試用期滿后到村任職2年。[4]定向選調生崗位，在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[5]此外，機關也招考定向選調生，招考條件更為嚴格，面向的學校更少，只面向北大、清華、人大等個別大學建設高校（985）招考。[6-7]中文名定向選調生外文名Orientedselectivetransferexcellentstudents全稱面向國內部分重點高校定向選調全日制應屆大學畢業生崗位省直單位崗位目錄1概述2選調計劃和范圍3選調條件4選調程序5日常管理6待遇定向選調生概述編輯定向選調生，是指部分省份面向國內部分重點高校定向選調一批全日制應屆大學畢業生。[1]面向國內重點高校定向招錄選調生工作正式啟動，省委組織部面向清華、北大等國內重點高校定向招錄應屆畢業生。定向選調生崗位，在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。面向國內重點高校定向招錄選調生工作突出5個特點：一是突出標準。要求報考人員有正確的立場和態度，有遠大的理想抱負和真摯的家國情懷；選調對象必須是黨員、學生干部、獲得校級以上獎勵的人員或具有參軍入伍經歷的人員；在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的不列入選調范圍。二是突出分級分類精細選調。選調生崗位。選調生為什么好？選調生考試培訓就選考公會。和平區靠譜的選調生公司
主要選調本科生、研究生中的員、學生干部和三好學生。報錄比不同2020年度國考涉及和國家機關86個單位、23個直屬機構，共有13849個招錄職位，計劃招錄24128人。其考試報錄比約為40：1。據不完全統計數據，2019年全國選調生計劃招錄總人數約為，其考試報錄比約為15:1左右。3.培養目標不同一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不只只具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。4.人事歸屬權不同選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。本文來自網絡，如有侵權，請聯系刪除！西青區包食宿的選調生面試老師三支一扶能報考選調生嗎？選調生考試培訓就選考公會。
他們是上級組織部門優先考慮的對象，他們往往擁有高學歷，往往很年輕，但是本土官員往往擁有本地官場“親友團”的人脈支持。對鄉鎮而言，你不是這個鄉鎮的人，就屬于外地。而在縣里，同地級市不同縣的，別人也都把你當成外地，甚至在一個縣里的各地鄉鎮官員，也會抱團形成自己的人脈。并不是所有的選調生都能交上“火箭提拔”的好運，也有可能陷入地方官場泥潭。河北省2004年選調生招錄，為冀西北偏遠的縣委組織部分配了四個名額。四名從大學校門走出的選調生到當地鄉鎮工作不到九個月，就有三人辭職，只有家在本地的一個女生留下。辭職的三人選擇了到外面打工。其中一名已經辭職的選調生張顯（化名）坦言，“待遇太低，每個月只有500多元，作為選調生，大多不是本地人，工作后面臨吃飯，租房、社交等，我們期盼已久的年終獎，已經減半再減半了。”而未來升官的渺茫更是促使他下決心轉行，他說，“省市里在搞選調時，對選調生有一定的培養計劃，但在地方，根本沒有執行。到現在為止，發展得較好的也才進縣直機關。地方對選調生不重視，他們不敢用、暫緩使用、不想用，更別提提拔重用！”據張顯觀察，在地方上，有的本地干部為了媚上。
西北工業大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學、西北農林科技大學、中國科學院大學等前列大學建設高校（原985）、個別前列學科建設高校（原211）院校委托培養、在職培養、定向培養及網絡學院、成人教育學院和院校的畢業生不列入選調范圍。定向選調生選調條件編輯1、必須有正確的立場和態度，自覺踐行****，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。2、品學兼優，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，志愿到基層鍛煉成長，服從組織分配。3、能如期獲得畢業證、學位證。黨員、好的學生干部、獲得校級以上獎勵人員、具有參軍入伍經歷的大學畢業生優先選調。4、應屆畢業博士研究生一般年齡在35周歲以下。碩士研究生一般年齡在28周歲以下，本科生年齡一般在25周歲以下。身心健康，符合公務員錄用體檢標準。在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為選調對象。定向選調生選調程序編輯堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行：1、推薦報名采取學校推薦和網上報名相結合的方式，學生本人申請，學校按照選調條件審核推薦。經院校黨組織審核，簽注推薦意見并加蓋公章后上傳電子版。未按要求上傳或填寫不規范的。選調生考試資料，選調生考試培訓就選考公會。
來源主要是高等重點院校中一部分往屆大學畢業留校工作的團干部、輔導員。選調人數，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯隊度過短暫的“人才荒”后，便進入按部就班的軌道，地方官員升職通道有了連續的資歷排隊承接，怎么還會需要從學校招來大量新人插隊到他們前面？于是，選調生選拔在1986年戛然而止。但是，進入上世紀90年代后，經濟大潮席卷內地，許多精英更愿意“下海”而非進入，一度導致公務員這個鐵飯碗不像人氣如此旺盛，基層官員層面更難以吸引人才。各地組織部門出于現實需要，不得不部分選調生機制，在1999年更是全國性恢復選調生選拔，充實基層。黨校還從2002年始，開辦選調生（地廳級）培訓班，此后每年一期。2003年之后，中國頂層換屆，選調生以每年1萬名左右穩定增長，而較近幾年，在黨委四級換屆窗口期，選調生在各地受“關照”的熱度急劇升溫。政情觀察人士分析，排隊升職的官僚體系一旦運作夠一個周期，層層下壓的年齡累積使得人事更新滯后，以選調刺激基層僵化人事體系，從源頭注入新鮮活力當是組織部門有所考慮。換屆窗口期中，類似選調生制度這樣相對靈活的組織手段，成為地方黨組織人事新陳代謝的方便方式，并得到機關報在內的官媒贊許。選調生考試綜合能力測試答一道題用多久？選調生考試培訓就選考公會。市北區包食宿的選調生培訓機構
選調生考試筆試準考證打印時間，選調生考試培訓就選考公會。和平區靠譜的選調生公司
體能測評依據什么標準進行?體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、原國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）等規定組織實施。其中，報考人員體能測評項目的標準以考生參加體測時實際年齡為準。體檢如何進行?有何要求?體檢在市委組織部指定的醫療機構或體檢中心進行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢依據什么標準進行?體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）中有關要求和標準組織實施。和平區靠譜的選調生公司