團建公司合作：要找正規旅行社，因為具備發團資質，而且旅行社必須辦經營許可證，繳納一筆質保金，安全有保證。
玩水類的項目：重要的注意手機電子產品防水，防護袋之類的必備，還有要考慮濕透之后換衣服。
燒烤類的注意事項：不要用明火烤：當木炭剛燃燒時會伴有濃煙及火苗，應當等煙散盡后再進行烤制，明火燒烤的食物口感特別差，還有可能引起中毒。
餐飲安全：食品衛生：夏天氣溫偏高，記得食材要當天的，而且用冰袋保鮮，同時注意海鮮喝啤酒有的伙伴會引起不良反應。
民族禁忌禁忌：注意團隊中是否有少數民族，回族不吃豬肉，女真族不吃狗肉等等。
公司組織團建自然有老板的用意，所以還是盡量參與，咬咬牙挺過去！云南公司團建地方推薦
現如今，在工作之余，大部分的企業或者是公司，都會建立一場場有意義的團隊戶外或室內拓展項目，那么，多次開展公司或者是部門團建活動，具有怎樣的意義和目的那，下面為大家詳細的介紹下。
戶外拓展訓練通常利用自然環境，通過精心設計的拓展項目達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。
戶外拓展訓練是一種體驗式學習方法，公司拓展訓練的意義就是希望激發個人潛能，增強團隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產力的新型學習方式。 安寧趣味公司團建策劃其實呢，很多老板組織團建的目的是為了提升和改善員工的工作狀態，提升了工作狀態，公司也會受益的呢。
團建的重要性不言而喻，對公司來說有百利而無一害。公司團隊建設的意義，可以簡單的總結為以下幾點： 1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。2、增進彼此了解和團隊凝聚力。3、體現公司關懷，實現勞逸結合。4、挖掘個人潛力與展示。團建在現代企業中發揮著舉足輕重的作用。每一個團隊，會帶動整個公司的業績，為公司創造無限價值。團隊建設重要的是團隊精神。具備良好的團隊精神，團隊成員間就會為共同的目標不斷奮斗，達到令人滿意的結果。
為什么很多公司老板都喜歡去搞團建？有的是去做狼性文化，有的看起來只是跟員工一起玩玩游戲而已，難道老板傻嗎？花這么多錢只是讓員工游戲一下，找回童年，其實在里面隱含著很深的公司邏輯。一年一度的公司團建是能反映出人品的時候，團建能夠迅速的將團隊中橫七豎八的人分辨出來。在這種團建中喜歡特立獨行，不團結的人，他們不是真有本事，就是協調溝通能力差。這種員工的崗位一定要注意，要么大用，要么不用。另外呢，在團建中特別積極主動參與，和大家打成一片的人，大多沒有什么高明的見解，但他們的優點是好管理，容易拆遣。透過現象看本質，團建的意義比你想象的大得多。首先，老板做什么事不要只看他的表面，可能內在的才是他的真實的目的。其次，觀察一名員工好的方式并非是面試，也不是談心，而是把它放在特定的環境中，這樣他的內心才會完全暴露好了！一場團建是比較開心的聚餐游玩式party團建。
團建是要做的：老板都熱衷做團建，任何一類組織都會做團建。這說明團建肯定是有存在的必要性和價值。當老板對HR說，我們搞一次團建吧，他到底是在說什么？老板想做團建、組織要做團建，當然不是為了讓員工們開心，不是旅游休閑買買買（如果這樣不如折現發錢了）；但也不是為了折騰員工、體現公司威嚴（惹員工不爽對老板和企業沒任何好處）。老板做“團建”想要的，是建設團隊。撇開豐富多彩的外在形式，團建的重點在于“建”，即轉變；目的是“團”，即團隊認同和規范內化。傳統的團建一般都由老板直接決定內容，或者就是員工提議投票型決定。安寧趣味公司團建策劃
有一部分是大家都不喜歡參加團建活動。云南公司團建地方推薦
人員流動大是令很多企業感到很難的問題，企業留住人、提高員工歸屬感的解決方法有很多，組織團建活動算是簡單直接也是高效的方法了，幾個公司團建活動方案輕松解決員工歸屬感問題。一、部門級團建活動之“聚餐”：聚餐算得上是常見普通的公司團建活動方案了吧，中國人就有句俗語，世界上沒有什么事是一頓飯解決不了的，如果有，那就兩頓！ 二、部門級團建活動之“周邊游”：日常工作與生活，大家都很忙碌，長時間旅游肯定會影響正常工作與生活，周邊游其實也是不錯的公司團建活動方案了。可以相約休息日，一起到周邊比較近的好玩的景點走一走，既能緩解工作生活的壓力，又可促進團隊關系!當然，一定得是大家都愿意的情況下，并且提前組織安排，切忌臨時起意強行安排。佳天下團建建議不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點，一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方。 云南公司團建地方推薦
云南山谷楓餐飲管理有限公司主營品牌有山谷楓，發展規模團隊不斷壯大，該公司服務型的公司。云南山谷楓餐飲是一家有限責任公司（自然）企業，一直“以人為本，服務于社會”的經營理念;“誠守信譽，持續發展”的質量方針。公司擁有專業的技術團隊，具有拓展，會議，餐飲等多項業務。云南山谷楓餐飲順應時代發展和市場需求，通過**技術，力圖保證高規格高質量的拓展，會議，餐飲。