體能測評依據什么標準進行?體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、原國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）等規定組織實施。其中，報考人員體能測評項目的標準以考生參加體測時實際年齡為準。體檢如何進行?有何要求?體檢在市委組織部指定的醫療機構或體檢中心進行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢依據什么標準進行?體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）中有關要求和標準組織實施。選調生考試體測沒過，可以補考嗎？選調生考試培訓就選考公會。東麗區包食宿的選調生面試老師
西北工業大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學、西北農林科技大學、中國科學院大學等前列大學建設高校（原985）、個別前列學科建設高校（原211）院校委托培養、在職培養、定向培養及網絡學院、成人教育學院和院校的畢業生不列入選調范圍。定向選調生選調條件編輯1、必須有正確的立場和態度，自覺踐行社會主義和興價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。2、品學兼優，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，志愿到基層鍛煉成長，服從組織分配。3、能如期獲得畢業證、學位證。黨員、好的學生干部、獲得校級以上獎勵人員、具有參軍入伍經歷的大學畢業生優先選調。4、應屆畢業博士研究生一般年齡在35周歲以下。碩士研究生一般年齡在28周歲以下，本科生年齡一般在25周歲以下。身心健康，符合公務員錄用體檢標準。在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為選調對象。定向選調生選調程序編輯堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行：1、推薦報名采取學校推薦和網上報名相結合的方式，學生本人申請，學校按照選調條件審核推薦。經院校黨組織審核，簽注推薦意見并加蓋公章后上傳電子版。未按要求上傳或填寫不規范的。 包食宿的選調生課程價格非應屆生可以報考選調生嗎？選調生考試培訓就選考公會。
[3]黨的報告指出，要“加大培養選拔年輕干部力度”，并號召“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年”。經過多年實踐，選調生已成為一個“品牌”，越來越受到各級組織和用人單位的歡迎，逐漸成為干**伍的中堅力量。2018年，中組部印發《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》(組通字〔2018〕17號)[4]，5月21日，中組部召開新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會。[5]選調生定向選調生編輯2009年，重慶市與清華大學開創定向選調工作，當年清華大學向重慶輸送了37名畢業生作為選調生到重慶基層黨政部門工作。這是清華大學與省市建立戰略合作的批定向選調生。截至2016年3月，已有廣西、四川、貴州、甘肅、重慶、新疆和河北等24個省(區、市，含新疆生產建設兵團)與清華大學開展定向選調合作。[6]定向選調生一般向部分大學建設高校（個別學科建設高校）選調，如：湖南省2018年定向選調生培訓班結業式在省委黨校舉行，我省定向國內20所重點高校、國（境）外部分大學和省屬一本高校選拔的513名選調生。[7]且待遇高，如吉林省針對大學建設高校的定向選調生：單列“吉林省委組織部高層次選調生專項編”，編制和職務由省委組織部單獨管理。
需求曲線2013年開始，國家機關公務員將不再從應屆生中招錄公務員，意味著應屆畢業生進入官員系統的便捷道路，剩下先選調地方再連續提拔往上這一條路。官方數據顯示，1965年至2004年，招錄選調生總量為7萬名。2004年后，國家整體人事盤面上，選調生成為官員補充的穩定來源，更為重要的是，各地重視選調生人事培養的趨勢持續強化。截止到2月底，已有14省市區發布2012年度選調生計劃。《鳳凰周刊》記者進行新不完全統計，2004年之后，每年穩定增長將近1萬名選調生成為官員新鮮血液。2011年，內地共有21個省市區招收選調生規模達到12664人（參見下頁圖表）。除此之外，清華大學和北京大學2008-2011年間大約有500多名選調生分配至7省市區，一些地市也自主招錄了一部分選調生。計算機專業可以報考選調生嗎？選調生考試培訓就選考公會。
博士選調生1年試用期滿后，經考核合格，具有2年以上工作經歷的任職定級為副處級干部，2年鍛煉期滿后，安排掛職或擔任縣（市、區）副職；不足2年工作經歷的定為正科級干部，2年鍛煉期滿后晉升為副處級干部，安排掛職或擔任縣（市、區）副職。[8]定向選調生崗位，一般全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[9]同時，一般對未錄用人員，可根據本人意愿擇優調劑到市州。[10]選調生招錄由省委組織部統一組織，分定向選調和集中選調，如齊齊哈爾市，定向選調面向清華大學、北京大學等大學建設高校重點院校招錄，安排到省市直機關公務員崗位；集中選調（普通選調生）面向省內外高校招錄，安排到鄉鎮(街道)公務員崗位。定向選調生在一年試用期間，直接執行定級工資標準；一年試用期滿考核合格后，經上級組織部門批準，優先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；任職滿一年的本科生，可破格提任鄉科級副職；任副科級職務滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉科級正職；任正科級職務滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。[11]機關定向選調生更為嚴格，面向的學校更少，只面向北大、清華、人大等個別大學建設高校招考。選調生報名入口官網網址，選調生考試培訓就選考公會。天津上岸率高的選調生行測老師
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其中一名已經辭職的選調生張顯（化名）坦言，“待遇太低，每個月只有500多元，作為選調生，大多不是本地人，工作后面臨吃飯，租房、社交等，我們期盼已久的年終獎，已經減半再減半了。”而未來升官的渺茫更是促使他下決心轉行，他說，“省市里在搞選調時，對選調生有一定的培養計劃，但在地方，根本沒有執行。到現在為止，發展得好的也才進縣直機關。地方對選調生不重視，他們不敢用、暫緩使用、不想用，更別提提拔重用！”據張顯觀察，在地方上，有的本地干部為了媚上，讓有關系、有后臺、有背景、有門路的先上；有的為了保護小團體的既得利益，拉幫結派，堵住別人成長的道路；有的為了搞平衡，一個讓上一個不讓上；有的為了控制選調生，怕被原先由自己領導的選調生成為自己的上級，惡意詆毀，千方百計地阻撓選調生成長。東麗區包食宿的選調生面試老師