股權激勵中員工資金來源:一般有五種形式⑴員工單獨出資。⑵公司按照一定設立條件全額汲取激勵基金提供給員工,讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多,是考慮和混合所有制結合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵基金,員工以一定的合法薪酬,按照一定的比例參與到員工持股...
股份公司可以收購本公司的gu票的情形有嗎?收購本公司的gu票情形有下列四大點:(1)減少公司注冊資本:(2)與持有本公司股份的其他公司合并;(3)將股份獎勵給本公司職工;(4)股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議,要求公司收購其股份的。另外,公司依照...
公司章程規定對股東罰款的條款是否有效? 公司章程關于股東會對股東處以罰款的規定,系公司全體股東所預設的對違反公司章程股東的一種制裁措施,符合公司的整體利益,體現了有限公司的人合性,不違反公司法的禁止性規定,應合法有效。但公司章程在賦子股東會對股東處以...
實現異議股東回購請求權的條件有哪些呢?總計下列三大條:⑴主體條件:行權主體必須為公司股東。⑵法定事由:①公司連續五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續盈利,并且符合本法規定的分配利潤條件的;②公司合并、分立、轉讓主要財產的;③公司章程規定的營業期限屆滿或者章程...
股權置換過程中,應當注意哪些主要問題? 股權置換過程中,應當下列主要問題:(1)置換雙方須經各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續,屬于國有資產的,還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息,以確定是否存在瑕疵,確認置換合同...
什么是個人獨資企業呢?個人獨資企業是指個人出資經營、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。法律明文規定其名稱中不能出現“有限”、“有限責任”或者“公司”字樣,因此,個人獨資企業主要特點如下:(一)企業的建立與解散程序相對簡單。(二)經營管理靈活自由。企業...
公司僵局是否必然導致公司解散?公司僵局并不必然導致公司解散,司法應審慎介入公司事務,凡有其他途徑能夠維持公司存續的,比如當事人協商同意由公司或者股東收購股份,或者以減資等方式使公司存續,且不違反法律、行政法規強制性規定的,人民法院應予支持,不應輕易解散公司。當...
公司僵局是否必然導致公司解散?公司僵局并不必然導致公司解散,司法應審慎介入公司事務,凡有其他途徑能夠維持公司存續的,比如當事人協商同意由公司或者股東收購股份,或者以減資等方式使公司存續,且不違反法律、行政法規強制性規定的,人民法院應予支持,不應輕易解散公司。當...
股權轉讓繳納個人所得稅須注意的方面⑴正確計算股權轉讓個人所得稅。股權轉讓所得,按照一次轉讓股權的收入額減除財產原值和合理費用后的余額,計算納稅,稅率為20%。⑵準確界定納稅義務發生時間,及時納稅。⑶注意納稅申報地點。納稅申報應在股權變更企業所在地,而不是自然人...