中華人民共和國公務員法 第十三章? 辭職與辭退 ? 第八十五條? ?公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。 第八十六條? ?公務員有下列情形之一的，不得辭去公職： （一）未滿國家規定的服務年限的； （二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的； （三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的； （四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的； （五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。 ? ? ? ?第八十七條? ?擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。 擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領導職務。 領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。 領導成員因其他原因不再適合擔任現任領導職務的，或者應當引咎辭職本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。公務員考試體測當天早飯吃什么？公務員考試培訓就選考公會。寧河區高質量的公務員公基老師
公務員資格審查工作由誰負責？ 資格審查工作由招錄機關負責。報名期間，招錄機關對報考申請進行集中審查，確認報考者是否具有報考資格，一般應當在報考者報名次日起2日內提出審查意見。 資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，招錄機關均可取消其報考資格或者錄用資格。 公務員資格審查的主要依據是什么？ 招錄機關根據有關公務員錄用的法律法規、政策文件和公布的報考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對報考申請進行審查，審查意見包括“審核通過”、“審核不通過”、“退回補充資料”3種情形。 對公務員職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？ 報考者對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可直接與招錄機關聯系。招錄機關的咨詢電話可通過《招考簡章》和考錄專題網站查詢。薊州區公務員課程時長公務員面試模板，公務員考試培訓就選考公會。
中華人民共和國公務員法 第四章? 錄? 用 ? 第二十三條? ?錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。 民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。 第二十四條??機關及其直屬機構公務員的錄用，由公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。 第二十五條? ?報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。 國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由司法行政部門商有關部門組織實施。 第二十六條??下列人員不得錄用為公務員： （一）因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯合懲戒對象的； （五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員錄用規定 第四章?報名與資格審查 前款第（二）、（七）項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。 報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業資格。 公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。 第十九條??下列人員不得報考公務員： （一）因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯合懲戒對象的； （五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。 第二十條??報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。 第二十一條??報考者應當向招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整。 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用全過程。公務員考試要求什么學歷？公務員考試培訓就選考公會。
公務員錄用規定 第八章?公示、審批或者備案 ? 第三十六條??招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。 第三十七條??公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位，監督電話以及省級以上公務員主管部門規定的其他事項。 公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批或者備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。 第三十八條??機關及其直屬機構擬錄用人員名單應當報公務員主管部門備案；地方各級招錄機關擬錄用人員名單應當報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。公務員為什么叫鐵飯碗？公務員考試培訓就選考公會。嶗山區通過率高的公務員課程內容
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公務員錄用規定 第十章?紀律與監督 第四十六條??從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或者所在單位，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整或者組織處理；涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規依紀依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理： （一）泄露試題和其他錄用秘密信息的； （二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關資料的； （三）利用工作便利，協助報考者考試的； （四）因工作失職，導致錄用工作重新進行的； （五）違反錄用工作紀律的其他行為。 第四十七條??報考者有違反報考規則和管理規定行為的，由公務員主管部門、招錄機關或者考試機構按照管理權限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績為零分、終止錄用程序等方式進行現場處置或者事后處置。 報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節較輕的，由省級以上公務員主管部門或者設區的市級公務員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節嚴重的，給予五年內限制報考的處理；情節特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。寧河區高質量的公務員公基老師
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