在育嬰師的面試過程中，有必問的問題需要知道呢？如何培養大小便習慣？嬰幼兒在1.5-2歲時，生理和心理發育逐漸成熟，具備訓練大小便的基礎。仔細觀察了解嬰幼兒大小便的規律和表情，可提出訓練的時間和方法。1.運用嬰幼兒喜歡模仿的特點，由育嬰師給嬰幼兒作出示范動作。2.根據氣候的變化，憑借以往經驗把握嬰幼兒大小便間隔的時間，提前幾分鐘及時提醒。3.使用合適的便盆，并將便盆放在固定位置。4.不要對嬰幼兒反復、頻繁地提出大小便的要求。5.適度延長尿布的使用時間。一般的育嬰師也要在1200元上下，24小時的價格更高。惠城區高級育嬰師工作范圍
育嬰師具體做哪些工作?1、早教及游戲設計：對于年齡不同的孩子，大腦發育程度也不同，所以育嬰師需要具備開發嬰兒大腦智力的技能，讓寶寶的神經系統發育得更好。2、指導家庭成員：嬰兒的科學發育，不能只依靠育嬰師一個人的努力，還需要和寶媽寶爸一起合作，所以，育嬰師還需要指導寶媽寶爸如何科學的管理寶寶，給家長傳授育嬰知識。育嬰師需要掌握0—3歲嬰幼兒的生活護理及教育方面的相關知識，從而運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練。惠城區國家二級育嬰師好育嬰師學歷越高，客戶越喜歡。
育嬰師的待遇怎樣?育嬰師的工資是根據職業等級來評定的，分為育嬰員、育嬰師、高級育嬰師三個等級。當然了，等級越高工資也就越高。一般的育嬰員的工資在3000-4000元，做的好的育嬰師的工資在7000-8000元不等，高級育嬰師的工資可達1萬元以上。單供參考，具體的可去了解當地的情況。勞動和社會保障部中國職業技能鑒定中心將在各地建立育嬰師培訓基地，使育嬰師行業逐步規范;D、政客辦公廳轉發的教育部等十個部門團體《關于幼兒教育變革與發展的指導意見》中明確提出必須加強嬰幼兒教育事業的發展。
育嬰師的工作職責有哪些?作為專業的育嬰師，主要負責嬰兒的飲食、飲水、睡眠、方便、洗浴、尿布與衣服換洗、居室衛生、日常生活衛生與保健、生長預測、預防接種、常見疾病護理、預防鉛中毒、識別常見的危險因素與意外傷害預防的教育工作。除此之外，還會對嬰兒進行動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、并實施個別化教學。育嬰師除了要具備以上的專業技能，還要具備國家職業標準，還要遵守職業道德與修養，要熱愛兒童，尊重兒童，愛崗敬業，遵守紀律，誠實守信等原則。育嬰師所在的家政品牌大小，從工資待遇來說，單干的收入是低于到中介求職道的。
育嬰師的職業規范條例：1、帶齊個人日常用品，包括：入戶工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自帶碗筷，臉盆等。2、養成良好的個人衛生習慣，勤洗澡，勤洗頭、勤剪指甲（指甲里不允許有泥）、不允許戴戒指和首飾，以免刮傷寶寶和防止戒指和首飾的丟失。3、換好工作服，冬天身上有涼氣、夏天身上有熱氣，手不溫熱不準碰寶寶。4、碰寶寶和產婦前要洗手，進門后要換好鞋和工作服后先洗手，做飯前要洗手，做飯炒菜時要戴帽子（廚師專業使用的帽子，防止掉頭發）和口罩（必須自己準備一個飯店那種專業使用口罩，防止唾沫噴濺)。5、不得濃妝艷抹，涂抹香水，香味會刺激到寶寶。引起寶寶過敏或打噴嚏。在寶寶出生0個月就可以找育嬰師了，因為有育嬰師的指導，寶寶的成長環境會更健康。惠城區高級育嬰師工作范圍
育嬰師是完全掌握學習生活照料、護理人員以及中國科學技術教育、保育方面的相關理論知識。惠城區高級育嬰師工作范圍
找個靠譜的育嬰師很難么？育嬰師是近年來新興起的職業，那和保姆可是兩碼事！保姆帶孩子那叫拉扯長大，育嬰師帶孩子則是提供專業的喂養和科學的早教。而且，也可以有效緩解婆媳之間的育兒矛盾，同時讓上班族們不用如此奔波操勞。作為一位合格的育嬰師，就必須得了解關于0至3歲嬰兒的生理心理特點以及身體的營養需求、教育需求等較基本的知識。另外，處于不同年紀的嬰兒有著各自獨特的行為方式、思維方式以及情感表達，為了能夠與嬰兒更好的交流，育嬰師必須充分挖掘嬰兒的潛能，了解相應的知識。但，任何行業都有魚龍混雜的可能出現，要想找到一個專業又令人放心的育嬰師也不是一件易事。惠城區高級育嬰師工作范圍