)議內(nèi)容。4.雙方簽字。5.日期。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。保潔阿姨鐘定工需要注意的有收拾好你的貴重物品，避免給雙方帶來誤會。惠城區(qū)個人長期鐘點工中介公司

月嫂，育兒，保姆，鐘點工，該怎么選？長期鐘點工主要負(fù)責(zé)買菜做飯、照顧小孩、老人護(hù)理、家具清潔、洗滌熨燙等工作。根據(jù)保姆工時需求的不同，又分為住家保姆與白班保姆。保姆的工作費用一般按月或季度結(jié)算，適合需要長期家政服務(wù)的家庭。鐘點工的工作內(nèi)容與保姆相近，主要為負(fù)責(zé)買菜做飯、老人護(hù)理、照顧孩子、家具清潔、洗滌熨燙等工作，但是鐘點工的工作時間一般不超過4個小時，主要做短時間內(nèi)可完成的工作，費用按月結(jié)算。月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的能手，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主。育兒嫂又稱育嬰師，整體掌握0～3歲嬰兒生活照料、護(hù)理以及科學(xué)教育、保育方面的相關(guān)知識，并且運用科學(xué)的方法對嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發(fā)、社會行為和人格發(fā)展進(jìn)行教育訓(xùn)練的一類人。長期鐘點工工資范圍小時工的優(yōu)點有針對性強，客人要求只拖地或者刷碗的這種，還有日常家族就很適合小時工。

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找長期鐘點工需要注意哪些事情？“鐘點工”是一種按小時計算工資的用工形式，鐘點工的工種很繁多，比如保潔清潔，餐飲服務(wù)，家教，照顧老人小孩等，多從事家政服務(wù)工作。找正規(guī)鐘點工：正規(guī)鐘點工是指有健康證明，身份背景干凈，有1年及以上工作經(jīng)驗的鐘點工，工作范圍包括做飯保潔，輔助育兒，照顧老人等，如過對鐘點工有特殊要求，需要提價（如要求鐘點工作時間在兩小時以下，有育嬰師證明，有護(hù)理經(jīng)驗，有駕照，有廚師證明等）。打掃衛(wèi)生如果有難以消除的污漬的話，可以購買針對型的試劑進(jìn)行清洗。長期要用鐘點工，同時也給予一定的小獎勵，雙方將所要的條件談妥，可以簽一份簡單的協(xié)議。

半天鐘點工怎么算工資?鐘點工是以小時為計酬標(biāo)準(zhǔn)的一種用工形式，但應(yīng)當(dāng)注意的是，并非以小時計酬的都是鐘點工。《勞動合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。”由此可以看出，鐘點工與全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動者平均每日的工作時間超過4小時，或者每周工作時間累計超過24小時，則勞動者可向用人單位提出建立全日制用工關(guān)系。小時工又稱“鐘點工”，是一種兼職家庭傭工，是一種計時人員，類似于保姆工作。惠城區(qū)個人長期鐘點工工資范圍

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鐘點工和日常保潔有區(qū)別嗎?鐘點工是按鐘頭收費的，假如你要雇一個小時就按一小時的價錢來算；日常保潔就不同了，它是按月或者按日收費的，一般都是按月的比較多，但是這里面價錢可能是按平方的多，直接面談較少，因為主人沒有時間天天給你開工資的。打掃衛(wèi)生的鐘點工一小時為什么這么貴？因為社會需求量大，而供給比較少，并且是專業(yè)正規(guī)的保潔公司里面的阿姨為你打掃衛(wèi)生，所以相對來說，價格是比較高的，但是他的服務(wù)也是非常有保障的。一般家政打掃衛(wèi)生，基本都是按平米算，3-7元每平米。自己就可以算出來了，還有一種算法是按小時，這種方式比較合算，但你必須的找大公司，這樣可以避免阿姨磨洋工的問題。惠城區(qū)個人長期鐘點工中介公司