聯邦經驗類移民項目（CEC）主要面向那些在海外以及在加拿大有過一段工作經歷的申請人，只要符合工作列表NOC0123內的工作就不限制專業和崗位。申請人的本地工作經驗越豐富，打分則越高。加拿大聯邦移民局（IRCC）使用綜合打分體系（CRS）來區分申請人，每輪邀請都是從候選池中按照分數從高到低發送邀請，每次的邀請配額數量是確定的，當邀請到相對終一位申請人時，這位申請人的分數即為當次邀請的比較低分數。這個比較低邀請分是動態的，跟競爭者多少和配額有關。CEC快速入境計劃通過加快處理速度、減少背景調查和明確資格標準，為技術人才和國際畢業生提供了進入加拿大的簡化途徑，使其更易移民加拿大。顯然，加拿大國家認為，此類人群擁有加拿大特定工種（NOC）的工作經驗，在加拿大人才體系中具備競爭優勢，能夠為加拿大經濟帶來持續貢獻。他們是加拿大社會的寶貴財富，為避免人才流失，加拿大國家愿意賦予他們長久居民身份。哥倫比亞省擁有的教育資源，教育水平較高。省內有多所的大學，如英屬哥倫比亞大學和西蒙菲莎大學等。阿爾伯塔省團聚移民咨詢
億禾國際作為一家總部位于加拿大溫尼伯的跨國移民留學咨詢服務公司，秉承著使命為留學移民家庭提供合適的解決方案，幫助更多華人成功實現留學和移民加拿大的夢想。自2014年成立以來，億禾國際已經為數千個海內外華人家庭提供了專業的移民、留學和簽證服務，贏得了良好的口碑和信譽。公司建立了完善的咨詢診斷、個案規劃、文案準備和申請遞交的業務框架，組建了一支由銷售、運營、文案、顧問等專業人才組成的團隊，并在加拿大溫哥華、中國上海、杭州等地設立了分公司和業務部。通過與本土雇主和院校的緊密合作，億禾國際深諳加拿大各類移民項目的辦理流程和規則，能夠準確把握移民政策變化動向，為每一位客戶提供穩定可靠、專業高效的移民咨詢服務。億禾國際致力于為客戶提供優異的服務，幫助他們順利實現移民加拿大的夢想。公司的專業團隊將繼續努力，不斷提升服務水平，為更多人提供個性化、專業化的移民留學咨詢服務，助力客戶在加拿大開啟全新的人生篇章。通過其豐富經驗和深入了解加拿大的教育和移民體系，億禾國際將持續成為華人家庭在追求留學、移民夢想中的可靠合作伙伴。阿爾伯塔省碩博移民服務咨詢?研究生碩博類別（International Post-Graduate）。
雇主擔保移民政策是加拿大吸引和留住國際人才的關鍵舉措之一。通過與本地雇主的緊密合作，外國申請人可以獲得機會來加拿大工作并實現移民定居。雇主擔保移民政策的實施涉及聯邦項目和省提名項目兩個主要途徑，每種途徑都為有意愿移民加拿大的申請人提供了多樣化選擇。申請人的個人條件，包括年齡、教育背景、工作經驗、語言能力等，將被綜合考量，以判斷其對加拿大勞動力市場的適應性。雇主擔保移民政策不僅有助于滿足加拿大勞動力市場的需求，也為國際人才提供了融入加拿大社會和勞動力市場的機會，促進了多元文化的交流與發展。這一政策的推行旨在推動加拿大的經濟增長和創新發展，為國際人才和本地雇主搭建了相互合作與共贏的平臺，助力加拿大邁向更加繁榮和多元化的未來。
加拿大的各個省份可以根據自己省的經濟發展情況及對人才需要而制定移民項目，這些項目叫每個省份的項目都不相同，對申請人的要求也各不一樣。大部分是對申請者的年齡、學歷、職業、工作經驗、語言能力、適應能力這些因素綜合進行判斷，并且每年省國家都有一定的提名配額限制。省提名大致可以分為技術類、商業投資移民類和雇主擔保類。【技術類】●雇主擔保技術移民●緊缺職業技術移民●留學生省提名技術移民，【雇主擔保類】●安省雇主擔保●薩省雇主擔保●曼省雇主擔保●BC省雇主擔保，商業投資移民類】●薩省企業家移民、●曼省投資移民●魁省投資移民●聯邦SUV創投移民 移民服務還包括安家服務，提供定居后的安居信息和支持，幫助申請人盡快融入當地社區。
聯邦的經濟類移民包括3種：技術移民、投資移民和自雇移民，經濟類移民在加拿大移民中約占60%,為比較大份額，因他們對加拿大的經濟有積極影響而大受歡迎。技術移民的項目包含了EE快速通道、各省省提名、護理類試點項目、AIPP大西洋四省項目、SUV聯邦創業投資項目、聯邦自雇移民項目、AFIP農業試點項目、北方偏遠地區移民試點等。家庭團聚移民主要是指家庭成員及親屬赴加拿大，與其已成為加拿大長久居民或公民并居住在加拿大的親屬團聚的移民種類。根據被擔保人的身份，可以分為配偶團聚：同居移民、結婚移民，以及家庭團聚：父母、祖父母子女。 和其他。省的雇主擔保不同，BC省雇主擔保是海外獲得省提名后再登陸。曼尼巴托省技術移民代辦
工作要求：過去10年內，有不少于2年的相關工作經歷，工作經歷和申請的職業相關。阿爾伯塔省團聚移民咨詢
雇主擔保移民政策作為加拿大吸引國際人才的關鍵措施，為外國申請人提供了在加拿大工作和生活的機會。通過雇主的支持和擔保，申請人有機會獲得加拿大居民身份，并為加拿大的經濟和社會發展做出貢獻。這一政策的優勢在于為雇主提供了更廣闊的人才選擇范圍，同時可以幫助解決勞動力短缺問題。雇主擔保移民政策實施靈活，不僅有聯邦項目可供選擇，還有各省提名項目適應不同的人才需求。在申請過程中，申請人的教育背景、工作經驗和語言能力被評估，確保其具備適應加拿大社會和勞動力市場的能力。此外，該政策也促進了國際人才與本地企業的深入合作，推動經濟和社會的發展。通過雇主擔保移民政策，加拿大不僅吸引了更多高素質的國際人才，還為國家的多元文化和創新發展注入了新的活力。這一政策的實施不僅有助于解決勞動力匱乏的問題，還為加拿大經濟的增長和社會的多元化做出了重要貢獻。展望未來，雇主擔保移民政策將繼續發揮重要作用，為加拿大的發展提供持續的人才支持和動力。阿爾伯塔省團聚移民咨詢
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