主要選調本科生、研究生中的員、學生干部和三好學生。報錄比不同2020年度國考涉及和國家機關86個單位、23個直屬機構，共有13849個招錄職位，計劃招錄24128人。其考試報錄比約為40：1。據不完全統計數據，2019年全國選調生計劃招錄總人數約為，其考試報錄比約為15:1左右。3.培養目標不同一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不只只具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。4.人事歸屬權不同選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。本文來自網絡，如有侵權，請聯系刪除！國家選調生考試網官網首頁，選調生考試培訓就選考公會。李滄區高質量的選調生申論老師
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。哪些人可以報考選調生根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生干部、應屆畢業生，校級以上獎勵，根據有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。高校畢業生比較適合報考選調生實踐證明，并不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現，學習成績良好，**威信較高的高校畢業生。報考選調生有無戶口和生源地限制一般來說對雙重點院校應屆畢業生招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地；對非雙重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地；對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（如大學生村官等）限制工作地及服務年限。南開區靠譜的選調生面試老師選調生考試要求什么學歷？選調生考試培訓就選考公會。
達不到崗位和報考人數1：3比例的取消招錄崗位，體現了好中選優、優中選強導向，確保選調生的素質。五是突出分層次激勵。選調生，分別給予博士8萬元、碩士5萬元、本科3萬元的一次性進青獎勵，提高了選調政策的吸引力。2009年，重慶市與清華大學開創定向選調工作，當年清華大學向重慶輸送了37名畢業生作為選調生到重慶基層黨政部門工作。這是清華大學與省市建立全方面戰略合作的第1批定向選調生。截至2016年3月，已有廣西、四川、貴州、甘肅、重慶、新疆和河北等24個省(區、市，含新疆生產建設兵團)與清華大學開展定向選調合作。定向選調生選調計劃和范圍編輯面向國內部分重點高校選調應屆全日制本科及以上學歷畢業生，安排到省直單位工作。部分省市選調高校名單如下：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西安交。
10月9日及以后具有黑龍江省哈爾濱市、綏化市，福建省廈門市、莆田市、泉州市旅居史的考生；筆試前14日內，出現發熱、干咳、乏力等可疑癥狀的考生，考前須將本人有關情況（包括：本人報考的考試名稱，姓名，身份證號，手機號，準考證上的考點名稱，以及健康狀況、旅居史、接觸史等信息）發送至電子郵箱考生須聽從考點工作人員指揮，分散進入考場，進出考場、如廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。考試期間需全程佩戴口罩，在入場核驗身份時可以暫時摘下口罩。違反本市防控規定，據不配合考點防控檢查，隱瞞情況造成危及公共安全后果的考生，將依據相關法律法規進行處罰。防控工作有新要求和規定的，市委組織部將另行公告通知，請考生隨時關注選調生招錄專題網站選調生考試面試準考證打印時間，選調生考試培訓就選考公會。
發展前景有所差別選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干**伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調展史編輯早期選調生選調生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調生是“事業接班人”的一部分。從高等學校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層培養鍛煉，始于上世紀60年代中期。1965年6月，國家高教部黨委根據同志建議，就分配一批高等院校畢業生到基層工作問題，向遞交報告。非常重視，批準了高等教育部黨委根據領導同志的建議起草的《關于分配一批高等文科畢業生到縣以下基層單位工作的請示報告》，及時批轉各地研究執行，全國選調生工作由此開始。[1]但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領導干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設立青年干部局，黨加大年輕干部培養選拔力度，選調生制度被拾起，成為干部培養的重要手段。上世紀八十年代，選調生工作在全國展開。2012年，相當一部分高級黨政干部是選調生出身。選調生考試綜合能力測試分數如何提高？選調生考試培訓就選考公會。紅橋區價格低的選調生課程內容
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成為選調生就進入黨組織特別培養通道，雖然一開始被安排到基層，但目標是“培養成為黨政領導干部”。高于所在單位多級的省委組織部會為他們專門建立了人事資料庫，這在官員升遷隊列里意味著“優等出身”，一旦出現上一級后備干部需要補位，選調生將是熱門人選。陜西省延安市2008年實施“延安市選調生成長計劃”。當地黨委發文明確提出，力爭在未來10年內，平均每縣區進入縣級黨政班子的選調生不少于2人，選調生擔任黨政主要領導職務的鄉鎮不少于本縣區鄉鎮總數的1/3，要使一大批選調生進入市、縣直部門任職或工作。限時，明確數量，強制規定，這是標明選調生“優等出身”的突出例子。在“焦三牛”之前，一批“80后”選調生在地方官員選拔中像雨后春筍一樣冒出來。現任山東濟寧市市中區委書記張輝，是內地較年輕的廳官，他從學校選調到成為廳級官員的轉換只用大約9年時間，現年32歲。出生于1985年的范潔自2008年大學本科畢業后，通過選調生直接擔任江陵縣灘橋鎮黨政綜合辦公室副主任、團委書記，并在不到四年的時間里，升遷四次，現任江陵縣委、統戰部部長，灘橋鎮黨委書記、人大。另外，現任共青團泰州市委副書記孫靚靚（1984年出生），新泰市人民法院副院長的劉婷婷。李滄區高質量的選調生申論老師