很多人都知道5S,但是它到底是什么呢?5S管理指的是:整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE),又被稱為“五常法則”。“5S”活動起源于日本,并在日本企業中主要進行推行,它相當于我國企業開展的文明生產活動。5S活動的對象是現場的“環境”,它對生產現場環境全局進行綜合考慮,并制訂切實可行的計劃與措施,從而達到規范化管理。“5S”活動的精髓是修身,如果沒有職工隊伍修身的相應提高,“5S”活動就難以開展和堅持下去。5S現場管理可以為企業發展帶來較大的潛在效益。長沙工廠5S咨詢公司
企業5S管理活動適用范圍及活動的對象有哪些呢?5S管理范圍:辦公室、公共辦公區、休息區、洗手間、倉庫。5S管理的活動對象:1、5S管理的人員:全員;5S管理2、5S要管理的物品:設施、設備、用品用具。三、實施步驟【5S管理活動分為兩個階段:】首先為5S管理的準備階段,主要工作是5S管理體系的建立、培訓、實服雅備以及試運行(試運行時間不短于1個月)。第二為5S管理的推行階段,包括5S體系的推行實施、檢查、改進與完善,形成標準化等內容。沈陽鋼鐵廠5S咨詢公司5S管理活動可以為企業發展帶來的較大的潛在效益。
5S管理的整理含義是:區分要與不要,并對不要品進行處置;整頓:對留下的物品分區分類標識與放置;清掃:對環境清掃,并在清掃過程查找問題;清潔:制定制度規范,以維持規范的效果;素養:一種自律的習慣,通常指長期踐行前4S的結果。企業為什么要推進5S管理企業推進5S管理,有四個顯而易見的好處:①提升企業形象;企業及現場的良好形象易于獲得客戶的認可。良好形象給來訪者留下深刻印象,這種印象會轉化為“參觀者為企業宣傳”的行為。②塑造“干凈清爽、安全高效”的工作環境;這種環境對員工形成一定的吸引力,并對員工行為產生積極影響。俗話說:“人造環境,環境育人”,說的是,環境與人是相互影響的。③提升員工素養和培育團隊;在5S管理環境中,員工不再粗枝大葉,而是養成精細化的工作作風與自律的習慣,整體團隊氛圍與執行力也有所提升。④奠定了質量管理與精益管理的基礎;5S是一種基礎性工具,醞釀并塑造了一定的改善文化,這種改善文化對促進質量管理與精益管理的推進價值明顯。
5S管理活動推行所涵括的范圍及活動的對象有哪些呢?5S管理范圍:辦公室、公共辦公區、休息區、洗手間、倉庫。5S管理的活動對象:1、5S管理的人員:全員;5S管理2、5S要管理的物品:設施、設備、用品用具。三、實施步驟【5S管理活動分為兩個階段:】首先為5S管理的準備階段,主要工作是5S管理體系的建立、培訓、實服雅備以及試運行(試運行時間不短于1個月)。第二為5S管理的推行階段,包括5S體系的推行實施、檢查、改進與完善,形成標準化等內容。通過推行5S管理可以實現降本增效,提升產品質量的目的。
5S管理對于企業來說有哪些好處呢?樹立企業形象首先我們不可否認,一旦貫徹5S管理,企業的環境肯定會相當不錯,工作條理化、生產標準化,產品的質量一定會保證品質。無論我們是在用語還是客戶實地考察,都是給予客戶一種良好的印象,更容易獲得客戶的信賴,樹立起自己的品牌形象。綜合而言,5S管理看似都是小事,但目前企業管理較為重要的也恰恰是細節,古人云:“千里之堤毀于蟻穴”便是這個道理。因此我們要從細節著手,讓員工養成良好的工作習慣,一旦可以持久,對企業的長遠發展會打下一個穩定的基石。良好的5S現場管理能夠使人身心愉悅。營口加工行業5S管理制度
堅持推行5S管理,可以使管理更加流暢,不斷地改善出現的問題。長沙工廠5S咨詢公司
企業5S管理的推行通過實施整理、整頓、清掃、清潔來實現標準的管理,企業的管理就會一目了然,使異常的現象很明顯化,人員、設備、時間就不會造成浪費。企業生產能相應地非常順暢,作業效率必然就會提高,作業周期必然相應地縮短,確保交貨日期萬無一失了。5S是現場管理的基礎,是TPM(全員參與的生產保全)的前提,是TQM(品質管理)的第一步,也是ISO9000有效推行的保證。5S現場管理法能夠營造一種“人人積極參與,事事遵守標準”的良好氛圍。有了這種氛圍,推行ISO、TQM及TPM就更容易獲得員工的支持和配合,有利于調動員工的積極性,形成強大的推動力。長沙工廠5S咨詢公司