招募計劃要向鄉村振興重點幫扶縣傾斜，向脫貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。優先招募脫貧戶、零就業家庭畢業生，免收報名費和體檢費。優先招募已參加住院醫師規范化培訓的醫學類畢業生。對招人難、留人難的艱苦邊遠地區，可適當放寬專業要求，降低開考比例，提招募本地戶籍畢業生比例。 強化培訓培養 提培訓質量。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉村振興和農業農村現代化建設等重點領域的示范培訓，財政按照每人每年3000元給予補助。省級人力資源社會保障部門要統籌推進崗前、在崗和離崗前培訓工作，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓不少于5天。強化專業培訓，將“三支一扶”人員納入相關行業人才培訓范圍。各地可根據實際，開展對流、跟班學習、調查研究等活動。三支一扶考試綜合能力測試分數如何提高？三支一扶考試培訓就選考公會。市南區進面率高的三支一扶課程設置
第四輪校畢業生“三支一扶”計劃啟動實施 發布日期：2021-06-03????????????????來源：人社部 ???????????????近日，人社部會同中組部、教育部、財政部、水利部、農業農村部、國家衛生健康委、國家鄉村振興局、國家林草局、團等部門印發通知，決定于2021年至2025年實施第四輪校畢業生“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃，每年選派3.2萬名左右校畢業生到基層服務。 通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉村振興戰略，以培養黨和國家事業發展需要的基層人才為根本，引導和鼓勵校畢業生到基層干事創業，為推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉村振興急需崗位和生態文明建設服務崗位開發力度，招募計劃向鄉村振興重點幫扶縣、脫貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區可適當放寬報考條件。市北區講得好的三支一扶課程應屆生可以報考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。
??支醫“三支一扶”人員有何特殊政策？ ????? 從2010年起，對支醫的“三支一扶”人員實行以下優惠政策： ????? 到基層醫療機構服務的醫學專業“三支一扶”人員，兩年服務期的年為試用期，試用單位為本地區二級以上醫院或醫療水平的鄉鎮衛生院。 ????? 試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較、臨床經驗豐富的執業醫師指導他們開展臨床工作，提他們的臨床知識和技能。 ????? 支醫“三支一扶”人員試用期間，執行“三支一扶”計劃有關管理規定，享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。 ????? 支醫“三支一扶”人員試用期滿后，區衛生行政部門應幫助他們辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫療機構開展臨床醫療活動創造條件。 ????? 支醫“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫療機構開展支醫服務。未通過執業醫師資格考試的，仍安排到招募時報考的基層醫療機構開展支醫服務，區衛生行政部門應幫助他們辦理參加第二次執業醫師資格考試的有關手續。
我市“三支一扶”計劃由哪些部門組織實施？ ????? 天津市“三支一扶”工作領導小組由市委組織部、市人社局、市教委、市財政局、市農業農村委、市水務局、市衛生健康委、團市委組成，負責全市“三支一扶”工作的總體規劃、協調和指導，領導小組下設協調管理辦公室（即市“三支一扶”辦），設在市人社局，各涉農區的“三支一扶”辦設在區人社局。 ?????我市“三支一扶”人員在服務期間享受哪些補貼？標準是多少？如何發放？ ????? 在“三支一扶”崗位服務的校畢業生，年服務期按每人每月4500元標準發放工作生活補貼，第二年服務期按每人每月5000元標準發放工作生活補貼，并按照國家和本市有關政策繳納社會保險和住房公積金。服務滿6個月的“三支一扶”人員，享受3000元的一次性安家費補貼。三支一扶考試綜合能力測試答一道題用多久？三支一扶考試培訓就選考公會。
?在事業單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業生身份報考，同等條件下優先錄用?！叭б环觥比藛T被我市黨政機關和事業單位正式錄用（聘用）的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。 ????? “三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。三支一扶考試綜合能力測試言語理解的訣竅，三支一扶考試培訓就選考公會。和平區課程設置合理的三支一扶課程開課時間
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考核管理 縣“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作；服務單位負責平時考核。其中對兼任鄉鎮團委副書記的大學生考核工作由縣（市、區）團委會同鄉鎮黨委進行。考核主要內容是“三支一扶”大學生的日常工作表現、服務業績等。年度考核、服務期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結果報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦公室審核，頒發由人事部統一印制的《校畢業生到農村基層服務證書》，作為享受相關就業政策的依據。 “三支一扶”大學生應按規定完成服務工作，服務期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省“三支一扶”辦公室批準，并履行有關手續。 日常管理縣級“三支一扶”辦公室要負責生活補貼、交通補貼的發放，交納保險費用，指導、協調服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛生等后勤市南區進面率高的三支一扶課程設置
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