部分省市選調高校名單如下：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西安交通大學、西北工業大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學、西北農林科技大學、中國科學院大學等大學建設高校（原985）、個別學科建設高校（原211）院校委托培養、在職培養、定向培養及網絡學院、成人教育學院和院校的畢業生不列入選調范圍。[4]定向選調生選調條件編輯1、必須有正確的立場和態度，自覺踐行****，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。2、品學兼優，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，志愿到基層鍛煉成長，服從組織分配。3、能如期獲得畢業證、學位證。黨員、學生干部、獲得校級以上獎勵人員、具有參軍入伍經歷的大學畢業生優先選調。4、應屆畢業博士研究生一般年齡在35周歲以下。選調生考試資料，選調生考試培訓就選考公會。和平區師資經驗豐富選調生老師
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。哪些人可以報考選調生根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生干部、應屆畢業生，校級以上獎勵，根據有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。高校畢業生比較適合報考選調生實踐證明，并不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現，學習成績良好，**威信較高的高校畢業生。報考選調生有無戶口和生源地限制一般來說對雙重點院校應屆畢業生招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地；對非雙重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地；對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（如大學生村官等）限制工作地及服務年限。河北區價格低的選調生講師選調生考試可以不參加測檢嗎？選調生考試培訓就選考公會。
考試題型一般來說，行政職業能力測驗和公共基礎知識為客觀性試題，申論為主觀性試題。面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。考試內容一般為《綜合知識》和《申論》兩門，在綜合知識當中主要考《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》。考試分為筆試和面試，筆試采取綜合知識測試、申論等多種方式，考察應試人員綜合素質和發展潛能。面試階段考試包括結構化面談和專業測試根據單位需要進行，不計入考試成績)。選調生考試內容為綜合知識和申論兩門，在綜合知識當中主要考行測和公共基礎知識，申論和國考申論一樣但是相比較要簡單些，主要是綜合知識。《綜合知識》的考試內容一般包括以下幾個部分：馬克思主義哲學哲學部分主要考察的知識點有：哲學的基本問題、世界物質統一性問題、唯物辯證法的總特征、實踐論、認識論、唯物主義的社會歷史觀等內容。
來源主要是高等重點院校中一部分往屆大學畢業留校工作的團干部、輔導員。選調人數，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯隊度過短暫的“人才荒”后，便進入按部就班的軌道，地方官員升職通道有了連續的資歷排隊承接，怎么還會需要從學校招來大量新人插隊到他們前面？于是，選調生選拔在1986年戛然而止。但是，進入上世紀90年代后，經濟大潮席卷內地，許多精英更愿意“下海”而非進入，一度導致公務員這個鐵飯碗不像人氣如此旺盛，基層官員層面更難以吸引人才。各地組織部門出于現實需要，不得不部分選調生機制，在1999年更是全國性恢復選調生選拔，充實基層。黨校還從2002年始，開辦選調生（地廳級）培訓班，此后每年一期。2003年之后，中國頂層換屆，選調生以每年1萬名左右穩定增長，而較近幾年，在黨委四級換屆窗口期，選調生在各地受“關照”的熱度急劇升溫。政情觀察人士分析，排隊升職的官僚體系一旦運作夠一個周期，層層下壓的年齡累積使得人事更新滯后，以選調刺激基層僵化人事體系，從源頭注入新鮮活力當是組織部門有所考慮。換屆窗口期中，類似選調生制度這樣相對靈活的組織手段，成為地方黨組織人事新陳代謝的方便方式，并得到機關報在內的官媒贊許。選調生考試筆試準考證打印時間，選調生考試培訓就選考公會。
發展前景有所差別選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干**伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調展史編輯早期選調生選調生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調生是“事業接班人”的一部分。從高等學校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層培養鍛煉，始于上世紀60年代中期。1965年6月，國家高教部黨委根據同志建議，就分配一批高等院校畢業生到基層工作問題，向遞交報告。非常重視，批準了高等教育部黨委根據領導同志的建議起草的《關于分配一批高等文科畢業生到縣以下基層單位工作的請示報告》，及時批轉各地研究執行，全國選調生工作由此開始。[1]但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領導干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設立青年干部局，黨加大年輕干部培養選拔力度，選調生制度被拾起，成為干部培養的重要手段。上世紀八十年代，選調生工作在全國展開。2012年，相當一部分高級黨政干部是選調生出身。選調生考試筆試時間，選調生考試培訓就選考公會。津南區進面率高的選調生面試老師
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現每年近萬名學生進入官員快升通道》來源：鳳凰周刊同樣是剛剛畢業的大學生，同時進入大陸官員系統，如果按照一般公務員招錄，半年之后毫無懸念仍是一名普通科員，不過，如果按照選調生招錄，有可能半年之后會跨越前者若干年，直接擢升副處級干部。比如，23歲的焦三牛才從清華大學畢業，成為選調生被安排到甘肅工作，年初就被破格選拔為副縣級的武威市外事僑務辦公室副主任。更為引人矚目的是，這樣的特例被官方媒體不吝贊揚，中組部的“仲祖文”亦發文肯定。以循規蹈矩的公務員招錄為參照系，各地“火箭式提拔”現象背后隱藏著體制性焦慮，選調生制度是一條富有特色的黨管入仕之路。它的存廢，走過波折曲線。選調生官員快升電梯兩年時間內，甘肅共從清華大學引進選調生21名。焦三牛這一批，一共14名，有2名博士、9名碩士、3名本科生，全部都是“80后”。他們到甘肅的站，就是蘭州市委黨校旁的寧臥莊賓館。省委書記陸浩親切接見，寄語他們“都將大有用武之地”。留著小平頭，還顯得稚氣未脫的焦三牛一下子成為了焦點人物。在武威市縣處級干部選拔公示名單中，還有焦三牛兩位校友，兩人均出生于1986年，同為清華選調生，他們都將邁入副縣級干部序列。和平區師資經驗豐富選調生老師