公司僵局是否必然導致公司解散？公司僵局并不必然導致公司解散，司法應審慎介入公司事務，凡有其他途徑能夠維持公司存續的，比如當事人協商同意由公司或者股東收購股份，或者以減資等方式使公司存續，且不違反法律、行政法規強制性規定的，人民法院應予支持，不應輕易解散公司。當公司陷入持續性僵局，窮盡其他途徑仍無法化解，且公司不具備繼續經營條件，繼續存續將使股東利益受到重大損失的，法院可以依據《公司法》第1百八十三條的規定判決解散公司。股權融資中標的公司主要用到的文件：商業計劃書、投資條款清單等。廣州公司的股權激勵
股權激勵的九大要素⑴定目的⑵定對象⑶定模式⑷定數量⑸定價格⑹定時間⑺定來源⑻定條件⑼定機制股權激勵模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵對象無需支付現金，有助于激勵對象將精力集中在長期戰略，努力完成業績考核目標、弊:激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后，gu票價格的漲跌會直接增加或減少限制性gu票的價值，進而影響激勵對象的利益;激勵對象獲得實際gu票，并享有所有權，會增加公司管理的難度。避免“雷區”股權結構設計八大要點：⑴明確內核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業配股權原則;⑷股權結構簡單、明晰;⑸股權兌現約定;⑹股權退出機制約定;⑺謹防外部資本控股;⑻股權結構不要平均化。宜昌創業公司的股權設計股權質押三要素：質押率、預警線、平倉線。
關于股權質押問題的注意事項⑴債務人以其所持第三人的股權出質的，第三人依法不承擔擔保責任。⑵單單有交付股權證的行為，不足以證明雙方當事人之間形成了股權質押關系。⑶以發起人持有的本公司股份出質，約定股權轉讓非限制期質權方可實現的，依法應認定該質押有效。⑷股權出質未登記的，質權不能設立，但質押合同的效力不受影響，出質人不履行合同義務應承擔相應的違約責任。⑸是否“記載于股東名冊”，不影響股權質押合同的效力，⑹我國《物權法》規定的可以出質的股權不限于公司股權，合伙企業合伙人的出資經合伙人一致同意可以進行質押。⑺出質人未經質權人同意轉讓已出質的股權的，一般應認定該轉讓行為無效。⑻禁止公司接受本公司gu票作為質押標的。⑼以國有股質押的，必須經國有資產管理部門審批。⑽有限責任公司的瑕疵股權可以出質;有限責任公司的股權出質，應當受《公司法》關于股份轉讓規定的限制。
股東會決議的效力如何認定？①看股東會召集程序是否符合慣例的合法性認定股東會的召開，不僅要在公司法或公司章程規定的期限內通知全體股東，且應以一定的方式有效地通知股東。②看股東會決議的內容是否符合法律規定（1）確認股東會決議無效的常見事由：?無權處分股權的股東會決議無效；?侵犯股東優先購買權的股東會決議無效；?違法修改公司章程條款的股東會決議無效；?違法向股東分配利潤的股東會決議無效；?超越股東會職權的股東會決議無效；?濫用資本多數決原則的股東會決議無效。（2）涉及公司自治事項的股東會決議，屬于公司股東的自治內容，只有在決議違反法律法規的情形下，才受司法的規制。不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經常性、經營性民間借貸活動等。
股份公司可以收購本公司的gu票的情形有嗎？收購本公司的gu票情形有下列四大點：(1)減少公司注冊資本:(2)與持有本公司股份的其他公司合并;(3)將股份獎勵給本公司職工;(4)股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。另外，公司依照上述第(3)項規定收購的本公司股份，不得超過本公司已發行股份總額的5%;用于收購的資金應當從公司的稅后利潤中支出;所收購的股份應當在1年內轉讓給職工。希望上述資料能夠幫助到您。股權轉讓印花稅要怎么繳？佛山公司的股權轉讓
公司的實際投資人（隱名股東）如何顯名？廣州公司的股權激勵
建立動態股權分配機制的步驟?第一步:確定一個初始團隊領導，牽頭組織協商和制訂動態股權分配機制。第二步:確定初始的股權結構。第三步:制訂分配股權的里程碑。第四步:分解各個關鍵環節，制訂貢獻點，制訂貢獻值計算標準。第五步:建立退出機制、回購機制以及執行的細節，形成“契約”以及“計算模型”。第六步:持續記錄以及公布貢獻值。第七步:將貢獻值轉變為股權，體現階段性的成果。股東如何退出?需注意那些問題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強制退出③異議退出④公司解散或清算廣州公司的股權激勵
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