惠陽區(qū)老人護(hù)工哪家靠譜

初次選護(hù)工陪護(hù)需要注意什么？1、面試時(shí)觀察護(hù)工的專業(yè)度和人品：在面試護(hù)工時(shí)提問可多從實(shí)際工作出發(fā)，比如帶過多少患者，都做哪些工作。并且從細(xì)節(jié)中多觀察護(hù)工的人品，和專業(yè)度或者設(shè)置一些情景來考驗(yàn)。這就需要患者或老人提前做一下功課了，面試時(shí)提哪些問題要知道，回答得正不正確。2、要簽訂服務(wù)合同：建議在請(qǐng)護(hù)工時(shí)，要先預(yù)定護(hù)工，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時(shí)間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會(huì)是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多注意合同條款的合理性。3、有什么問題與護(hù)工及時(shí)溝通：病人在療養(yǎng)期間，心情容易不好，再專業(yè)的護(hù)工也不能完全猜對(duì)患者所想所需。所以病患與護(hù)工應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通，直接告訴護(hù)工自身喜好或向護(hù)工提出建議，不要把問題復(fù)雜化。做好護(hù)工不單單要專業(yè)過關(guān)，更要帶著一顆親和、善良、有愛的心去照顧老人。惠陽區(qū)老人護(hù)工哪家靠譜

如何照護(hù)失能老人？請(qǐng)護(hù)工要注意什么？選擇上門護(hù)理的護(hù)工：有些失能老人家庭成員間歇性有空，如果為了節(jié)約護(hù)理成本，可以在忙時(shí)把老人送到有日托服務(wù)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，或是雇請(qǐng)日工性質(zhì)的護(hù)工上門照料。此外，有的家庭是白天或是晚上有空的，這種情況下，可以考慮雇請(qǐng)按小時(shí)起服務(wù)的護(hù)工。做好老人的思想工作：有不少失能老人是部分失能，雖然生活不能自理，但脾氣很暴躁，拒不配合護(hù)工的日常護(hù)理，飲食和喂藥、換洗等極其麻煩。對(duì)于這樣的情況，家屬一方面要做老人的思想工作，另一方面也要給予護(hù)工一定的強(qiáng)制權(quán)，才能防止老人折騰不休，令護(hù)工無所適從。博羅縣雇傭護(hù)工語言的情感溝通是溝通護(hù)工與患者之間感情的“橋梁”。

護(hù)理員與護(hù)工：1.工作內(nèi)容方面：護(hù)理員涉及的工作崗位較多，包括：搬抬轉(zhuǎn)運(yùn)、送標(biāo)送檢、ICU和急診病人護(hù)理、手術(shù)室發(fā)牌，甚至包括司梯和洗衣房崗位等。而護(hù)工的工作，則只限于病房中為患者提供一對(duì)一式的生活護(hù)理。2.管理主體方面：護(hù)理員接受著醫(yī)院和派遣公司的雙重管理，為統(tǒng)一規(guī)范的有組織管理，護(hù)工則是無組織的個(gè)人自我管理。3.工作年限方面：護(hù)理員崗位實(shí)行的是公司派遣模式下的企業(yè)化管理。原則上講，只要護(hù)理員本人身體健康，則可長期從事這一工作。對(duì)于護(hù)工而言，其工作機(jī)會(huì)的獲取，則完全依賴于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。4.權(quán)益保障方面：對(duì)于護(hù)理員，其入職培訓(xùn)、檔案管理、薪資發(fā)放、合同訂立、保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)糾紛處理、權(quán)益維護(hù)等系列環(huán)節(jié)工作都由公司來負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)于護(hù)工而言，其勞動(dòng)關(guān)系、薪酬待遇、工作時(shí)間和服務(wù)期限等，則依賴于和患者或其家屬之間的口頭約定，主觀性和隨意性較強(qiáng)。

護(hù)工怎么找？1、醫(yī)院提供的專業(yè)護(hù)工。不少三甲大醫(yī)院都有專門的陪護(hù)團(tuán)隊(duì)，患者或家屬提出陪護(hù)需求，確認(rèn)聘請(qǐng)護(hù)工之后，醫(yī)院會(huì)推薦合適的護(hù)工。這些護(hù)工都經(jīng)過醫(yī)院審查與監(jiān)督，能較大化保障患者權(quán)益。2、熟人介紹。屬于口碑推薦，靠譜性很高，但適用性較差。很多人不知道找護(hù)工有哪些渠道，往往求助親朋好友，但是朋友推薦的護(hù)工并不一定合適，在適用性方面無法保證。3、網(wǎng)上聘請(qǐng)。網(wǎng)上信息資源量大，可供大家按照自己要求篩選匹配；但是，網(wǎng)上找護(hù)工的真實(shí)性差，護(hù)工公司規(guī)模大小不一，收費(fèi)五花八門，而且護(hù)工公司是否正規(guī)也有待核查，客戶往往需要浪費(fèi)大量時(shí)間精力。一般護(hù)理是一位護(hù)工要負(fù)責(zé)幾個(gè)房間的病人，基本是只照看一下，偶爾會(huì)洗個(gè)臉。

找護(hù)工哪些方法可行？一、通過醫(yī)院的途徑：現(xiàn)在很多的醫(yī)院都為病人準(zhǔn)備了護(hù)工。這些護(hù)工通常情況下都經(jīng)受了醫(yī)院的專門培訓(xùn)，具備的基本的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)，對(duì)不同的病人了解護(hù)理的注意事項(xiàng)，這樣的護(hù)工更有利于病人的恢復(fù)。二、通過專業(yè)的公司：現(xiàn)在很多專業(yè)的家政公司都有從事護(hù)工的員工。在護(hù)理方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。這樣的護(hù)工可以對(duì)病人有周到的護(hù)理，同時(shí)這些護(hù)工也有基本的醫(yī)學(xué)知識(shí)，在病人的恢復(fù)方面有著一定的經(jīng)驗(yàn)，可以幫助病人快速恢復(fù)。三、通過熟人介紹：通過熟人介紹是經(jīng)驗(yàn)分享的方法，當(dāng)人們與護(hù)工接觸感覺合適以后，就會(huì)推薦給熟悉的人，這樣的方式更能夠使雇主放心。但是不同病患有不同需求，熟人推薦的護(hù)工不一定適合每一個(gè)病患，所以在選擇時(shí)也要慎重一些，不要顧及情面而選錯(cuò)護(hù)工。護(hù)工在就醫(yī)康復(fù)流程中具有獨(dú)特優(yōu)勢，而且扮演著越來越重要的角色。惠陽區(qū)老人護(hù)工哪家靠譜

護(hù)工職責(zé)有完成晨、晚間護(hù)理：要求保持床單整潔。更換床套、枕套、平車套等。惠陽區(qū)老人護(hù)工哪家靠譜

如何分辨真假護(hù)工？客觀評(píng)價(jià)可以觀察：1、患者床單位是否整潔、干燥、平整，枕下無雜物，床周無危險(xiǎn)因素。2、患者身下無頭發(fā)、碎屑。3、患者內(nèi)外衣要經(jīng)常更換，看看每次是否都能保持干凈、干燥。4、對(duì)失能者及昏迷病人護(hù)工要做到：“三短”、“五無”、“六潔”“三短”即：指甲短、胡須短、頭發(fā)短。“五無”即：無褥瘡、無墜床、無墜車、無摔傷、無燙傷。“六潔”即：臉、頭發(fā)、手足、皮膚、會(huì)陰、肛門。5、屋內(nèi)的擺設(shè)是否合理，簡明，容易行走。比如臉盆放置于盆架上，夜壺放置在床下，臟的衣物及時(shí)收走，老人的私人物品放在離他床相對(duì)近的地方。6、老人身上是否清潔無異味，頭發(fā)整齊、干凈，精神狀況盡可能好，與護(hù)工每天有一些時(shí)間能進(jìn)行友好的交流或互動(dòng)。惠陽區(qū)老人護(hù)工哪家靠譜