中華人民共和國公務員法 第九章? 監督與懲戒 第六十條? ?公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。 第六十一條? ?公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監察機關依法給予處分；違紀違法行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。 對同一違紀違法行為，監察機關已經作出處分決定的，公務員所在機關不再給予處分。 第六十二條??處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 第六十三條??對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。公務員考試可以帶手表嗎？公務員考試培訓就選考公會。即墨區課程設置合理的公務員講師
第五條??為實施考試行為，非法出售或者提供法律規定的國家考試的試題、答案，具有下列情形之一的，應當認定為刑法?????????第二百八十四條之一第三款規定的“情節嚴重”： （一）非法出售或者提供普通高等學校招生考試、研究生招生考試、公務員錄用考試的試題、答案的； （二）導致考試推遲、取消或者啟用備用試題的; （三）考試工作人員非法出售或者提供試題、答案的； （四）多次非法出售或者提供試題、答案的； （五）向三十人次以上非法出售或者提供試題、答案的； （六）違法所得三十萬元以上的； （七）其他情節嚴重的情形。 第六條??為實施考試行為，向他人非法出售或者提供法律規定的國家考試的試題、答案，試題不完整或者答案與標準答案不完全一致的，不影響非法出售、提供試題、答案罪的認定。即墨區課程設置合理的公務員講師公務員考試筆試在哪考？公務員考試培訓就選考公會。
公務員錄用違規違紀行為處理辦法 第二章??報考者違規違紀行為處理 第十條??報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節較輕的，負責組織體檢的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節嚴重、影響惡劣行為的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；有串通、讓他人體檢等情節特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。 第十一條??報考者在考察、體能測評、心理素質測評等環節有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關工作正常進行的行為，情節較輕的，負責組織實施的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；情節嚴重、影響惡劣的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；情節特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。
公務員錄用違規違紀行為處理辦法 第二章??報考者違規違紀行為處理 第七條??報考者在考試過程中有下列行為之一的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理： （一）抄襲他人答題信息或者協助他人抄襲答題信息的； （二）查看、偷聽違規帶入考場與考試有關的文字、視聽資料的； （三）使用禁止攜帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的； （四）攜帶具有避開或者突破考場防范安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門程序、工具（以下簡稱器材）的； （五）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場配發材料或者他人使用的考試機等設施設備的； （六）違反規定將試卷、答題卡（答題紙）等考場配發材料帶出考場的； （七）其他情節嚴重、影響惡劣的違規違紀行為。公務員面試可以燙頭嗎？公務員考試培訓就選考公會。
報考者在公務員考試過程中有情節特別嚴重的違規違紀行為，將如何處理？ 報考者在考試過程中有下列行為之一的，公務員主管部門將給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理： （1）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的； （2）3人以上串通或者參與有組織的； （3）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的； （4）使用本辦法第七條第四項所列器材的； （5）非法侵入考試信息系統或者非法獲取、刪除、修改、增加系統數據的； （6）其他情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為。 對公務員考試答卷雷同的報考者，將如何處理？ 在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷**組確認的，考試機構將給予其該科目（場次）考試成績為零分的處理，錄用程序終止。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其行為成立的，公務員主管部門將視具體情形給予取消本次考試資格并五年內限制報考公務員或者取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。公務員考試體測前如何準備？公務員考試培訓就選考公會。青島包住宿的公務員老師
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中華人民共和國公務員法 第十一章? 交流與回避 ? 第六十九條??國家實行公務員交流制度。 公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。 交流的方式包括調任、轉任。 第七十條??國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。 調任人選應當具備本法第十三條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十六條規定的情形。調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。 第七十一條??公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。 對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。 對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。 上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。即墨區課程設置合理的公務員講師
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