員工不去團建的理由是什么：一：身不由己如果是重大事件，比如說需要動手術，或者是身體不能劇烈運動等等這個我相信只要是通情達理的公司老板是可以理解的，但前提是你在公司的時候是一個踏踏實實的員工。起碼讓老板有足夠的可信度。二：堂而皇之可信度不高的理由：如果是這樣的理由的話對于老板來說是不會有太高的可信度，因為去團建的與此同時還會有很多身體狀態不太好，小感冒啊小咳嗽的人參與其中你不去？你憑啥不去？老板肯定會心里面犯嘀咕的！花紅圣泉山莊團建場地怎么樣？五華區周邊游哪里比較好
昆明山谷楓休閑山莊團建拓展基地旗下的二龍湖山莊團建拓展基地、鑫和園山莊團建拓展基地、花紅圣泉山莊團建拓展基地、豹子箐生態園團建拓展基地，現在分享的昆明中秋+教師雙節同慶團建拓展主題活動就在昆明花紅圣泉山莊團建拓展基地。一、活動地點昆明花紅圣泉山莊（昆明市西山區團結鄉花紅園小村）二、活動人數40-60人。開營破冰意義：①使隊員能主動同別人接觸交流，達到相互熟悉增進了解②打破人與人之間的隔閡，讓隊員在短時間內增進熟識度，盡快融入活動中來。③活躍氣氛，加速隊員之間的了解，調動隊員的積極性和活動熱情。④建立團隊領導班子，實現團隊新組合，提升小組成員的合作能力。
目標：①用特殊的形式加快隊員之間相互了解②介紹培訓的基本情況，提升隊員參與的熱情
初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的拓展訓練活動做好心理準備。 五華區本地周邊游去哪里好拓展基地有哪些吃的？哪些玩的？拓展項目有哪些？
團建，是企業非常重要的一種團結的手段，不少企業都會通過各種活動去創造更高的企業文化，團結團隊作戰能力，對于HR來說，做好團建活動卻不是一件輕松的事。云南山谷楓餐飲管理有限公司可以提供團建策劃方案/活動申請模板/費用預算表/趣味小游戲/活動出行方案等等。增強團隊凝聚力，趣味團建，輕松解壓，活力滿滿~我們將全心全意的為您和您的團隊提供更加熱誠的服務，保護這塊生態綠色，讓您的團隊從這里尋找力量，云南山谷楓餐飲管理有限公司旗下莊園熱列歡迎各思朋友的蒞臨！
在團建過程中，要能讓員工不僅能看到自己，還能覺察到他人、覺察到團隊、覺察到組織的目標和文化。比如山谷楓的企業文化價值觀是“搞得定”，搞得定包含責任感、意志力、企圖心三個方面。那我們就會在團建形式的選擇上、在不同形式的團建活動中，反復啟發、引導員工覺察這三個字背后的精神。這個過程能夠自然地引導大家覺察到團隊高效配合、目標一致性、堅韌不拔這些因素，對于個人“搞得定”、團隊“搞得定”、組織“搞得定”的重要性。沒有做不好的團建，只能說明策劃者有問題。
策劃團建所需考慮的方面：團建的目的：充分溝通，確定要達成的目標，選擇合適的形式。和公司/單位的領導或是其他的負責人商討此次活動目的以及預期希望達到的效果。是想純粹玩一下還是想通過團建增加團隊凝聚力？是想解決團隊溝通障礙，還是覺得團隊執行力不夠。有了這一步“商討”的過程，既有助于團建形式的選擇確定，也因為和領導有了溝通這一過程，從而會大幅度減少后期工作的難度。除了領導，也要和活動的參與者溝通，明白多數人的需求，在指定活動方案的過程中，充分考慮參加人員的年齡分布，時間，活動預期效果等。團隊是組織中的重要生產單元，是企業效益的主力軍所在。西山區3天周邊游去哪里比較好
對于周邊游、本地游等來說，自駕是常用的出行方式之一。五華區周邊游哪里比較好
吃喝玩樂是常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，瑜伽……戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑……登山、探險、速降、沖浪……大家可以作為備選。對于吃喝玩樂，幾次過后，難免沒那么有意思了。這也就是很多行政、HR一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。有一部分并不能真正達到“團隊建設”目的。適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。五華區周邊游哪里比較好
云南山谷楓餐飲管理有限公司成立于2021-07-06年，在此之前我們已在拓展，會議，餐飲行業中有了多年的生產和服務經驗，深受經銷商和客戶的好評。我們從一個名不見經傳的小公司，慢慢的適應了市場的需求，得到了越來越多的客戶認可。公司業務不斷豐富，主要經營的業務包括：拓展，會議，餐飲等多系列產品和服務。可以根據客戶需求開發出多種不同功能的產品，深受客戶的好評。公司會針對不同客戶的要求，不斷研發和開發適合市場需求、客戶需求的產品。公司產品應用領域廣，實用性強，得到拓展，會議，餐飲客戶支持和信賴。山谷楓秉承著誠信服務、產品求新的經營原則，對于員工素質有嚴格的把控和要求，為拓展，會議，餐飲行業用戶提供完善的售前和售后服務。