生活中遇到協商解決不了的事情，可以申請勞動仲裁。那么，勞動仲裁收費嗎？什么可以申請勞動仲裁？首先，申請勞動仲裁無需繳費。勞動爭議仲裁**，不僅是為了減輕勞動者申請勞動爭議仲裁的經濟負擔，也是為了保障勞動爭議仲裁機構的工作費用，勞動仲裁委員會的費用由國家財政保障。但是，如果工人輸了，他們的權益將得不到支持。根據《勞動爭議調解仲裁法》***條規定為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。當地的勞動仲裁中心可以申請仲裁事項。勞動仲裁律師事務所
面對勞動糾紛，一定要選擇勞動仲裁嗎？當然不一定的。勞動仲裁不是單一解決問題的手段，同時勞動仲裁也未必是比較好的手段！那么遇到勞動糾紛，到底有幾種解決途徑呢？1.和公司協商一致解除，假如公司有意和你進行協商，公司能夠立刻支付的條件下，如果補償費用和理想的差不太多，走協商是**立竿見影的途徑了！2.找勞動監察大隊，如果能找當地的勞動監察大隊或者辦解決也是可以的，一般工作人員會以調解為主，嚇唬一下用人單位。這種途徑，用人單位一定會給勞動者一個答復的，但是是否能夠達到目的，就看公司的態度了！3.申請勞動仲裁，這是**常見也是**直接的方式，需要勞動者經過立案、調解（非必要）、開庭、調解（非必要）、裁決或調解幾個環節。4.如果有協議或者只是欠薪等非常直接簡單的案件，可以直接去法院申請支付令！該途徑是**簡單直接，但是前提條件較為苛刻！長沙勞動仲裁合同勞動仲裁電話一般都比較難打通。
勞動仲裁的時候可以去工商打印企業信息，我們以上海為例，全市任何一個區的工商行政辦事處都可以辦理，你只需要知道企業的工商名字，到了工商辦事處，詢問前臺 “想打印企業材料信息” 工作人員會幫你領號并告知你哪個窗口，過去填個簡單的表格，就會幫你打印出來，蓋上工商材料章了。這邊需要注意，自己網上打印都無效，因為沒有這個材料紅章。這個可以打印多份的，所以你可以打2-3個原件，有備無患（一般情況 打印一份原件也是夠了，如需要，復印也是可以）我自己擔心不夠我要再跑腿很麻煩，所以去一次打2份原件。
表面上看，公司和員工上法庭好像沒什么。因為企業財大氣粗，能承受金錢和時間，即使官司輸了，也不僅*是原本付給工人的錢耽誤了賠償。但萬一官司贏了，就沒必要賠了！然而，在互聯網時代，算法發生了變化。因為法律一旦確定，就會與企業終身綁定。而且在互聯網時代，是可以明確查的。對于企業來說，當與員工發生勞動仲裁爭議時，企業當然可以憑借財大氣粗，堅守“不惹事、不怕事”的原則。但是在溝通和輿論方面，因為員工天生的弱勢，而且大部分都是普通的農民工，當然會有很強的代入感，他們能切身感受到員工的卑微和恐懼。因此，企業一旦站出來勞動爭議案件，無論**終結果如何，在后來的求職者眼中，都意味著巨大的職場風險。而且，它確實在相當程度上反映了企業的文化和管理水平。如果你被公司惡意無故解除、降薪等，都可以向當地的勞動仲裁院申請賠償。
關于仲裁的及時性：絕不拖延！永遠不要拖延！永遠不要拖延！重要的事情說三遍。申請勞動仲裁是時間敏感的。據我從相關資料了解，仲裁的時效性是一年。如果你的公司一直拖欠工資，那么時效從雙方合同到期之日開始計算。比如你2019年3月5日離職，公司沒有給你足夠的工資，你可以在2020年3月5日前申請勞動仲裁。以后上班的時候一定要多注意，該收集的證據一定要收集。萬一你的公司不靠譜，你可以立即拿著法律武器——，申請勞動仲裁，維護自己的權益。勞動者有必要學習勞動仲裁的相關法律。集體勞動仲裁
員工與公司之間的糾紛都可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁律師事務所
勞動仲裁勝訴，公司不履行怎么辦？其實不管是調解還是仲裁，只要你贏了，不用擔心拿不到錢。因調解書和裁決書具有法律效力，當事人可以向有關人民法院申請強制執行。一、申請執行的時限：二年，從法律文書規定履行期間的***一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。二、申請執行的法院：由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。三、法院執行的期限：人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。勞動仲裁律師事務所
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