育嬰師與相關職業的區別：1.服務對象的區別：（1）月嫂：照顧產褥期媽媽和新生兒。（2）母嬰保健師：照顧處于待產期以及哺乳期的婦女和嬰兒。（3）育嬰師：照顧護理三個月以上三歲以下的嬰幼兒。2.服務重點的區別：（1）月嫂主要負責產后媽媽和新生兒的日常生活護理。（2）母嬰保健師的工作側重于保健方面，為準媽媽、新媽媽們以及嬰幼兒們提供生活、衛生、生理等方面各項服務。在寶寶喂食、運動等方面皆會從保健益智的角度出發，比如會建議給寶寶母乳喂養。（3）育嬰師的工作主要針對大于3個月的嬰幼兒，負責寶寶的生活照料、身體護理和早期教育等方面。不同于母嬰保健師的是，育嬰師不需要照顧準媽媽或新媽媽們。入戶育嬰師收入更可觀。惠東縣哪里找育嬰師工資一般多少
如何挑選合適的育嬰師？1、育嬰師的身體要健康家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇育兒嫂的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。2、育嬰師有良好的精神風貌良好的精神風貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業，有較好的教養，禮貌待人等等方面。3、育嬰師要有良好的個人素質有責任感、讓人信賴，無論是她的品行還是她的職業技能。惠東縣哪里找育嬰師工資一般多少一般的育嬰師也要在1200元上下，24小時的價格更高。
育嬰師的工作范圍：嬰兒喂養：協助母乳喂養，沖調奶粉，給嬰兒添加輔食，做富有營養的兒童餐。起居照顧：帶孩子睡覺，清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛生。早期教育：閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事，唱兒歌，用普通話與嬰幼兒進行經常地、積極的語言交流，根據兒童神經發育指導選擇玩具并與孩子游戲，進行潛能開發訓練。行為培養：培養孩子良好的生活習慣(大小便、衛生、吃飯等)，鍛煉孩子與外界交流。如果雇主家里只有育嬰人員和孩子，育嬰人員就只負責帶孩子，不做家務。
育嬰師服務內容：一、嬰幼兒生活照料：(一)合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加、合理營養配餐;培養嬰兒良好的飲食習慣。(二)為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理;適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉。(三)負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局;嬰兒被褥;正確進行四具消毒(臥具、餐具、玩具、家具)。(四)為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。二、嬰幼兒日常護理：定期為嬰兒進行生長檢測;預防接種觀察;常見病護理。三、嬰幼兒早期教育：為嬰兒進行動作技能訓練包括大動作訓練;精細動作訓練;對嬰兒進行人格及社會行為訓練;培養嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。對于年齡不同的孩子，大腦發育程度也不同，所以育嬰師需要具備開發嬰兒大腦智力的技能。
育嬰師的工作職責有哪些?作為專業的育嬰師，主要負責嬰兒的飲食、飲水、睡眠、方便、洗浴、尿布與衣服換洗、居室衛生、日常生活衛生與保健、生長預測、預防接種、常見疾病護理、預防鉛中毒、識別常見的危險因素與意外傷害預防的教育工作。除此之外，還會對嬰兒進行動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、并實施個別化教學。育嬰師除了要具備以上的專業技能，還要具備國家職業標準，還要遵守職業道德與修養，要熱愛兒童，尊重兒童，愛崗敬業，遵守紀律，誠實守信等原則。育嬰師學歷越高，客戶越喜歡。龍門縣高級育嬰師工作內容
育嬰師的工作內容有嬰兒早期教育。惠東縣哪里找育嬰師工資一般多少
在育嬰師的面試過程中，有必問的問題需要知道呢？如何培養大小便習慣？嬰幼兒在1.5-2歲時，生理和心理發育逐漸成熟，具備訓練大小便的基礎。仔細觀察了解嬰幼兒大小便的規律和表情，可提出訓練的時間和方法。1.運用嬰幼兒喜歡模仿的特點，由育嬰師給嬰幼兒作出示范動作。2.根據氣候的變化，憑借以往經驗把握嬰幼兒大小便間隔的時間，提前幾分鐘及時提醒。3.使用合適的便盆，并將便盆放在固定位置。4.不要對嬰幼兒反復、頻繁地提出大小便的要求。5.適度延長尿布的使用時間。惠東縣哪里找育嬰師工資一般多少