現已在西安、滎陽、上街、鞏義設立分公司，作為西安西部地區的一站式服務平臺，我們專業處理各種疑難問題。快速代理記賬專業工作人員小組協作式服務于每位客戶，8小時內給予服務響應，固定時段跟蹤反饋服務進度，節約協調成本，避免繁雜溝通，快速為客戶提供更簡易的代理...

我國稅法某些條款規定得不明確或不完整，為企業避稅提供了可利用的漏洞。所得稅籌劃作為企業納稅籌劃的重點，其避稅手法可謂花樣繁多，幾乎無孔不入。這不*破壞了公平稅負、平等競爭的原則，而且影響了國家的財政收入，造成大量稅款的流失。本文就企業在所得稅籌劃中常用...

在學術上常常把財政法與稅法統稱為財稅法。財政法是調整國家財政收支關系的法律規范的總稱。法律意義上的財政可界定為以國家為主體的收入和支出活動以及在此過程中形成的各種關系。稅法即稅收法律制度，是調整稅收關系的法律規范的總稱，是國家法律的重要組成部分。它是以...

**本科段）*類型序號課程代碼標準號課程名稱學分類型考試方式00103709馬克思主義基本原理概論4必考筆試0管理學原理6必考筆試00304183概率論與數理統計（經管類）5必考筆試00404184線性代數（經管類）4必考筆試1財務管理學6必考筆試2對...

1、小規模納稅人月(季)免征增值稅標準是多少?自2019年1月1日起，小規模納稅人發生增值稅應稅銷售行為，合計月銷售額未超過10萬元(以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過30萬元)的，免征增值稅。2、小規模納稅人享受免稅的銷售額是合并計算?還是分...

安全保障責任怎么賠償2019/8/2313:52:00違反安全保障義務致他人損害的，應當適用過錯責任原則，由受害人一方來承擔安全保障義務人具有過錯的舉證責任，除非法律、法規有明確規定，否則不能適用過錯推定的嚴格責任。在受害人請求損害賠償的時候，只要基于...

**本科段）*類型序號課程代碼標準號課程名稱學分類型考試方式00103709馬克思主義基本原理概論4必考筆試0管理學原理6必考筆試00304183概率論與數理統計（經管類）5必考筆試00404184線性代數（經管類）4必考筆試1財務管理學6必考筆試2對...

A.發現報告年度財務報表存在嚴重舞弊B.發現報告年度會計處理存在重大差錯C.國家發布對企業經營業績將產生重大影響的產業政策D.發現某商品銷售合同在報告年度資產負債表日已成為虧損合同的證據E.為緩解報告年度資產負債表日以后存在的資金緊張狀況而發行巨額公司...

1、小規模納稅人月(季)免征增值稅標準是多少?自2019年1月1日起，小規模納稅人發生增值稅應稅銷售行為，合計月銷售額未超過10萬元(以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過30萬元)的，免征增值稅。2、小規模納稅人享受免稅的銷售額是合并計算?還是分...

是集賦創新型、復合型的新興職業。近幾個月來，全國掀起了“薪稅師”培訓和薪稅服務的熱潮，已有4000余人參加了“薪稅師”培訓。記者了解到，廣東省比較大的“薪稅師”資格認證培訓代理機構“智通人才”舉辦的全省首期薪稅師培訓班，于3月2日在東莞開課，共有140...

財稅法學的研究對象主要包括稅收制度、公債制度、費用征收制度、預算制度、國庫管理制度、財政分權制度、轉移支付制度、財政投資制度、財政**制度、國有資產管理制度、財政監督制度等。財稅法專業自考編輯報名條件基本條件1.堅持原則，具備良好的職業道德品質；2.認...

個稅籌劃的目的就是為了讓大家能夠實現自己的利益**大化，因為個稅籌劃可以通過一定合法的方法來進行避稅，降低整體稅收支出，這樣的話就能實現利益**大化，是個稅籌劃的時候肯稅務風險定是需要使用正確的方法的，如果使用方法不當就很難起到避稅的效果，一般情況下個...

退休人員交個人所得稅嗎按照我國的相關法律規定對于公民的個人所得是要上交一部分稅收的，但是對于老人在退休后取得的一些生活補助費是免于征收個人所得稅的，但也有一些特殊的情況。接下來就由法律快車的小編為大家帶來關于退休人員交個人所得稅嗎的詳細內容解答，希望對...

實現行業指標和涉稅指標有機結合，并互相制約的具體行業數據模型。通過行業**企業的生產工藝、生產流程和經營特點，測算出企業單位產品耗能、輔助材料消耗量、計件工資等指標參數，再采用投入產出法、關鍵部件控制法、單位產品耗材耗能測算法、計件工資控制法等方法，推...

后者再以更高價格租給處于高稅區的另一家關聯公司丙。這樣，高稅區的甲公司和丙公司就可通過分別扣除利息費用與高額租金費用來減輕稅負，而租金差價由低稅區的乙公司來承擔，從而達到轉移利潤避稅的目的。②利用質量資產的租賃來轉移利潤。企業集團內部高稅率的甲企業將贏...

一般由發包方提供場所、設備、水電氣等條件，由承包方自行組織本公司員工來到該場所，自行組織安排生產經營，自行管理，只需按照與發包方的合同約定按時按量交差即可。勞務外包不需要勞務派遣資質，只是根據不同的外包業務的要求，可能需要相關行業資質，比如建筑外包...

【題勞務派遣、勞務外包、人力資源外包，三者定義有何不同？其實沒有正確的定義，行業內部也給不出正確的定義，不同國家、不同時間、不同文件、不同語境下，其內涵和外延是有差異的。勞務派遣、外包、人力資源外包，傻傻分不清？帶你來辨！財稅〔2016〕47號文引...

職群為“產品策劃類”，職位序列為“P序列”，職位為“產品經理”，職級為“6”。（各公司設定規則不一致，在此不做討論，只做舉例說明）。公司內的部門樹屬于人力資源系統中的重中之重，由于企業內部系統在查詢、調用組織架構時，都需要使用人力資源系統內提供的數...

培訓分為兩部分。上午由計劃財務部結合公司實際經營情況，講述了財務基礎知識、建筑業增值稅相關知識和票據相關知識，從會計六要素、賬務處理“四項基本原則”、財務會計報告，講到建筑業的計稅方法、《外出經營活動稅收管理證明》辦理流程，再到票據合理合法取得、不合規發票...

一定要反映真實的情況，讓事實說話。(2)立場要公正。既不能偏袒組織的利益，也不能迎合公眾不正當的要求和情趣，人事主管要客觀公正地反映情況。(3)形式要多樣。人力資源管理工作的文書，大多是干巴巴的公文，但也有洋溢著善意，向員工傳遞友好的情感慰問信等。...

包含個人電話等基礎信息、學歷信息、工作經歷、家庭信息等；這些在入職后是會作為職之資料存檔的。那么問題就來了，紙質資料存檔，后期查閱的時候必然沒有系統內看起來更方便直接。所以，第一步，大部分公司會采用在入職當天，讓員工在登錄內部OA的時候，在系統內再填寫...

國民隊士兵可能是陸軍以外電工或水管工的認證，一個單位可能需要幫助在自然災害、颶風、地震等期間提供救濟。可審計性-支持國會對財務問責制的要求，并建立一個安全，高效和準確的系統。易用性也是系統努力的重點，還試圖通過使用商業智能軟件來利用分析的人力資源情...

一家10個人的公司需要位專職HR嗎？出于成本考慮，大多數創業公司CEO會承擔HR的角色，他們逛招聘網站或者在朋友圈發貼尋人。同時CEO也是COO、財務、出納、行政以及人力資源，時間長了老板也發現這是一種不正常的現象，那問題又出在哪呢？小薪曾聽說過這樣的...

招聘也是HR日常的一項重要工作，一直也都是公司發展的頭等大事。一般的情形則是，HR在各大招聘網站填寫企業招聘檔案，之后在這些網站之間來回轉換，把每個網站都瀏覽一遍，跨平臺對比簡歷，再跳回去確認面試、發offer……如果用薪人薪事來處理，就只需要在一個系...

隨著企業發展需要，當產生財務軟件/ERP/OA/進銷存/CRM系統等企業管理軟件購買需求時，一般來說，主要通過以下3種渠道來獲取軟件產品信息及供應商：1、有經驗的朋友直接推薦；（很省事，不用花費太多時間就可以找到比較靠譜的軟件供應商；選擇范圍比較窄...

一定要反映真實的情況，讓事實說話。(2)立場要公正。既不能偏袒組織的利益，也不能迎合公眾不正當的要求和情趣，人事主管要客觀公正地反映情況。(3)形式要多樣。人力資源管理工作的文書，大多是干巴巴的公文，但也有洋溢著善意，向員工傳遞友好的情感慰問信等。...

法律管理法組織管理的法律化只有通過法律制度才能貫徹和落實，因為組織管理的***特點之一是法律管理。《企業法》對于從法律保護企業**的成果；為推進企業深化**提供法律依據；理順**與企業之間、企業與企業之間以及企業內部各方面關系；從法律上確定企業的法人地...

3)用當其時：珍惜人才的使用年限年齡。打破論資排輩、求全、平衡、照顧的束縛，大膽破格破例錄用輩分小、資質好的青年人才。對業績***、時代感強、身體健康的人才，即使到了退休年限，經審批仍可延期任用。做領導的要保護積極做事的人，保護那些有干勁、有棱角、...

自2022年9月起，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團（以下統稱地區）可根據本地區受**影響情況和社會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區所有受**影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險...

人力資源管理六大模塊之一的——員工管理模塊入手，結合企業管理過程中的實際情況淺談員工異動相關的全流程產品設計方案。企業的競爭力，歸根結底是人的競爭。人的發展是企業發展的前提，那么如何在有限的時間內，公司人員流程較大的前提下，全方面多維度得掌握員工的...