ERP系統:人力資源,以往的ERP系統基本上都是以生產制造及銷售過程(供應鏈)為中心的。因此,長期以來一直把與制造資源有關的資源作為企業的資源來進行管理。企業內部的人力資源,開始越來越受到企業的關注,被視為企業的資源之本。在這種情況下,人力資源管理,作為一個的模塊,被加入到了ERP的系統中來,和ERP中的財務、生產系統組成了一個高效的、具有高度集成性的企業資源系統。它與傳統方式下的人事管理有著根本的不同。人力資源規劃輔助決策,對于企業人員、組織結構編制的多種方案,進行模擬比較和運行分析,并輔之以圖形的直觀評估,輔助管理者做出終決策。數據儲存,ERP系統將原先分散企業各角落的數據整合起來,使數據得以一致性,并提升其精確性。北京中型企業資源計劃系統廠家
ERP系統:人力資源,在供應商實施顧問和企業項目組共同完成的ERP項目中,雙方的信任是項目成功的保障,默契配合是項目組的財富。ERP的實施過程是企業信息化管理思想和工具的知識轉移過程,項目成功的標志是培養出成功操作ERP的用戶,因此供應商實施顧問要對用戶進行持續反復的信息化培訓。一把手的支持是項目成功的關鍵。一把手好比樂隊的總指揮,整場音樂會,沒有一個音符是樂隊總指揮演奏的,但發出任何一種不和諧的聲音,樂隊總指揮都難辭其咎。ERP是橫跨在企業財務、生產、供應、人事、經營之上的綜合管理系統,是現代企業的辦公方式,是一把手工程和運動。不是某一個人和某一個部門的事情,而是需要全員參與的一項系統工程。福建中型企業資源計劃系統供應商除了已有的標準功能,ERP系統還包括其它特性,如品質、過程運作管理、以及調整報告等。
ERP系統的產品與服務:財務管理,企業中,清晰分明的財務管理是極其重要的。所以,在ERP整個方案中它是不可或缺的一部分。ERP中的財務模塊與一般的財務軟件不同,作為ERP系統中的一部分,它和系統的其它模塊有相應的接口,能夠相互集成,比如:它可將由生產活動、采購活動輸入的信息自動計入財務模塊生成總賬、會計報表,取消了輸入憑證繁瑣的過程,幾乎完全替代以往傳統的手工操作。一般的ERP軟件的財務部分分為會計核算與財務管理兩大塊。會計核算主要是記錄、核算、反映和分析資金在企業經濟活動中的變動過程及其結果。它由總賬、應收賬、應付賬、現金、固定資產、多幣制等部分構成。
ERP系統的產品與服務:會計核算:總賬模塊,它的功能是處理記賬憑證輸入、登記,輸出日記賬、一般明細賬及總分類賬,編制主要會計報表。它是整個會計核算的,應收帳、應付帳、固定資產核算、現金管理、工資核算、多幣制等各模塊都以其為中心來互相信息傳遞。應收賬模塊,是指企業應收的由于商品賒欠而產生的正常客戶欠款賬。它包括發票管理、客戶管理、付款管理、賬齡分析等功能。它和客戶訂單、發票處理業務相聯系,同時將各項事件自動生成記賬憑證,導入總賬。應付賬模塊,會計里的應付帳是企業應付購貨款等帳,它包括了發票管理、供應商管理、支票管理、賬齡分析等。它能夠和采購模塊、庫存模塊完全集成以替代過去繁瑣的手工操作。ERP系統要求在每個流程業務處理過程中較大限度地發揮每個人的工作潛能與責任心。
ERP系統的財務管理:能力需求計劃,它是在得出初步的物料需求計劃之后,將所有工作中心的總工作負荷,在與工作中心的能力平衡后產生的詳細工作計劃,用以確定生成的物料需求計劃是否是企業生產能力上可行的需求計劃。能力需求計劃是一種短期的、當前實際應用的計劃。車間控制,這是隨時間變化的動態作業計劃,是將作業排序,再進行作業分配到具體各個車間、作業管理、作業監控。制造標準,在編制計劃中需要許多生產基本信息,這些基本信息就是制造標準,包括零件、產品結構、工序和工作中心,都用的代碼在計算機中識別。制造業的進銷存一直是其應用ERP系統的目的。福建中型企業資源計劃系統供應商
ERP是橫跨在企業財務、生產、供應、人事、經營之上的綜合管理系統。北京中型企業資源計劃系統廠家
ERP系統:人力資源,工資核算:能根據公司跨地區、跨部門、跨工種的不同薪資結構及處理流程制定與之相適應的薪資核算方法。與時間管理直接集成,能夠及時更新,對員工的薪資核算動態化。回算功能。通過和其它模塊的集成,自動根據要求調整薪資結構及數據。工時管理,根據本國或當地的日歷,安排企業的運作時間以及勞動力的作息時間表。運用遠端考勤系統,可以將員工的實際出勤狀況記錄到主系統中,并把與員工薪資、獎金有關的時間數據導入薪資系統和成本核算中。差旅核算,系統能夠自動控制從差旅申請,差旅批準到差旅報銷整個流程。并且通過集成環境將核算數據導進財務成本核算模塊中去。北京中型企業資源計劃系統廠家
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