江蘇省資質代辦

現在，許多建筑公司都在咨詢建筑資質延期的事宜。去年6月，住建部門發布通知，將建筑資質統一延期至2021年年底。現在距離年底只剩下半年時間，企業應該開始準備資質延期了。為了避免出現審批被駁回等突發狀況，企業應該在資質有效期前1-3個月開始辦理建筑資質延期。今年年底，住建部門將會非常忙碌，因為去年將2020年7月至2021年12月到期的資質都推遲到了今年年底，積壓了一年半的資質數量將會影響審批速度。因此，建議企業提前開始準備資質延期工作，以確保在資質有效期限前通過審批。建筑資質到底有多重要?江蘇省資質代辦

建筑企業資質申報發生了哪些變化？01、施工資質類型的變化。建筑資質分為主要資質和附加資質，數量限制已經取消，資質序列的變化已經打破。企業可以自由申請資格。在資質升級方面，放寬了對建筑工程師人數的要求，完善了項目績效指標。02、資質標準主要指標的變化。針對目前空殼建筑企業的嚴重現象，對注冊建造師和主要技術人員進行了調整，對項目績效等具體指標進行了調整，增加了對現場管理人員和關鍵技術工人的要求。03、施工資質范圍的變更解除了對建筑勞務企業承包經營范圍的限制，承包經營范圍與注冊資本無關。目前，住房和城鄉建設部正在簡化建筑資質。雖然在政策的實際執行中存在一些困難，但對于信用額度較好的建筑企業來說，放寬業務范圍無疑是一個技術和資金上的挑戰，給建筑企業帶來了更好的發展機遇。辦鋼結構工程資質建筑施工企業辦理資質，通常為了節省精力、辦理成本，會選擇和資質代辦公司合作。

辦理資質延續和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業材料和員工材料。在企業的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續資質招聘員工，所以企業需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業提前半年將員工招聘齊全，繳納完三個月的社保便可以立即辦理資質延期。

建筑資質越級承包各類資質都有相應的等級標準，不同資質等級可以承包的項目范圍也不同。企業只能在資質允許的范圍內承攬項目。企業承包超過自身資質等級的項目，此類項目業績不予認可，資質升級有可能失敗。非法分包企業在自己的項目中需要分包特殊項目的，還必須分包給具有相應專業承包資質的公司，不允許分包給其他個人或不合格的公司，否則屬于違法分包項目。很有可能資質降級或撤銷，資質升級也將失敗。資格證書期滿未延續的資格證有固定年限，一般為五年，在資格證到期前需要延續資格證。有必要在資質證書到期前延長資質，以延長資質的使用。但企業要注意的是，如果在資質延期期限內沒有資質延期，且資質證書已經過期，將無法繼續申請延期，只能重新申請新的資質證書。資質中介=資質代辦=找人才中介？這些也是你不知道的事！

取得資質證書后如何管理？1、及時延續，按照住建部門規定，建筑資質到手后可以使用5年，然后就需要重新申請延續。否則，證書就會失效，無法繼續參與相應工程建設。2、不要出借，企業辦理資質后，不能為了貪圖一時之利，將證書隨意的出借。因為資質出借或轉讓，是住建部明文禁止的，被發現就將面臨罰款、取消資質甚至勒令停業等處罰。3、安全施工，承接的建筑工程，企業要注意安全施工，避免出現安全事故。此外，對于工程的質量，也要密切注意。在住建部門的規定中，一旦出現安全事故和質量問題，都可能導致資質無法使用。電力資質江蘇創世的服務很不錯！江蘇省資質代辦

承裝（修、試）電力設施企業應具有與申請的許可證類別和等級相適應的自有機具設備。江蘇省資質代辦

對辦理資質有所了解的應該清楚，所謂的主導專業，就是指職稱人員必須帶一定業績的。這樣的人員匹配有難度，而且還要根據地方的不同去看對人員的其他方面是否有要求，比如是否需要核查業績，是否需要社保記錄等等。更何況這個客戶辦理的是甲級資質，難度比乙級資質大很多，所以不是隨便糊弄就可以通過的。先說找人才中介，也就是專門給單位提供人才的這樣的公司。他們的優點是價格有優勢，尤其是提供一些注冊人員，可靠的中介公司基本都是一手人才，價格就是非常實惠的。不過有這樣實力的中介公司并不多。很多中介都是接下單子再通過中介找人才，這樣價格肯定不是比較好惠的。佟工恰好認識兩個比較可靠，合作多年的人才中介，如果有朋友有需要，也可以聯系佟工，幫忙**推薦。江蘇省資質代辦