在訴訟過程中，上海天境星峰律師事務所的律師們始終秉持著客戶至上的原則，積極為客戶爭取應得的合法權益。他們善于運用法律手段，為客戶解決各種復雜的問題，讓客戶在法律的保護下獲得公正和合理的待遇。除了法律訴訟服務外，上海天境星峰律師事務所還提供法律咨詢、合同審查、法...

當勞動者（享受基本養老保險待遇的）達到退休年齡后，用人單位并沒有解除與勞動者簽訂的勞動合同，而是讓勞動者繼續在其單位工作，對于此種人員，當發生糾紛后，是按照勞動關系處理還是勞務關系處理？ 《勞動合同法實施條例》第二十一條規定了勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同...

在市場經濟條件下，市場主體的生存發展與勞動人才競爭密切相關，構成了既相互促進又相互制約的關系。用人單位預先通過競業限制約定等形式約束勞動者再就業的工作單位及就業方向，保護企業經濟利益和競爭優勢。本案中，作為高級管理人員的勞動者采取通過配偶實際經營競爭企業的方式...

勞動糾紛中常見關于未簽訂勞動合同的二倍工資的情況： 雙方存在勞動關系及實際用工起止日期的證據，相關證據材料可參考確認勞動關系糾紛的舉證材料。 舉證責任規定： ① 勞動者主張用人單位因未簽訂勞動合同向其每月支付二倍工資的，應由用人單位舉證證明已簽訂勞動合同、具有...

員工有享受帶薪休假的權利，工作時間越長，年假時間越長，一般是5天。 根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 如果公司一年工作年度沒有給員工安排年假的，應當...

律師是法律行業中的重要人物，他們的職責是為人民服務。律師不單單是為了自己的利益而工作，更是為了維護公正和法律的威嚴性。律師的工作范圍非常廣，他們可以代個人或組織處理各種法律事務，包括民事、刑事、商業、房地產、知識產權等領域。律師的服務對象是人民，他們的職責是為...

合法的民間借貸出借的資金必須屬于出借人所有或者擁有支配權的自有資金。不屬于出借人所有或出借人沒有支配權的財產所形成的借貸關系無效，不受法律保護。 合法的民間借貸禁止吸收他人資金轉手放貸。案例：甲是當地的能人，大家都把錢交給甲放貸，甲收取借款的利差，甲的行為屬于...

離婚是一件非常復雜的事情，需要律師的專業幫助來完成各種法律手續。離婚律師是專門處理離婚案件的律師，他們會幫助你解決各種法律問題，包括財產分割、撫養權、探視權等等。選擇一位好的離婚律師，可以為你爭取更好的權益，讓你在離婚過程中少受一些傷害。 如何選擇離...

工傷賠償法人惡意逃避該怎么辦。勞動者的工傷賠償法院判決下來，如果用人單位沒有在規定的時間內上訴，也不履行法院生效判決的，勞動者可以向當地的人民法院申請強制執行。只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執行庭申請強制執行；執行費，...

律師在維護社會公正和公平方面具有重要作用。他們作為法律服務的提供者，不僅為客戶提供專業的法律代理服務，還為社會提供了解決爭議和糾紛的合法途徑。在法庭上，律師作為法律代言人，為當事人爭取公正的裁決。同時，律師還參與公共事務和社會問題的解決，為社會公正和公平的實現...

“律師的競爭力”和“律師事務所的競爭力”是兩回事。律師和律所，其目標和利益并不總是一致的。 許多大家公認的“競爭優勢”，比如人脈資源、經驗、業務水平等，只是合伙人和律師的競爭力，這些東西具有很強的屬人性，換言之，是自然人可以帶的走的，從屬于律師，而不是律師事務...

在婚姻家事案件中，律師可以起到很重要的作用。由律師指導、代為調取對方可能隱藏的婚內財產。比如，律師可以去房管局調取對方是否有私自買賣房產，可以去車管所調取對方是都有買賣車輛，可以去工商局調查對方是不是私下有開設公司等。另外關于財產分割，根據財產的形態不同，可以...

律師是一種專業的法律服務人員，他們能夠為民事糾紛提供各種服務。在民事糾紛中，律師可以幫助當事人解決爭議，保護他們的權益，維護法律的公正和公正。首先，律師可以為當事人提供法律咨詢和建議。在民事糾紛中，當事人可能不清楚自己的權利和義務，也不知道如何處理糾紛。律師可...

近年來，各地落實《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，出臺支持優化生育的政策措施。在家庭中，丈夫和妻子共同承擔著生兒育女的責任。陪產護理假是男職工在妻子生育期間享有的看護、照料妻子與子女的權利。在男子陪產未再出勤案中，人民法院判令用人單位支付男職工護...

勞動糾紛案子一裁兩審，從申請到打完整個流程需要多長時間？ 就上海當前的情況看，案子很多，周期比往年長不少。 一裁：仲裁申請提交后首先是調解，調解不成功，才會立案。立案到開庭1個月，開庭到裁決又等待了1個月。從提交仲裁申請到裁決，整個流程接近3個月。 一審：收到...

【 勞動者想休年休假需要滿足什么條件？】 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 有下列情形之一的...

勞動訴訟是指通過法院提起訴訟，由法院進行裁決和解決勞動糾紛的方式。是司法途徑，因而訴訟過程規范，但程序也相對繁瑣，時間較長，但法院的裁決一般是專職法官作出，裁決書更為規范，裁決書具有強制執行力，如果一方不服裁決結果，可以進行上訴。 在我國的具體實際中，法律法規...

黨的十八次人大會以來，高度重視科技創新。黨的二十次人大會報告在“完善科技創新體系”部分提出，“堅持創新在我國現代化建設全局中的地位”。創新型企業競爭力的重要來源之一為研發人員。研發人員掌握著項目重要資料，主動解除勞動合同時，應秉持誠信原則，遵守勞動合同約定和法...

上海天境星峰律師事務所的訴訟服務團隊由多名專業律師組成，他們不僅具備扎實的法律功底，而且擁有豐富的實踐經驗。在團隊中，每個人都有自己擅長的領域，可以為客戶提供更為專業化的服務。此外，天境星峰律師事務所還擁有一支高效的行政團隊，負責案件的日常管理、協調和跟進工作...

貫徹以人民為中心的發展理念，更好滿足勞動者對美好生活的向往。就業是基本的民生。我國將就業擺在經濟社會發展的優先位置，把穩就業提高到戰略高度通盤考慮。人民法院保障勞動者的工資收入等基本需求，并不斷滿足勞動者在確認勞動關系、平等就業、休息休假等方面的更高要求，促進...

無固定期限勞動合同強制締約制度的立法初衷在于解決勞動合同短期化問題，從而保障勞動者的就業權。勞動合同法第十四條第二款第三項規定了連續二次訂立固定期限勞動合同后的強制締約義務。強制用人單位締約雖然對合同自由、意思自治有所限制，但這種限制的根本目的是為了實現處于弱...

一般情況下，勞動糾紛不可以直接向法院起訴，需要先經過勞動仲裁。但是，以下幾種情形除外： - 只要求支付工資報酬的案件：有的單位無力支付員工工資，就以打欠條的方式拖欠工資。按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》中第3條相關規定，若勞...

勞動爭議應向哪個法院提起？由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 用人單位對一裁終局的仲裁裁決不服，可向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 法律依據： 《最高人民法院...

【 高溫補貼與防暑降溫費有什么區別？】 高溫補貼屬于補償職工特殊或額外的勞動消耗而發放的津貼，屬于工資中的津貼和補貼。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。 防暑降溫費屬于不列入工資總額的職工福利。例如，《山東省高溫天氣...

近年來，各地落實《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，出臺支持優化生育的政策措施。在家庭中，丈夫和妻子共同承擔著生兒育女的責任。陪產護理假是男職工在妻子生育期間享有的看護、照料妻子與子女的權利。在男子陪產未再出勤案中，人民法院判令用人單位支付男職工護...

律師行業是指從事法律服務、法律咨詢、法律代理等業務的行業。隨著社會經濟的發展和法治建設的不斷推進，律師行業逐漸成為一個重要的服務業領域。我國律師行業經過多年的發展，已經形成了一個規模龐大、業務領域廣闊、競爭激烈的產業。近年來，我國律師行業規模不斷擴大。據統計，...

對勞動人事爭議仲裁委員會收到仲裁申請后作出不予受理決定的，是否可以向人民法院提起訴訟？ 可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。但存在申請仲裁主體不適格等情形的，人民法院不予受理。 法律依據： 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條：勞動爭議仲裁委員會收到...

未簽訂勞動合同，怎么證明是否存在勞動關系？ 根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位未與勞動者簽訂合同，可以通過以下憑證認可勞動關系： （1）工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; （2）用人單位向勞動者發放的“工作...

發生勞資糾紛怎么辦？是去勞動監察還是申請仲裁？ 具體要視情況而定，大部分糾紛兩種手段都可以使用，可以選擇其中一種使用，是并列關系。有的是屬于監察事項不屬于仲裁事項，比如要求單位補繳社保；有的是屬于仲裁事項不屬于監察事項，比如涉及單位違法解除需要繼續履行勞動合同...

員工有享受帶薪休假的權利，工作時間越長，年假時間越長，一般是5天。 根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 如果公司一年工作年度沒有給員工安排年假的，應當...