在 DHR 領域，本土化是一項關鍵考量。它基于中國文化背景及豐富的大數據樣本進行量表的開發。充分考慮了中國企業的獨特管理風格、員工價值觀以及社會文化特點。通過深入研究中國文化中的人際關系、團隊合作等元素，將其融入到量表設計中。同時，利用大規模的大數據樣本，不斷...

DHR 臻學堂的多平臺對接功能為企業帶來便利。它能夠實現與企業微信、釘釘、飛書以及通訊錄的一鍵同步。通過與企業微信的對接，讓企業內部溝通與培訓緊密結合。釘釘的接入則強化了辦公協同與學習管理的融合。飛書的同步進一步拓展了協作與培訓的渠道。而與通訊錄的同步，確保了...

DHR 臻學堂在技術升級方面表現出色，展現出持續高效的特點。依托集團源源不斷的研發投入，為技術創新提供了堅實的保障。積極引入 AI 智能算法和大數據等新興技術，實現產品的快速迭代。例如，通過 AI 智能算法，能夠為學員推薦個性化的學習內容；利用大數據分析，深入...

在 DHR 中，易落地是其特點之一。它基于測評，為用戶提供豐富、專業且易應用的測評報告。這些報告內容詳盡，涵蓋了個人能力、性格特點、職業傾向等多方面的評估結果，并以清晰易懂的方式呈現。不有的數據和專業的分析，還配有實用的建議和指導。無論是企業管理者還是員工個人...

DHR 臻學堂的學習社區是一個充滿活力與創新的平臺。它構建了場景化的學習環境，讓學習不再局限于枯燥的理論，而是融入到具體的工作場景中。線上互動分享模式是其特色，員工們可以在這里自由交流經驗、見解和心得。無論是解決工作難題，還是分享成功案例，都能激發思維的碰撞。...

DHR 中的員工通用測評方案具有重要價值。該方案從個性特點和工作動機著手，深入剖析員工的內在特質。以 Marketingforce 通用員工勝任力模型為基石，涵蓋成就導向、責任意識、堅持不懈、適應轉變、團隊合作、溝通影響、學習領悟及計劃執行這 8 項關鍵勝任力...

在當今多變的經濟環境下，銷售人員對企業營收至關重要。DHR 的銷售人員測評方案應運而生。此方案以 Marketingforce 銷售人員勝任力模型為基石，深入探索銷售人員必備的重點勝任力素質。其中涵蓋說服影響、堅持不懈、客戶導向、銷售自信、分析思維、成就動機及...

DHR 臻學堂的自定義功能極具靈活性和拓展性。它支持企業微信、T 云、 APP 和企業內部系統等多種平臺接入。通過企業微信接入，充分利用其的應用場景和便捷的溝通功能，實現培訓與日常工作的無縫銜接。T 云的接入能整合更多的數字化資源，豐富培訓內容。 APP 則為...

DHR 臻招聘的校園大使項目獨具匠心。通過選拔和培養校園大使，為企業打造雇主品牌的校園代言人。這些校園大使熟悉校園環境和學生需求，能夠有效地傳播企業的文化和價值觀。他們在校園內積極推廣企業招聘活動，增加企業的度和吸引力。從而幫助企業在眾多競爭對手中脫穎而出，優...

DHR 臻招聘借助智能化技術打造了全新的人才選拔模式。其擁有用戶體驗的全流程數字化管理系統，實現招聘智能化。支持 40 多種格式的簡歷，解析關鍵信息。企業多層人才庫的搭建，讓人才資源得以沉淀和有效利用。多端協同使招聘、測評、面試一體化，提升效率。可配置的審批協...

DHR臻學堂的混合式學習模式創新且高效。它將多種類型的學習形式自由組合，實現線上與線下的完美結合。線上學習提供了便捷、靈活的學習途徑，學員可以隨時隨地獲取豐富的學習資源，如視頻課程、電子文檔等。線下學習則通過面對面的交流、實踐操作和小組討論，增強學習的互動性和...

DHR 臻招聘的 Offer 審批功能極具優勢。其審批流程靈活可配置，能根據企業的組織架構和管理需求進行定制。在招聘高峰期，更是展現出強大的效率提升能力。只需一次點擊，就能完成幾百個 Offer 申請，縮短了審批時間。這在面對大量招聘需求時，能夠迅速做出決策，...

DHR 臻學堂的產品與服務展現出深入的特質。它能夠覆蓋在線培訓的全過程，從課程設計、培訓實施到效果評估，提供一站式服務。始終堅持以用戶為中心，深入了解用戶需求，定制個性化的培訓方案。以客戶成功為導向，不只是提供培訓，更注重幫助用戶實現培訓目標，提升員工能力和企...

DHR 臻學堂的測試平臺是一個功能強大且高效的系統。其測驗設計與規則配置平臺具有高度的靈活性，能滿足各種復雜的測試需求。智能與人工閱卷相結合的方式優勢明顯。智能閱卷快速，提高效率；人工閱卷則確保了對復雜主觀題的評判。通過搭建測練考一體化系統，實現了學習、練習和...

DHR 在人才培養方面發揮著重要作用。它能夠建立數據化人才庫，收集員工的工作數據，評估員工的工作表現及潛力。這種評估不再依賴主觀判斷，而是基于客觀的數據。基于科學測評，DHR 為企業提供針對性的培養方案及建議。根據員工的優勢和不足，定制個性化的成長路徑，使培養...

在 DHR 中，易落地是其特點之一。它基于測評，為用戶提供豐富、專業且易應用的測評報告。這些報告內容詳盡，涵蓋了個人能力、性格特點、職業傾向等多方面的評估結果，并以清晰易懂的方式呈現。不有的數據和專業的分析，還配有實用的建議和指導。無論是企業管理者還是員工個人...

DHR 臻招聘的內外推薦功能獨具創新。員工認證機制確保推薦的可靠性和專業性，獎金激勵則充分調動員工積極性。這種模式推動人才裂變，讓員工成為企業的人才挖掘者。例如，員工經過認證后，更有針對性地推薦身邊的人才。而豐厚的獎金激勵，促使員工主動尋找潛在人才。這一高效的...

DHR 臻招聘的 AI+面試題推薦功能具有優勢。它致力于縮小面試官能力的方差，確保面試的質量和效果更加穩定和出色。通過智能分析崗位需求和候選人特點，為面試官推薦、有效的面試問題。即使是經驗相對不足的面試官，也能借助這一功能問出高質量的問題。例如，對于技術崗位的...

在當今多變的經濟環境下，銷售人員對企業營收至關重要。DHR 的銷售人員測評方案應運而生。此方案以 Marketingforce 銷售人員勝任力模型為基石，深入探索銷售人員必備的重點勝任力素質。其中涵蓋說服影響、堅持不懈、客戶導向、銷售自信、分析思維、成就動機及...

D-HR 解決方案為企業帶來全新的人力資源管理體驗。它以 D-HR 平臺為依托，打造出的管理模式。一站式的特點讓企業從招聘、培訓到績效管理等所有環節都能在同一平臺輕松完成，無需繁瑣切換。模塊化設計則可根據企業需求靈活組合，滿足不同規模和行業企業的個性化要求。數...

DHR臻學堂的自定義功能極具靈活性和拓展性。它支持企業微信、T云、APP和企業內部系統等多種平臺接入。通過企業微信接入，充分利用其廣泛的應用場景和便捷的溝通功能，實現培訓與日常工作的無縫銜接。T云的接入能整合更多的數字化資源，豐富培訓內容。APP則為用戶提供專...

DHR 臻招聘的招聘門戶為企業提供了強大的功能支持。通過這一門戶，企業能夠輕松打造專屬的雇主品牌官網。可以自定義頁面布局、色彩搭配和內容展示，展現企業的文化、價值觀和發展前景。精美的設計和豐富的內容，能夠有效提升企業的品牌形象，吸引更多人才的關注。例如，企業可...

DHR 臻學堂的自定義功能極具靈活性和拓展性。它支持企業微信、T 云、 APP 和企業內部系統等多種平臺接入。通過企業微信接入，充分利用其的應用場景和便捷的溝通功能，實現培訓與日常工作的無縫銜接。T 云的接入能整合更多的數字化資源，豐富培訓內容。 APP 則為...

DHR 臻學堂的運營服務具有行業化特點。針對企業的定制化需求，提供專項支持，深入了解不同行業的特性和企業的獨特需求。將培訓問題場景化，使其更貼合實際工作情況。例如，對于制造業企業，能夠針對生產流程優化的需求設計培訓場景；對于互聯網企業，圍繞快速迭代的業務模式解...

DHR中的員工通用測評方案具有重要價值。該方案從個性特點和工作動機著手，深入剖析員工的內在特質。以Marketingforce通用員工勝任力模型為基石，涵蓋成就導向、責任意識、堅持不懈、適應轉變、團隊合作、溝通影響、學習領悟及計劃執行這8項關鍵勝任力。通過科學...

DHR 臻招聘的簡歷分析功能強大且高效。它能夠對簡歷進行解析，深入挖掘簡歷中的關鍵信息，如工作經驗、技能特長等。同時，具備查重功能，有效避免重復簡歷的干擾，確保招聘的性和公正性。高精度疑似定位更是一大亮點，通過智能化篩選，快速鎖定與崗位需求高度匹配的簡歷。例如...

DHR 臻招聘的招聘解決方案極具優勢。它提供多場景的解決方案，無論是大規模招聘還是特定崗位的招聘，都能應對自如。實現了多渠道簡歷的統一管理，將來自不同招聘平臺的簡歷集中整合，方便篩選和處理。這提高了招聘效率，節省了人力資源部門的時間和精力。例如，在校園招聘場景...

DHR 的臻招聘是一項極具創新性的服務。它致力于構建數智化招聘組織，為企業招聘帶來變革。通過智能化的篩選和匹配系統，快速地找到符合企業需求的人才。從職位發布、簡歷篩選到面試安排等全流程進行優化。以往繁瑣的招聘流程得以簡化和加速，助力企業將招聘周期縮短一半。例如...

DHR 臻學堂的多平臺對接功能為企業帶來便利。它能夠實現與企業微信、釘釘、飛書以及通訊錄的一鍵同步。通過與企業微信的對接，讓企業內部溝通與培訓緊密結合。釘釘的接入則強化了辦公協同與學習管理的融合。飛書的同步進一步拓展了協作與培訓的渠道。而與通訊錄的同步，確保了...

D-HR 解決方案為企業帶來全新的人力資源管理體驗。它以 D-HR 平臺為依托，打造出的管理模式。一站式的特點讓企業從招聘、培訓到績效管理等所有環節都能在同一平臺輕松完成，無需繁瑣切換。模塊化設計則可根據企業需求靈活組合，滿足不同規模和行業企業的個性化要求。數...