setData優(yōu)化問題描述：setData函數(shù)用于將數(shù)據(jù)從邏輯層發(fā)送到視圖層，頻繁SetData等于頻繁DOM操作，從而導致UI延遲；同時超大數(shù)據(jù)setData也會使腳本執(zhí)行時間過大，在后臺setData，也會產(chǎn)生多余的資源(CPU/內(nèi)存/電量…)消耗，占用前...

網(wǎng)站推廣了就認為有客戶了，在實際生活中，筆者為企業(yè)做完網(wǎng)站后，有的用戶會通過第三方搜索引擎做了競價排名，由我方添加代碼；正式上線后，如果競價排名效果不理想，就會打電話詢問為什么做了推廣沒有客戶，是不是網(wǎng)站那里出了問題？當然，不可否認，有的確實是網(wǎng)站有問題，但決...

搜索引擎帶來的流量，由于其目標客戶的準確性，和信任紅利，當之無愧的處于比較高的價格上。騰訊生態(tài)下的流量，由于信封號和各種引流的存在，加上QQ的粘度和附帶的社交屬性，價格也比平均高出不少。而安卓流量由于各種暗扣和再分發(fā)的成熟，以及資本市場對移動概念的追捧，也拉高...

真實流量和虛假流量很難分清楚，讓網(wǎng)絡營銷也變成了一個熱門而又邪乎的行業(yè)。就如一個黑洞一般，不斷的侵蝕掉互聯(lián)網(wǎng)上所有的信息，攻占所有的流量積聚場所，變成營銷的需要。從而讓用戶看到所有的信息都變成「有目的」的營銷信息。這些信息有時候成本很高，有時候卻很低，成本的高...

網(wǎng)絡推廣中信息流廣告的形式有圖片、圖文、視頻等，近兩年短視頻領(lǐng)域異軍突起，發(fā)展迅速，且變現(xiàn)能力強，所以信息流在發(fā)展過程中加大融入了短視頻內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，同等情況下，大圖資源位和視頻資源位的數(shù)據(jù)更好，數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化效果也更突出，目前主流信息流廣告平臺都已經(jīng)有成...

中小企業(yè)選擇專職會計還是代理記賬，哪個更好一點？山西代理記賬小知識！我們?yōu)楣咎峁汗咀浴⒋碛涃~、工商代辦、許可證辦理、知識產(chǎn)權(quán)等財稅服務?，F(xiàn)在有許多剛剛成立的中小企業(yè)在進行財務記賬方面，總是會做得有些不足。所以建議中小企業(yè)選擇代理記賬公司來...

小品類游戲的內(nèi)容由于視頻制作門檻較低，往往一款爆款出現(xiàn)后會涌現(xiàn)一大批跟風視頻，同時拉動該產(chǎn)品在各渠道的下載量。但因其玩法等因素的限制，這類產(chǎn)品的直接盈利能力偏弱，絕大部分通過彈窗廣告或激勵性廣告產(chǎn)生收入。和小品游戲以畫面取勝不同，奇葩游戲更多以其魔性內(nèi)容取勝，...

低成本短視頻推廣，究竟怎么做到的？內(nèi)容消費時代，短視頻突然成為殺出重圍的一匹“hei馬”，快速席卷各大新媒體平臺。廣告主想要低成本搶占大流量，就一定要敢于嘗新，是時候玩點新花樣了！到底什么樣的短視頻才是激烈競爭中的終ji贏家？在極短時間內(nèi)，如何能快速吸引用戶實...

從抖音用戶的選品習慣來看，這些游戲在抖音上很有可能可以獲得不錯的關(guān)注。但是截至發(fā)稿，我們還沒有在抖音上搜到這種類型的產(chǎn)品。早在數(shù)年前，國內(nèi)就有許多廠商使用國外大作的CG視頻與游戲畫面為自家產(chǎn)品進行宣傳。這種方式在一開始確實卓有成效，但隨著國內(nèi)目標用戶的眼光逐步...

做財務的門欄比較低，這也是會計人員比較泛濫的原因之一，但做一個好的財務人員卻實實在在不容易，做一個合格的財務總監(jiān)更不容易；如果你所在的企業(yè)只把你當帳房先生（當然如果你連一個帳房先生都做不好，你就不用去做財務總監(jiān)了，那是基礎(chǔ)，改行吧！），而你又不能憑你的能力改變...

代理記賬包含哪些服務內(nèi)容？核定稅的種類，由主管公司的稅務專管員根據(jù)公司的實際經(jīng)營特點和經(jīng)營范圍，正確核定企業(yè)應納稅種、稅目。主要有營業(yè)稅和增值稅，企業(yè)所得稅等。其中額度是營業(yè)稅為5%；增值稅有3%小規(guī)模納稅人；6%服務型企業(yè)一般納稅人；11%交通運...

分銷有淘寶店的創(chuàng)作者直接通過淘寶電商變現(xiàn)，有貨無店的創(chuàng)作者通過抖音小店變現(xiàn)，那沒貨又沒店的創(chuàng)作者咋辦呢？別急，抖音對于這部分創(chuàng)作者還留了一塊蛋糕：分銷。什么都沒有的創(chuàng)作者依然可以通過分銷別人的商品獲取提成/傭金的形式來變現(xiàn)。抖音的福利社這個功能給達人創(chuàng)作者（前...

抖音廣告推廣方法都有哪些？較強的社交屬性是抖音app的一個典型特征，所以牢牢占據(jù)了多億用戶的碎片化時間，用戶粘性很強，除了證明這款產(chǎn)品的魅力外，當然更體現(xiàn)的是其潛藏的商業(yè)價值。抖音玩法很多，但目前抖音廣告合作方式主要有2種，分別為“抖音付費推廣”和“抖音紅人合...

拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的很終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果力量劃分EXECUTION-執(zhí)行力NEGOTIATION-談判力COMMUNICATIO...

培訓分類按崗位人力資源培訓、戰(zhàn)略管理培訓、采購培訓、生產(chǎn)培訓、物流培訓、股權(quán)激勵培訓、企業(yè)文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業(yè)化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。按培訓方式企業(yè)內(nèi)訓:是培訓公司根據(jù)企業(yè)培訓的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課...

按照培訓職責前一類:應崗培訓，目的是為了讓員工達到上崗的要求。第二類:提高培訓，提升崗位業(yè)績。第三類:發(fā)展培訓，對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓,中國有一千萬家企業(yè)，進行此類培訓的公司不足千分之一。第四類:人文培訓，講人文，講音樂，親子教育，講服裝搭配，不足萬...

培訓部門權(quán)責制定、修改全企業(yè)培訓制度;擬定、呈報全公司年度、季度培訓計劃;收集整理各種培訓信息并及時發(fā)布;聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全公司各項培訓課程的實施;檢查、評估培訓的實施情況;管理、控制培訓費用;管理公司內(nèi)部講師隊伍;負責對各項培訓進行記錄和相關(guān)資料存檔;追...

做好培訓效果評估改進工作為保證培訓工作的效果，將通過滿意度、知識層、行為層、業(yè)績層等四個層次的培訓效果評估結(jié)果，及時改進教材內(nèi)容，講師與授課方式，培訓組織、培訓跟進等方面的工作，以改善培訓效果;從而使培訓體系更符合公司業(yè)務發(fā)展以及員工個人發(fā)展的需要。折疊編輯本...

根據(jù)培訓的目標分類-圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的培訓應列入業(yè)務培訓方案;圍繞提高企業(yè)管理水平的培訓活動則應列入管理培訓方案。因此，培訓方案的制訂是針對培訓目標，具體設(shè)計各項培訓活動的安排過程。企業(yè)的業(yè)務培訓活動可分為素質(zhì)訓練、語言訓練及專門業(yè)務訓練。企業(yè)的管理培訓活...

師徒式培訓法又稱現(xiàn)場個別培訓強調(diào)單個的一對一的現(xiàn)場個別培訓是一種傳統(tǒng)的培訓方式。做法是，受訓人員緊跟在有經(jīng)驗的老職工后面，一邊看，一邊問，一邊做幫手，來學習工作程序。在企業(yè)培訓實踐中，這種師傅帶徒弟的個別培訓方法仍在運用。然而，企業(yè)的培訓部必須對采用師徒式培訓...

針對性選擇評估模式企業(yè)之間的差異使得沒有完全適用于每個企業(yè)的培訓效果評估模式，因此要根據(jù)企業(yè)本身選擇很合適的評估模式。實際上人資主管可以根據(jù)不同的部門員工設(shè)定不同的評估方式，如針對行政部門的目標評估，針對銷售人員的績效評估和收益評估，針對客服部門的測試比較評估...

討論法對某一專題進行深入探討的培訓方法，其目的是為了解決某些復雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通，謀求觀念看法的一致。采用討論法培訓，必須由一名或數(shù)名指導訓練的人員擔任討論會的主持人，對討論會的全過程實施策劃與控制。參加討論培訓的學員人...

可以分為公司培訓、部門培訓、崗位培訓、自我學習、外出培訓。公司培訓，公司培訓管理部門根據(jù)培訓總計劃組織的，全公司公共部分的培訓，如我公司培訓中的GMP基礎(chǔ)知識、藥事法規(guī)、微生物知識、6S知識，QC活動知識、安全知識等;部門培訓，各部門根據(jù)公司培訓總計劃組織的，...

通過分階段對討論意見進行歸納小結(jié)，逐步引導學員對討論結(jié)果達成比較統(tǒng)一的認識。適用于以研究問題為主的培訓內(nèi)容，對培訓員的技巧要求很高。在培訓前，培訓員要花費大量的時間對討論主題進行分析準備，設(shè)計方案時要征集學員的意見。受訓員應事先對討論主題有認識并有所準備。在討...

培訓對企業(yè)經(jīng)營管理，可以帶來六大好處:可以減少事故發(fā)生?？梢愿纳乒ぷ髻|(zhì)量?？梢蕴岣邌T工整體素質(zhì)?？梢越档蛽p耗?？梢蕴岣哐兄崎_發(fā)新產(chǎn)品的能力。可以改進管理內(nèi)容。折疊編輯本段培訓手法操作示范法職前實務訓練中被很多方面采用的一種方法，適用于較機械性的工種。操作示范法...

企業(yè)內(nèi)部"上級"的日常輔導是所有培訓形式中很重要的培訓形式。"上級"們不管自己有多忙，決不能推卸輔導下屬的責任。對新加入的員工，即使是看來很簡單的事情，可能也需要你"手把手"反復多次地教，發(fā)現(xiàn)問題，要馬上"現(xiàn)場"糾正，拖得時間越長，糾正效果越差。有時，一頓午飯...

建立很有經(jīng)驗的的反向鏈接.客戶案例研究：客戶端可以共享這些信息.**總結(jié)：這些有時會被過度處理，所以集中在其它沒有發(fā)表的言論上.信息圖表：這些數(shù)據(jù)可以在網(wǎng)上大量共享，是提供有關(guān)特定主題的數(shù)據(jù)即時視圖的一種很好的方式。它可以是有趣和信息豐富的，通常也會在其他博客...

標簽：做seo優(yōu)化大家都知道，TITLE，keywords，description，是搜索引擎找到你的直接途徑，所以我們必須把每個頁面的這些都設(shè)置的合理、通順、有用，不要浪費任何一個頁面，包括一些無關(guān)緊要的頁面，在做TITLE的時候很好是文章的標題，如果有城市...

點擊欺騙:不斷搜索并點擊同一個詞;不要在Google爬蟲來的時候關(guān)機或死機;大網(wǎng)站的死角頁面;來自對手的排名競爭內(nèi)容抄襲事物總是在變化，現(xiàn)在排名高不一定明天排名就高。保持平常心態(tài)，提供質(zhì)量內(nèi)容，偶爾有些好的排名就足夠了。谷歌SEO排名流量巨大，一定意義上說，G...

關(guān)鍵詞布局關(guān)鍵詞布局其實就是看如何合理的把你想優(yōu)化的關(guān)鍵詞放到你的頁面里，讓搜索引擎覺得不是zuobi，但是密度又很高的SEO優(yōu)化手段，比如可以把他放到ALT里面，或反向鏈接這個是很關(guān)鍵的，其實就是外鏈，現(xiàn)在很多人在賣鏈接，當然如果有保障的情況下，網(wǎng)站確實質(zhì)量...