工傷勞動仲裁申請書

申請勞動仲裁之后，用人單位或勞動者得到仲裁機構的裁決，但可能不會接受勞動裁決的結果，認為仲裁機構的裁決有失偏頗，或者認為裁決不符合法律規定，擬再次到法院進行起訴。這時一般應該向基層法院提起訴訟，但要區分不同情況。如果勞動爭議為以下兩種：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月比較低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。長沙地區勞動仲裁律所可以找源真律師事務所。工傷勞動仲裁申請書

申請強制執行需要提交哪些材料？1.申請執行書。申請執行書中應當寫明申請執行的理由、事項、執行標的，以及申請執行人所了解的被執行人的財產狀況。2.作為執行根據的生效法律文書。3.申請人的身份證明。公民個人申請應當出示居民身份證，法人申請應當提交法人營業執照復印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應當提交營業執照復印件和主要負責人的身份證明。4.被申請人的身份證明。被申請人是企業的，應當提交企業注冊基本資料、組織代碼證相關證明復印件；被申請人是個人的，應當提供個人身份材料。5.如有委托代理人的，應當提交委托代理人的身份證明和授權委托書；是律師的，應當提交律師事務所的所函和律師證件的復印件。6.其他應當提交的文件或證件。湖南勞動仲裁電話湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真律師事務所。

小紅2016年2月去了一家公司上班，她的崗位是酸工。公司沒有與她簽訂書面勞動合同，也沒有辦理工傷保險。同年6月，小紅因工作時酸管破裂，大面積燒傷。***后期，小紅住院一段時間后到其他醫院繼續***，之后又擅自從各大藥店購買了大量***燒傷***的藥物。小紅于2018年4月申請勞動仲裁，因工傷保險待遇等問題無法與公司達成協議。隨后，向法院提起訴訟，要求解除雙方的勞動關系。、要求公司支付經濟補償金和雙倍工資、支付醫療費等相關費用。

市人社局說，勞動仲裁的受理范圍主要有：①因確認勞動關系發生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；⑤因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等發生的爭議；⑥法律、法規規定的其他勞動爭議。遇到勞動爭議后，處理申請勞動仲裁開庭，還會有其他解決途徑嗎？1.企業勞動爭議調解委員會2.依法設立的基層人民調解組織3.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。勞動仲裁是湖南源真律師事務所重要的一項服務。

勞動仲裁是一場持久戰，任何一輪環節都需要耐心。如果有***你去上班，被毫無征兆的解雇，被告知沒有賠償，你會怎么做？2019年，對于很多互聯網行業的年輕人來說都有遇到了這種情況。很多人選擇申請勞動仲裁，這讓這個曾經的法律專業詞匯在年底成為互聯網公司的常用詞。與他們的前輩相比，他們顯然更愿意拿起法律武器。光靠自己的力量對抗整個公司就讓人擔心。申請勞動仲裁的年輕人怎么了？勞動仲裁是一場持久戰，任何一輪環節都需要耐心應對。勞動仲裁對律師事務所來說是很常見的一項服務。湖南勞動仲裁電話

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勞動仲裁是一場持久戰，任何一輪環節都需要耐心應對。“在**城市，一裁終結的勞動爭議案件是少數，多數案件用人單位不服是可以提起訴訟的。按照《民事訴訟法》第149條和第176條的規定，一審普通程序的審理期限是6個月，二審的審理期限是3個月。加上一些程序性事項的耗時，花上一年時間是很正常的。”肖燕說。但申請人完全不必灰心。他強調，訴訟仲裁討論證據并非指“是否有效”，而是關注“真實性、合法性和關聯性”。如爭議較多的微信聊天舉證，申請人若不想花錢公證，只要能在提交記錄截圖同時將其保存在原始儲存介質中（比較好能當庭展示），就可使證據成立。工傷勞動仲裁申請書

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