億禾國際作為一家總部位于加拿大溫尼伯的跨國移民留學咨詢服務公司，專注為留學移民家庭提供個性化的解決方案，助力華人成功實現加拿大留學和移民夢想。自2014年創立以來，億禾國際積累了豐富經驗，在移民、留學和簽證服務領域贏得了良好口碑。公司擁有多元化的業務框架，團隊由專業人才組成，覆蓋咨詢診斷、個案規劃、文案準備等環節，為客戶提供高效專業的服務。通過與加拿大本土雇主和院校緊密合作，公司更深入了解移民政策和流程，確保為客戶提供時新、準確的移民咨詢服務。億禾國際致力于提供多元化服務，幫助客戶順利實現加拿大移民夢想。未來，公司將不斷提升服務水平，為更多人提供個性化、專業化的留學移民咨詢服務，成為華人家庭在追求加拿大留學移民夢想中可靠的合作伙伴。?技術移民（Skilled Worker）。BC省技術移民項目
加拿大移民服務體系的優勢還體現在其健全的社會保障和多元化的社會環境上。移民到加拿大的人們可以享受到良好的醫療保險、教育補助、社會福利等福利政策，確保他們在新的生活環境中獲得充分的保障和支持。同時，加拿大作為一個多元文化的國家，鼓勵不同民族、宗教、文化背景的人們相互交流和融合。移民到加拿大的人們可以在這樣一個包容和開放的社會中獲得自由、平等、尊重的生活體驗，促進他們更好地融入當地社區并實現個人發展。綜合來看，加拿大移民服務不僅為移民申請者提供全方面的支持和指導，還為他們創造了一個充滿機遇和可能性的新生活空間，助力他們實現移民夢想并追求更好的生活質量。BC省技術移民服務哥倫比亞省擁有的教育資源，教育水平較高。省內有多所的大學，如英屬哥倫比亞大學和西蒙菲莎大學等。
雇主擔保移民政策是加拿大為吸引和留住國際人才而制定的關鍵舉措。這項政策通過雇主的支持與擔保，為外國申請人提供了在加拿大工作和移民的機會，為加拿大社會與經濟的發展注入了新鮮血液。雇主擔保移民政策主要包括聯邦項目和省提名項目兩大主要通道，為不同背景的申請人提供了多樣且靈活的移民途徑。申請過程中，申請人的教育背景、工作經驗、語言能力等因素都將被綜合評估，以確保其適應加拿大社會和勞動力市場的能力。雇主擔保移民政策不僅有助于解決加拿大的勞動力短缺問題，同時促進了國際人才與本地企業之間的深度合作和交流。這一政策為加拿大帶來了多方面的好處，包括推動了經濟發展、促進了創新、促進了多元文化的發展。通過吸引更多高素質的國際人才來到加拿大，雇主擔保移民政策為國家的多元化、發展和持續繁榮提供了重要支持，為加拿大的未來發展注入了活力與動力。
留學移民：旅轉學/曼省留學移民一條龍/碩博移民雇主擔保：BC省/阿省/曼省/安省/薩省/海洋四省【技術類】●雇主擔保技術移民●緊缺職業技術移民●留學生省提名技術移民【雇主擔保類】●安省雇主擔保●薩省雇主擔保●曼省雇主擔保●BC省雇主擔保【商業投資移民類】●薩省企業家移民、●曼省投資移民●魁省投資移民●聯邦SUV創投移民曼省留學工作、移民一條龍項目源于曼尼托巴省提名項目中的技術移民，具體屬于國際學生類別。基于該類別的細節要求，億禾國際有針對性的推出此一條龍服務項目，旨在幫助希望移民至加拿大并且在當地就業和居住的目標客戶項目優勢·學歷要求低，高中畢業即可申請·時間短，全程只需要需2.5年即可全家獲得加拿大楓葉卡·英語要求低，雅思要求只需要5分·億禾國際為申請人匹配工作，畢業即入職·項目成功率極高·獲得身份后可轉學分至其它大學，只需要需2年獲得本科學歷 其中，前四步都屬于省提名階段能向聯邦遞交居民申請。
加拿大聯邦EE（ExpressEntry），亦稱加拿大聯邦快速通道，是加拿大聯邦有關單位為滿足本國就業市場需求、專業需求及國家整體發展規劃，有計劃地吸引海外高學歷、高能力人才而推出的移民政策。該政策每年都會吸引人才，以彌補本國人口增長緩慢和人才短缺的問題。聯邦EE可被視為加拿大的優才計劃，是加拿大獲批很快、政策很穩定、審核很簡單的移民途徑，從提交申請到獲得楓葉卡很快只需2個月，是高質量人才優先的加拿大移民渠道。EE是一個在線系統，用于管理加拿大聯邦經濟類移民申請，包括聯邦技術移民FSW、聯邦技術工人FST和加拿大經驗類移民CEC。申請人通過EE系統提交在線申請，并根據一系列標準進行評分，標準包括年齡、教育背景、工作經驗、語言能力等因素。根據評分結果，移民部門會不定期（大約每半月一次）從EE池中邀請得分比較高（或特定方向）的申請人提交正式申請，并進行下一步的背調和審批。英語要求：英語達到CLB 4即可。海洋四省企業家移民業務咨詢
?研究生碩。博類別（EEBC - International Post-graduate）。BC省技術移民項目
EE系統的運作體系是以CRS綜合打分系統為基礎構建的，以評估和篩選申請人。在每一輪的邀請中，移民局會根據候選池中申請人的分數高低，依次發送邀請。每次邀請的配額數量是有限的，當輪到相對于比較后一位申請人時，該申請人的分數即為本次邀請的比較低分數。然而，需要注意的是，比較低邀請分數是一個動態變化的指標，它受到多種因素的共同影響。其中，競爭者的數量是一個重要因素，如果申請人數增加，競爭會更加激烈，比較低邀請分數可能會相應提高。另外，配額的限制也會對比較低邀請分數產生影響，如果移民局設定的配額較少，那么分數的要求可能會更高。因此，申請人要密切關注比較低邀請分數的變化情況，并根據實際情況靈活調整移民申請策略。同時，努力提升自身的競爭力，如提高語言能力、增加工作經驗等，以提高自己的分數，增加被邀請的機率。只有這樣，申請人才能在競爭激烈的移民申請中脫穎而出，盡早獲批楓葉卡。BC省技術移民項目
杭州億禾因私出入境服務有限公司匯集了大量的優秀人才，集企業奇思，創經濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創新天地，繪畫新藍圖，在浙江省等地區的商務服務中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業的方向，質量是企業的生命，在公司有效方針的領導下，全體上下，團結一致，共同進退，**協力把各方面工作做得更好，努力開創工作的新局面，公司的新高度，未來杭州億禾因私出入境服務供應和您一起奔向更美好的未來，即使現在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經驗，才能繼續上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！