什么叫育嬰師?育嬰師是國家勞動和社會保障部新型頒布的新興職業，主要針對0-3歲嬰幼兒進行生活護理及教育。育嬰師是經過專業的營養、保健、日常護理、教育、心理、意外傷害預防等整體的培訓專業人士。一般來說，育嬰師的工作內容主要是四個方面：照顧嬰幼兒、和嬰幼兒做游戲、與家長交流。1、照顧嬰幼兒：包括照顧嬰幼兒飲食與喂哺、個人清潔衛生、大小便與睡眠、游泳與洗澡、保持嬰幼兒生活環境的整潔等。2、保健護理：包括常見發育問題、常見疾病預防和處理、意外傷害的預防與處理等。3、和嬰幼兒做游戲：進行促進嬰幼兒視覺、聽覺、觸覺方面的游戲，進行講故事、念兒歌、看圖書、唱歌等活動，進行體能方面的游戲，進行涂涂畫畫、做手工、扮演等游戲或活動。4、與家長交流：早間的交流，主要是關于嬰幼兒的健康狀況、早餐情況，詢問有無病痛，進行晨間檢查;晚間的交流，向家長說明嬰幼兒的當天的情況，根據情況安排后期的照料工作。育嬰師對口的崗位一般是月嫂和育兒嫂，兩者的工百資待遇略有差距，在成都一般是6000多到萬元不度等。惠城區母嬰育嬰師工資待遇
育嬰師產生的原因：社會認同及市場前景：(1)消費認同度：A、教育必須從娃娃抓起，已經有越來越多的家庭已經意識到了兒童早期教育及護理的重要性;B、傳統的早教育嬰模式已經愈來愈不能適應時代發展的需要，孩子的發展沒有得到足夠的滿足;C、中國嬰幼兒早期教育市場迅猛發展。(2)市場前景預測：A、2005年后中國進入第三次生育高峰期;B、具有勞動和社會保障部育嬰師職業資格的人員可以從事幼教(幼兒園、親子園、兒童潛能開發中心、兒童研究所等機構的工作)、社區服務、家庭服務等方面工作。惠城區母嬰育嬰師價格育嬰師需要負責嬰兒飲食的營養搭配。
高級育嬰師(高級育嬰護理員)工作基本內容：高級育嬰師(高級育嬰護理員)除要完成初、中級級嬰幼兒護理人員的工作外，還應該做到：(1)給嬰幼兒開展啟蒙訓練。為新生兒提供早期智力開發和啟蒙訓練，為嬰兒做被動操，培養良好的生活衛生習慣;(2)使用普通話與嬰幼兒進行語言交流、給嬰幼兒講故事、說兒歌，陪嬰幼兒玩游戲等。0～3歲是嬰幼兒身體和大腦發育較快速的時期。這個階段的孩子應該聘請專業的、有育嬰早教知識和經驗的家政服務人員給予嬰幼兒生理、心理、營養、動作技能、智力、行為培養和人格培養等諸多方面的科學指導。育嬰員、育嬰師是以嬰幼兒看護為主要工作內容。雇主家里有人照看孩子的時候育嬰人員可以做一些簡單家務，如洗滌衣物、做飯、搞衛生。
在育嬰師的面試過程中，有必問的問題需要知道呢？如何培養大小便習慣？嬰幼兒在1.5-2歲時，生理和心理發育逐漸成熟，具備訓練大小便的基礎。仔細觀察了解嬰幼兒大小便的規律和表情，可提出訓練的時間和方法。1.運用嬰幼兒喜歡模仿的特點，由育嬰師給嬰幼兒作出示范動作。2.根據氣候的變化，憑借以往經驗把握嬰幼兒大小便間隔的時間，提前幾分鐘及時提醒。3.使用合適的便盆，并將便盆放在固定位置。4.不要對嬰幼兒反復、頻繁地提出大小便的要求。5.適度延長尿布的使用時間。育嬰師每天都要負責嬰兒的護理工作，例如睡眠、鍛煉、清潔等工作，如何更合理的護理嬰兒。
育嬰師跟育兒嫂有本質區別嗎？一：月嫂和育兒嫂的服務對象不同。育兒嫂主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育，服務對象一般是3個月以上的嬰幼兒。月嫂的服務對象主要是產褥期媽媽和新生兒，而產褥期媽媽，指產后6周之內的產婦；新生兒指自出生后臍帶結扎起至生后28天止。二：收費標準有高低之分：月嫂在產后的26天左右，不但要照顧新生寶寶，還要照顧產婦坐月子，而育兒嫂的工作則集中在科學育兒上，因此，月嫂的收費標準要比育兒嫂高出一些。育嬰師的工作內容有嬰兒早期教育。惠城區母嬰育嬰師工資待遇
育嬰師的工作內容有嬰兒健康護理。惠城區母嬰育嬰師工資待遇
育嬰師和育兒嫂的區別：一、表面上的區別：育嬰師和育兒嫂有的地區是同一類工作，只是方言不同，南方多稱為育嬰師，北方稱為育兒嫂，都是以照顧孩子為主的工作，為孩子做做飯，陪孩子玩耍，為孩子做行為上的指導，糾正孩子一些不良行為，幫助孩子更好的成長。二、深層次的工作：在深層次工作上，育嬰師對于開發孩子各項潛能來說更為專業，如在對孩子智力開放方面，育嬰師有著自己獨特的開發方式，如通過游戲、通過交流、通過日常行為等，隨時隨地的對寶寶進行智力上的開發。惠城區母嬰育嬰師工資待遇