固定鐘點工和正式員工的區別有哪些？1、定位不同：小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者；正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。2、合同數量不同：小時工可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。正式工被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同，但不可與多個單位建立關系。3、試用期不同：小時工不得約定試用期；當正式工前，公司為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而會給予一定的試用期（從幾天到三個月不等）。小時工的工作要相對較低一點，年齡要求也松一點。惠州市什么是長期鐘點工中介公司
不住家保姆和長期鐘點工有啥區別？小時工：小時工又稱“鐘點工”，是一種兼職家庭傭工，是一種計時人員，類似于保姆工作。但勞動報酬以小時為計算單位。是指在法定勞動年齡內存在勞動關系的勞動者，每天不超過4小時，勞動報酬作為計算單位的兼職工作形式。小時工種類繁多，如翻譯、餐飲服務、家教、照顧老人和孩子等。屬于一般的家政服務員，其工作內容更局限于日常事務勞動，從技術含量上看并不難。保姆服務的目的是為客戶提供一些生活便利，現在，隨著行業的不斷發展，保姆還需要在工作前進行簡單的培訓，達到標準后才能持證上崗。與工資水平相比，小時工的工作要相對較低一點，年齡要求也松一點。小時工的服務內容對年齡和技術內容要求較低，這也導致了兩者之間的工資差距。正規的長期鐘點工做飯家政類的小時工包括，清掃客戶家庭的地毯、地面，擦拭室內墻壁、門窗、室內玻璃、家具及家電表面等衛生。
請長期鐘點工打掃家里衛生需要注意些什么？一、包年保潔一定要與公司簽訂服務協議或者合同。鐘點工的安全問題，您家的財產損失損壞處理問題還有收費問題一定要落實到位。那怕是親朋好友介紹的家政公司。二、有些朋友自己家親戚從事鐘點工，想請到自己家來為自己做事，其實這種事情本來是好事，可一旦發生第四條所講的這些問題處理起來就會比較麻煩。三、如果確實要找非公司鐘點工在家務保潔服務時，發生一些意外誰負責、收費情況、服務范圍責等等這些問題了解清楚或者簽訂一份紙制協議，一定要在鐘點工上門之前商定好。千萬不要在鐘點工做好服務后，才想起這些事情。
遇法定節假日，請問家政長期鐘點工工資該結算？一般而言，家政鐘點工的工資與雇主結算。家政鐘點工與雇主的勞動關系是勞務關系。即家政鐘點工與雇主約定好，一周打掃衛生幾次，什么時間打掃衛生？打掃范圍如何？如何結算工資？這都是甲乙雙方約定的。這個約定可以是書面的，也可以是口頭的。這個約定算是勞務合同。該合同內容，對甲乙雙方的權利義務的約束，不受《勞動合同法》、《勞動法》、《社會保險法》的調節，而受《民法典》的調節。《勞動法》第四十四條第三款規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。一些專業做家政服務的網站或機構可以尋找長期鐘點工。
家政長期鐘點工清理布藝沙發上的污漬有何妙招？沙發整體拆除清洗：對于很多年未清洗的沙發表面有明顯而且大面積的污漬，尤其對于淺色系的沙發來說，其清洗難度非常大，已經無法用簡單的清洗方法進行處理，如果能夠對沙發進行整體拆卸清洗是好的，用專門使用沙發清潔劑進行整體浸泡與清洗。對于難以清洗的沙發，我們可以為沙發做一個防塵套，定期更換沙發套，可以防塵，便于拆卸清洗，還可以根據自己喜好更新沙發顏色，還不妨礙沙發的正常使用。也或者一人負責一塊區域。鐘點工與全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。正規的長期鐘點工做飯
小時工的優點有針對性強，客人要求只拖地或者刷碗的這種，還有日常家族就很適合小時工。惠州市什么是長期鐘點工中介公司
家政長期鐘點工都做些什么工作?家政服務工作主要內容有：做飯、家居保潔、采購日常生活用品、看護孩子，照顧老人、照顧孕婦與新生兒、照顧病人。制作家庭烹飪：1）.根據雇主家庭的口味制定食譜，做好一日三餐的烹飪工作。2）.根據家庭不同成員、如幼兒、老人、孕婦和患者有不同疾病人的營養需要，以及根據季節的變化，有針對性地搭配輔食和食物。3）.保證食品衛生。針對各種食物的不同清洗方法，嚴格按要求操作。做好食品的儲存和保管工作，準確鑒別變質食物和食品。4）.用餐完畢及時清潔整理廚房、炊具和餐具等。惠州市什么是長期鐘點工中介公司