低稅負(fù)意味著較低的稅收成本，較低的稅收成本意味著高的資本回收率；二是滯延納稅時(shí)間（不是指不按稅法規(guī)定期限繳納稅款的欠稅行為），獲取貨幣的時(shí)間價(jià)值。通過(guò)一定的技巧，在資金運(yùn)用方面做到提前收款、延緩支付。這將意味著企業(yè)可以得到一筆“無(wú)息”，避免高邊際稅率或減少利息...

企業(yè)需通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等合法途徑，獲取對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）技術(shù)起Nucleus支撐作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。自主研發(fā)體現(xiàn)企業(yè)自身強(qiáng)大的創(chuàng)新實(shí)力，投入大量人力、物力和時(shí)間攻克技術(shù)難題，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。受讓則是企業(yè)快速獲得外部成熟技術(shù)的方式，例如從高校、...

稅收籌劃是一種合法合規(guī)的財(cái)務(wù)規(guī)劃策略，旨在通過(guò)合理的稅務(wù)安排，更大限度地減少納稅人的稅負(fù)。在正確的指導(dǎo)下，稅收籌劃可以幫助企業(yè)和個(gè)人合理合法地降低稅收負(fù)擔(dān)，提高財(cái)務(wù)效益。稅收籌劃的主要思想是通過(guò)合理的稅務(wù)規(guī)劃，合理利用稅收法規(guī)的優(yōu)惠政策和減免措施，降低納稅人的...

企業(yè)兼并重組主要稅收優(yōu)惠政策是指在企業(yè)合并過(guò)程中，對(duì)于原企業(yè)將房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移、變更到合并后的企業(yè)，暫不征收土地增值稅的政策。該政策適用于在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)，但不適用于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。具體適用情形是指根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)合并為一個(gè)企業(yè)。而政策...

在日益嚴(yán)格的市場(chǎng)監(jiān)管環(huán)境下，企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)是生存和發(fā)展的前提。代理記賬公司作為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。他們密切關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)和政策的變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)處理方式，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。在稅務(wù)方面，準(zhǔn)確計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅額，...

表決權(quán)的取得沒(méi)能通過(guò)以上兩種方式成為公司的控股股東，如何對(duì)公司進(jìn)行控股呢？這種情況下，需要在公司成立之初時(shí)，在公司章程的起草方面下功夫，以此擴(kuò)大己方的表決權(quán)數(shù)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)股權(quán)設(shè)計(jì)的目的，一般情況下是己方有一定的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)或技術(shù)優(yōu)勢(shì)或管理優(yōu)勢(shì)，通過(guò)這些優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)投資...

股權(quán)比例與公司管理公司決策股權(quán)是一種基于投資而產(chǎn)生的所有權(quán)。公司管理權(quán)來(lái)源于股權(quán)或基于股權(quán)的授權(quán)。公司決策來(lái)源于股權(quán)同時(shí)又影響公司管理的方向與規(guī)模。有些投資者是投資而不參與公司管理,有些投資者同時(shí)參與公司管理。而股東只要有投資,就會(huì)產(chǎn)生一定的決策權(quán)利,差別在于...

從該條的規(guī)定可以看出:涉及公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃公司董事監(jiān)事的人事的選票和確定，均由股東會(huì)作出，根據(jù)資本多數(shù)決的原則，一般由持有51%的表決權(quán)的股東表決通過(guò)。因此，51%意味著在這一個(gè)層面上的決定權(quán)完全交給大股東，大股東掌控相對(duì)控制權(quán)。公司的股權(quán)架構(gòu)是非常重...

股東關(guān)系的考慮，在進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，需要考慮不同股東的關(guān)系。在股東關(guān)系管理中，包括實(shí)名制、信任機(jī)制和信息披露等方面的內(nèi)容。實(shí)名制的推行能夠加強(qiáng)對(duì)股東的管理和監(jiān)督，降低操縱股價(jià)和偷逃稅款等不良行為的發(fā)生。信任機(jī)制則能夠建立股東之間的相互信任，提高協(xié)調(diào)效率。信息...

近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于 60%。這是衡量企業(yè)高新技術(shù)屬性的關(guān)鍵指標(biāo)，反映企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的高新技術(shù)含量和市場(chǎng)認(rèn)可度。較高的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比，表明企業(yè)在高新技術(shù)領(lǐng)域具備較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，其產(chǎn)品或服務(wù)能...

用足稅收優(yōu)惠政策，新稅法的頒布實(shí)施將減免稅的權(quán)力收歸，避免了減免稅過(guò)多過(guò)亂的現(xiàn)象。同時(shí)，稅法又以法律的形式規(guī)定了各種稅收優(yōu)惠政策，如：高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的新技術(shù)企業(yè)減按15%的稅率征收所得稅;新辦的新技術(shù)企業(yè)從投產(chǎn)年度起免征所得稅2年;利用"三廢"作為主要原料的企...

有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)有：1、設(shè)立程序簡(jiǎn)便；2、便于股東對(duì)公司的監(jiān)控;公司秘密不易泄漏；3、股權(quán)集中，有利于增強(qiáng)股東的責(zé)任心。有限責(zé)任公司的缺點(diǎn)：1、只有發(fā)起人集資方式籌集資金，且人數(shù)有限，不利于資本大量集中；2、股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格的限制，資本流動(dòng)性差，不利于...

股權(quán)分配是公司穩(wěn)定的基石.一般而言，創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)分配比較明確，結(jié)構(gòu)比較單一，幾個(gè)投資人按照出資多少分得相應(yīng)的股權(quán)。但是，隨著企業(yè)的發(fā)展，必然有進(jìn)有出，必然在分配上會(huì)產(chǎn)生種種利益。同時(shí),實(shí)際中,存在許多隱名股東干股等特殊股權(quán),這些不確定因素更加劇了公司運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)是公司組織的頂層設(shè)計(jì)，解決的是誰(shuí)投資、誰(shuí)來(lái)做、誰(shuí)收益的問(wèn)題。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)能將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人的利益綁定在一起，能將互聯(lián)網(wǎng)組織變革中的合伙模式、創(chuàng)客模式、眾籌模式等落地，建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并獲得指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以明晰股東之間的權(quán)責(zé)...

稅收籌劃的意義：1、有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理水平，尤其是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的管理水平。如果一個(gè)國(guó)家的現(xiàn)行稅收法規(guī)存在漏洞而納稅人卻無(wú)視其存在，這可能意味著：一方面納稅人經(jīng)營(yíng)水平層次較低，對(duì)現(xiàn)有稅法沒(méi)有太深層次的掌握，就更談不上依法納稅和誠(chéng)信納稅；另一方面意味著一個(gè)...

第二個(gè)含義則是股權(quán)構(gòu)成，即各個(gè)不同背景的股東集團(tuán)分別持有股份的多少。在我國(guó)，就是指國(guó)家股東、法人股東及社會(huì)公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來(lái)分類(lèi)。從這個(gè)角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)和控...

稅收籌劃的意義：1、有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理水平，尤其是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的管理水平。如果一個(gè)國(guó)家的現(xiàn)行稅收法規(guī)存在漏洞而納稅人卻無(wú)視其存在，這可能意味著：一方面納稅人經(jīng)營(yíng)水平層次較低，對(duì)現(xiàn)有稅法沒(méi)有太深層次的掌握，就更談不上依法納稅和誠(chéng)信納稅；另一方面意味著一個(gè)...

有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)有：1、設(shè)立程序簡(jiǎn)便；2、便于股東對(duì)公司的監(jiān)控;公司秘密不易泄漏；3、股權(quán)集中，有利于增強(qiáng)股東的責(zé)任心。有限責(zé)任公司的缺點(diǎn)：1、只有發(fā)起人集資方式籌集資金，且人數(shù)有限，不利于資本大量集中；2、股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格的限制，資本流動(dòng)性差，不利于...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)是公司組織的頂層設(shè)計(jì)，解決的是誰(shuí)投資、誰(shuí)來(lái)做、誰(shuí)收益的問(wèn)題。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)能將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人的利益綁定在一起，能將互聯(lián)網(wǎng)組織變革中的合伙模式、創(chuàng)客模式、眾籌模式等落地，建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并獲得指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以明晰股東之間的權(quán)責(zé)...

員工持股總額及分配，這主要解決的是股權(quán)激勵(lì)的總量、每位收益人的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量、用于后期激勵(lì)的預(yù)留數(shù)量。如何確定，可以根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)確定，大體上每位收益人的股權(quán)數(shù)量基本上是按照職位以及個(gè)人的價(jià)值能力來(lái)確定的。來(lái)源，的分配上，上市公司的來(lái)源比較麻煩，要審核，股...

從該條的規(guī)定可以看出:涉及公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃公司董事監(jiān)事的人事的選票和確定，均由股東會(huì)作出，根據(jù)資本多數(shù)決的原則，一般由持有51%的表決權(quán)的股東表決通過(guò)。因此，51%意味著在這一個(gè)層面上的決定權(quán)完全交給大股東，大股東掌控相對(duì)控制權(quán)。公司的股權(quán)架構(gòu)是非常重...

一個(gè)科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)要滿(mǎn)足4個(gè)條件：維護(hù)創(chuàng)始人的控制權(quán)保障合伙人的話(huà)語(yǔ)權(quán)能夠讓員工分享公司成長(zhǎng)的收益保障投資人的優(yōu)先權(quán)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的規(guī)則了解了4C?股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的概念之后，以股權(quán)分配為基礎(chǔ)的組合安排，結(jié)合4個(gè)維度，6個(gè)要素如何設(shè)計(jì)自己公司的股權(quán)架構(gòu)？首先要有控制...

高新企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，面臨著多種知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，如侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、被侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)要建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。首先，加強(qiáng)對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，確保不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在研發(fā)新產(chǎn)品、引入新技術(shù)時(shí)，要進(jìn)行全方面的...

企業(yè)以固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外投資時(shí)，必須進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，被投資企業(yè)可按經(jīng)評(píng)估確認(rèn)的價(jià)值，確定有關(guān)資產(chǎn)的計(jì)稅成本。如被評(píng)估資產(chǎn)合理增值，投資方應(yīng)確認(rèn)非貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，并計(jì)入應(yīng)納稅所得額。如轉(zhuǎn)讓所得數(shù)額較大，納稅確有困難，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可在五年內(nèi)分期攤?cè)敫髌诘膽?yīng)...

有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)有：1、設(shè)立程序簡(jiǎn)便；2、便于股東對(duì)公司的監(jiān)控;公司秘密不易泄漏；3、股權(quán)集中，有利于增強(qiáng)股東的責(zé)任心。有限責(zé)任公司的缺點(diǎn)：1、只有發(fā)起人集資方式籌集資金，且人數(shù)有限，不利于資本大量集中；2、股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格的限制，資本流動(dòng)性差，不利于...

相對(duì)控股型，公司股東會(huì)的決議事項(xiàng)，除了前面所述的特別決議事項(xiàng)外，其余的均為一般決議事項(xiàng)，根據(jù)《公司法》第三十七條規(guī)定，股東會(huì)行使下列職權(quán)決議的，均屬于一般決議事項(xiàng):(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;(2)選舉和更換非由職工擔(dān)任的董事監(jiān)事，決定有關(guān)董事監(jiān)事的報(bào)...

治理結(jié)構(gòu)的考慮，公司的治理結(jié)構(gòu)對(duì)于股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)具有重要的影響。一般來(lái)說(shuō)，治理結(jié)構(gòu)包括監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)和管理層等部分。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督;董事會(huì)則是公司的主要決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;管理層則是負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)和實(shí)施...

研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用是企業(yè)為獲取科學(xué)與技術(shù)新知識(shí)，創(chuàng)造性運(yùn)用或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝，而持續(xù)開(kāi)展具有明確目標(biāo)的系統(tǒng)性活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用。其涵蓋人員人工費(fèi)用，包含研發(fā)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；直接投入費(fèi)用，涉及研發(fā)活動(dòng)中直接消耗的材料、燃料、動(dòng)力費(fèi)用，以及用于...

企業(yè)申請(qǐng)高新企業(yè)認(rèn)定時(shí)，注冊(cè)成立時(shí)間須滿(mǎn)一年，即 365 個(gè)日歷天。這一規(guī)定意義重大，旨在確保企業(yè)度過(guò)期初的不穩(wěn)定階段，有足夠時(shí)間構(gòu)建穩(wěn)定的研發(fā)體系與運(yùn)營(yíng)模式，積累技術(shù)成果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。比如一家新成立的科技企業(yè)，在初始階段主要精力集中于團(tuán)隊(duì)搭建、市場(chǎng)開(kāi)拓和技術(shù)探...

如在我國(guó)，《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第三十五、三十八、三十九、四十、四十一條，《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》第七條，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)稅暫行條例》第十條，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》第十條，《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅...