中華人民共和國公務員法第三章 職務、職級與級別第十六條 國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。第十七條 國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。第十八條 公務員領導職務根據有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。第十九條 公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。公務員考試什么時候開始？公務員考試培訓就選考公會。河北區口碑好的公務員行測老師
中華人民共和國公務員法第七章 職務、職級升降第四十五條 公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員領導職務應當逐級晉升。特別的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。第四十六條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（一）動議；（二）民主推薦；（三）確定考察對象，組織考察；（四）按照管理權限討論決定；（五）履行任職手續。第四十七條 廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。第四十八條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十九條 公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示后，按照管理權限審批。第五十條 公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職。寶坻區進面率高的公務員公司公務員考試職位哪里下載？公務員考試培訓就選考公會。
關于修訂公務員錄用體檢通用標準試行及公務員錄用體檢操作手冊試行有關內容的通知人社部發〔2016〕140號各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、衛生計生委、公務員局，各部委、各直屬機構人事（干部）部門：為進一步提高公務員錄用體檢工作科學化、規范化水平，人力資源社會保障部、國家衛生計生委和國家公務員局組織醫學**對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（以下簡稱《標準》）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（以下簡稱《操作手冊》）部分內容進行了修訂，現就有關事項通知如下：二、將《標準》第二條修訂為：血壓在下列范圍內，合格：收縮壓小于140mmHg；舒張壓小于90mmHg。三、將《標準》第三條修訂為：血液系統疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。四、將《標準》第六條修訂為：慢性胰腺炎、潰瘍性結腸炎、克羅恩病等嚴重慢性消化系統疾病，不合格。胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。五、將《標準》第七條修訂為：各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
網上報名注意事項1.請考生使用電腦進行網上報名，推薦使用谷歌、IE、360、火狐瀏覽器訪問機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員專題網站（以下簡稱考錄專題網站）。如使用IE瀏覽器，請選擇IE8及以上版本；如使用360瀏覽器，請選擇極速模式瀏覽。2.請考生盡量在網速較快的環境報名；盡早報名，盡量避免后期集中報名。3.《招考公告》公布的網站中，下載的文件類型有：*.rar、*.zip、*.doc、*.xls、*.xlsx。*.rar文件用WinRAR打開；*.zip文件用WinZIP打開；*.doc文件用Word打開；*.xls、*.xlsx文件用Excel打開。（注:“*”表示文件名稱）如在考錄專題網站下載的招考簡章出現無法打開的情況，請將瀏覽器更換為谷歌或360極速模式后再次下載。如出現下載的招考簡章文件名為亂碼的情況，請將文件名中的亂碼修改為英文字母，“zip”前面的“_”修改為“.”，即可正常解壓文件打開。公務員考試報名如何選崗？公務員考試培訓就選考公會。
公務員考察時需要對報考者進行資格復審嗎？考察是對報考者資格條件進行認定核實的重要環節，需要對報考者進行資格復審，主要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避的情形等方面的情況。哪些機關實行公務員差額考察？一級招錄機關可以實行差額考察?？疾烊诉x與計劃錄用人數的比例將在面試公告中公布，一般不高于2:1。招錄機關根據考試成績、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，不唯分取人。報考人民警察職位，需要參加體能測評嗎？公安機關人民警察職位對報考者進行體能測評。體能測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。監獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位需對報考者進行體能測評的，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。距離公務員考試還有10天，現在復習還來得及嗎？公務員考試培訓就選考公會。河西區培訓效果好的公務員課程開課時間
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中華人民共和國公務員法第十一章交流與回避第六十九條國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。第七十條國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。調任人選應當具備本法第十三條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十六條規定的情形。調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。第七十一條公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。河北區口碑好的公務員行測老師