招募計劃要向鄉村振興重點幫扶縣傾斜，向脫貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。優先招募脫貧戶、零就業家庭畢業生，免收報名費和體檢費。優先招募已參加住院醫師規范化培訓的醫學類畢業生。對招人難、留人難的艱苦邊遠地區，可適當放寬專業要求，降低開考比例，提招募本地戶籍畢業生比例。 強化培訓培養 提培訓質量。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉村振興和農業農村現代化建設等重點領域的示范培訓，財政按照每人每年3000元給予補助。省級人力資源社會保障部門要統籌推進崗前、在崗和離崗前培訓工作，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓不少于5天。強化專業培訓，將“三支一扶”人員納入相關行業人才培訓范圍。各地可根據實際，開展對流、跟班學習、調查研究等活動。三支一扶面試說不出話怎么辦？三支一扶考試培訓就選考公會。價格低的三支一扶課程設置
服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。 到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生，同等條件下優先錄取。 服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。 進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今后晉升中級職稱時，同等條件下優先評定等。 相關政策 補貼：“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準根據每省情況各不相同。各縣（市、區）“三支一扶”辦公室為畢業生按省“三支一扶”辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡并負責按月發放。李滄區上岸率高的三支一扶行測老師三支一扶考試專業考試考什么？三支一扶考試培訓就選考公會。
“出生年月”和“入黨時間”要如實填寫，不能隨意更改。填寫方式一律采用XX年XX月的方式，如“1984年5月”。 “健康狀況”欄，根據本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”;有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實簡要填寫。 “畢業生類型”欄，填寫“普通等學校應屆畢業生”、“普通校2010、2011年畢業后未就業畢業生”，非上述兩種情況畢業生不得報名。 “熟悉專業有何專長”欄，填寫本人的業務專長。 “學歷”欄，填寫接受相應全日制教育的學歷，規范名稱為“大專”、“大學”、“研究生”。 “學位”欄，填寫獲何學科學位，如“法學學士”、“理學碩士”、“文學博士”，若未獲得學位，填寫“無學位”。 “畢業院校”欄，填寫畢業的院校。 “系及專業”欄，填寫所在系及專業。 “專業類型”欄，填寫專業類型，分別為：農業類、臨床醫學類、公共管理類等，具體可見《專業參考目錄》(報名網站首頁可下載)。
已就業或已派遣的校畢業生能否報名？ ????? 已就業或已派遣的校畢業生也可報考“三支一扶”計劃。 ????考生在招募過程中應注意哪些問題？ ????? 面試時間為，分上午和下午兩場分別進行。 ????? “三支一扶”計劃招募全過程不收取任何費用。 ????? 考生在提交報名信息后，工作人員將在24小時內審核完畢，考生可以通過報名網站關注審核通過情況，也可主動與各區政策咨詢電話聯系，詢問審核情況。 ??????參加“三支一扶”計劃后，是否可以中途退出？ ????? 招募到“三支一扶”崗位的人員可以按照協議的規定中途解除“三支一扶”工作協議，不繳納違約金。 ?????我市“三支一扶”計劃涉及的重要政策文件有哪些？ ????《關于進一步做好“三支一扶”計劃實施工作的通知》（津人社局發〔2016〕96號） ?????《關于支醫“三支一扶”大學生實行試用期的通知》（津人社局發〔2010〕21號） ????? 《市人力社保局市財政局關于做好“三支一扶”人員培訓工作的通知》（津人社局發〔2017〕41號）三支一扶考試報名費多少錢？三支一扶考試培訓就選考公會。
“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區)以上獎勵，并注明獎勵時間。 “所獲獎勵類別”為：員、團干部、學生干部、三好學生、畢業生、獎學金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經何單位批準受何種處分，何年何月經何單位批準撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。 “家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務要填寫準確。稱謂的寫法要規范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫。 考試介紹 考試科目 考試分筆試和面試。筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復習用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責，按計劃設定一定比例，以縣（市、區）為單位按崗位分類從分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。三支一扶會被辭退嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。河北區通過率高的三支一扶老師
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一個人也不能落下，一個環節也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業參加“三支一扶”計劃的大學生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓課程。 崗前培訓主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學生到基層工作者的角色轉變，適應基層生活。通過培訓，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學習相關業務政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。 服務半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產培訓進行“充電”。基層公共服務基本理論知識、基本政策法規、社會管理、專門業務知識等培訓內容將幫助他們解決在基層工作中出現的問題，切實提服務基層**的能力。價格低的三支一扶課程設置