上海黃浦區對標達標認證機構

哪些主體可以制定團體標準《標準化法》中規定：“國家鼓勵學會、協會、商會、聯合會、產業技術聯盟等社會團體協調相關市場主體共同制定滿足市場和創新需要的團體標準，由本團體成員約定采用或者按照本團體的規定供社會自愿采用。”《團體標準管理規定》，對團體標準的制定主體也做了進一步的明確，即依法成立的社會團體可以制定團體標準。“依法成立”即根據《社會團體登記管理條例》成立的學會、協會、商會、聯合會、產業技術聯盟等社會團體。昆山淀山湖團體標準代辦機構.上海黃浦區對標達標認證機構

2018年新版《標準化法》賦予了團體標準的法律地位，并且原質檢總局、國家標準委、民政部聯合制定了《團體標準管理規定（試行）》，對團體標準做了進一步的界定，即：團體標準是依法成立的社會團體為滿足市場和創新需要，協調相關市場主體共同制定的標準。國家鼓勵社會團體組織制定團體標準，既可以增加標準有效供給，同時滿足市場和創新的需要，并由此改變我國由相關部門單一供給的標準體系。團體標準的制定應以市場和創新需要為出發點，鼓勵社會團體制定高于推薦性標準的團體標準，供團體成員和社會自愿選用。昆山周莊采標如何辦理無錫團體標準代辦機構.

團體標準是什么？簡單來說就是由團體來制定的一套規定，并進行了發布，供團體的成員或者是社會資源采用的一個標準規定。那么團體標準有什么作用呢？早在15年的時候，《關于印發深化標準化工作方案的通知》就明確的提出了“培育發展團體標準”的要求，大肆鼓勵企業或者協會置頂團體標準，增加產品的標準要求。標準的分類：主導制定的標準分為：強制性國家標準、推薦性國家標準、推薦性行業標準、推薦性地方標準市場自主制定的標準分為：團體標準、企業標準。團體標準是由市場自主制定的，具有比較強的靈活性，另外國家也是鼓勵企業做標準的。

對標管理的本質于企業而言，對標是一種科學的管理方法，其概念起源于美國的復印機制造公司——美國施樂。施樂CEO大衛·柯恩斯曾提出他對于對標管理的理解，即“持續不斷地將自己的產品、服務及管理實踐活動與強的競爭對手或那些被公認為是行業的組織進行對比分析的過程”。筆者將對標管理的本質歸結為如下幾個關鍵方面。一，明確企業的目標是什么，對標要支撐企業某目標的實現，不能為了對而對；第二，“對什么”，圍繞對標的目標，明確哪些是弱項，針對弱項開展對標；第三，“和誰對”，被動對標的施樂選擇對自己造成強大沖擊的競爭對手——佳能對標，以解燃眉之急，若為主動對標則可拓寬視野，與同行業甚至跨行業的企業對標；第四，“怎么對”，企業始終處于動態的競爭環境中，因此要持續對標，同時企業是一個有機的系統，對標要系統策劃，以免顧此失彼。第五，結果導向，對標管理終要能夠提升企業整體績效。食品團體標準不需要在省級衛生行政部門備案嗎？

我國團體標準發展現狀團體標準是學會、協會、商會、聯合會、產業技術聯盟等社會團體協調相關市場主體共同制定滿足市場和創新需要，由本團體成員約定采用或者按照本團體的規定供社會自愿采用的標準。培育發展團體標準，既是發達國家的成功經驗，也是貫徹落實我國創新驅動發展戰略和深化具體要求的一項重大措施。2017年11月4日，十二屆全國人大會第30次會議表決通過了新修訂的《中華人民共和國標準化法》，將團體標準納入了法定框架范圍內，賦予團體標準合法地位，為團體標準的進一步發展奠定了法律基礎。在國家積極培育發展團體標準的大環境下，我國團體標準蓬勃發展。截至2020年12月31日，共有4334家社會團體在全國團體標準信息平臺注冊。社會團體在平臺共計公布21350項團體標準。上海團體標準代辦機構.上海長寧區采標如何推進

協會制定團體標準需要市場監督管理廳同意嗎？上海黃浦區對標達標認證機構

團體標準有什么用？隨著團體標準的管理辦法發布，不少的企業都開始著手準備做團體標準，那么團體標準有沒有法律地位呢，這一點還是很多人考慮的，團體標準是屬于市場自主定制的標準，因此國家是不能強制的要求商家執行的，是自愿采用的。還需要考慮一點，團體標準的主要目的是為了填補市場的空缺，起一個引導和監督的作用，提高市場的競爭力，保障產品的質量安全。企業參與團體標準的定制也可以理解一個正規化的體現，就像照章納稅、按期還貸錢等等一樣，也是你的“企業顏值”所在。很多先行者都在參與，已經嘗到了甜頭，可是有些企業家還是看不到，觀察力不夠，決斷力不夠。同樣的還有一些省份鼓勵團體標準定制，并且也發布了相關措施給參加團體標準的企業發補貼，這也是直接的一個利好，可以彌補研發團體標準的資金支出。團體標準有什么用？什么是團體標準？綜上所述，目前團體標準的發展前景是非常可觀的，在未來的發展中團體標準會占據大半的市場，因此早參與早做準備為好。上海黃浦區對標達標認證機構

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