建筑勞務用工實名制系統(tǒng)、全國建筑勞務實名制管理平臺勞務實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業(yè)的綜合解決方案提供商，企業(yè)成立與2011年，專業(yè)服務于建筑行業(yè)，致力于建筑行業(yè)的智能化管理系統(tǒng)開發(fā)、為施工企業(yè)提供各類專業(yè)的系統(tǒng)集成解決方案、軟件定制服務以及項目現(xiàn)場的智慧工地施工等服務。同時可承接工地的現(xiàn)場視頻監(jiān)控安防及現(xiàn)場辦公局域網(wǎng)絡系統(tǒng)的方案設計布置與...

勞務實名能解決什么問題？ 1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。 2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 3規(guī)避用工風險解決勞務紛爭勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權益。 4督促用工企業(yè)承...

智慧工地指在工地中應用信息技術，使得工地減少對人的依賴。智慧工地需要新興信息技術的支撐，包括感知、傳輸、計算、記憶、分析幾大類，我們熟悉的大數(shù)據(jù)、云計算、地理信息系統(tǒng)等，都是智慧工地關鍵的支撐技術。 目前已出現(xiàn)的眾多智慧工地相關的信息系統(tǒng)，基本覆蓋了工地上主要的人、機、料、法等管理對象，以及策劃、進度、成本、質(zhì)量等主要管理方面，并已在實際過程中得到應用。 勞務?員實名制管理系統(tǒng)是基于對項?施?現(xiàn)場的深?分析，旨在解決施?現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題?研發(fā)。勞務?員實名制管理系統(tǒng)采?互聯(lián)?思維，以?數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)?等新興信息技術為?段，以勞務實名管理為突破?，以提??業(yè)勞務管理?平為...

智慧工地勞務人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。 勞務人員實名制的管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場深入分析。內(nèi)蒙古便宜勞務實名制平臺銷售廠從我國建筑業(yè)發(fā)展趨勢來看，建筑行業(yè)將會迎來信息化、智能化發(fā)展的趨勢，而智慧工地建設就是...

勞務實名制平臺在人員考勤的亮點： 1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務人員考勤相結合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務考勤，考勤場景全覆蓋。 2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結合人臉識別技術，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并...

住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關鍵崗位人員3個月考勤信息 住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關鍵崗位人員3個月考勤信息發(fā)布時間：2023-03-29瀏覽次數(shù)：40為認真貫徹落實*****關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，***貫徹黨的二**精神，落實全國住房和城鄉(xiāng)建設工作會議與《***安委會辦公室關于深入推進房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動的通知》要求，緊緊圍繞房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動（以下簡稱治理行動）五大任務，總結好的經(jīng)驗做法，鞏固提升治理行動工作成效，堅決穩(wěn)控安全生產(chǎn)形勢，近日，住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)《關于做好房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動...

孚聰工地勞務實名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識別技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領域，建立了企業(yè)對多個項目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對勞務人員的管理流程，實現(xiàn)了項目部對勞務人員從進場、考勤、退場的全過程管理，并對接住建部勞務實名制信息系統(tǒng)接口實時數(shù)據(jù)上傳。 工地勞務實名制系統(tǒng)建立勞務企業(yè)和勞務人員誠信名單，規(guī)避可能的勞務用工風險，掌握施工現(xiàn)場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑，通過對用工種類、時長、區(qū)域等特場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑。 實名制通道的人臉識別能夠?qū)崟r掌控工人動態(tài)，有效遏制工地物資失竊。山東勞務實名制平臺服務電話 勞務實名制...

行政法規(guī)層面，《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條規(guī)定，“施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記……”；規(guī)范性文件層面，《建筑工人實名制管理辦法》（建市〔2019〕18號）第八條、第十一條、第十二條、第十四條均明確要求建筑企業(yè)應與農(nóng)民工簽訂勞動合同；實際操作層面，基層勞動監(jiān)察部門更是把是否簽訂書面勞動合同作為檢查的重點。 近日，住建部和人社部邁出了關鍵的一步，將建市〔2019〕18號進行了實質(zhì)性的修改，凡是涉及到農(nóng)民工勞動合同的條款，一律修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”，并且在修訂后的第八條，旗幟鮮明的提出，“對不符合建立勞動關系情形的，應依...

勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺，對建筑企業(yè)和施工人員進行實時監(jiān)管。 從建筑企業(yè)方面來說，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置，因為工人們的進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發(fā)放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應的數(shù)據(jù)做相關的施工決策。 智慧工地實名制通道系統(tǒng)還能避免勞務糾紛。新疆中高等勞務實名制平臺質(zhì)量放心可靠建筑勞務用工實名制系統(tǒng)...

國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件，提出在工程建設領域，實行農(nóng)民工實名制管理制度，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監(jiān)管平臺，推行勞務實名制。 勞務實名制監(jiān)管方案 項目部進行實名制勞務管理 參建單位平臺備案，分級監(jiān)管 項目單位端+監(jiān)管端一站式服務 實時監(jiān)管地區(qū)勞務管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報表統(tǒng)計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業(yè)的專屬勞務資源庫 實名分賬、違規(guī)預警 企業(yè)...

建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設提供有力的基礎設施保障，同時也解決了大部分農(nóng)村勞動力，對于維系社會穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時建筑業(yè)勞務管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點，包工頭式勞務隊伍日益增多，勞務分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務公司并無實際有效合同關系等以上原因?qū)е鹿と说臋嘁娴貌坏接行ПＵ贤瑫r也給項目管理增加了不少阻力。 如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動性強、用工技術不穩(wěn)定等諸多難題，實名制的誕生，可以很好地解決上述問題，對于拖欠農(nóng)民工工資等問題將會有很大的解決作用，為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況...

一直以來，智慧工地農(nóng)民工欠薪問題久拖難治，每年年末，與農(nóng)民工討薪的各大新聞就開始席卷而來，有時還會發(fā)生為了討工資搭上自己的生命事件發(fā)生，這一現(xiàn)象嚴重影響著建設勞務行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。住建部為了改善現(xiàn)狀，切實地維護農(nóng)民工權益，在全國范圍內(nèi)大力推行勞務實名制管理政策。推行勞務人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現(xiàn)場勞務用工情況，提高建設企業(yè)勞務人員管理水平，防范勞務人員工資糾紛，保障勞務人員合法權益，保證建設行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。【復工復產(chǎn)】數(shù)字哨兵+勞務實名制為復工復產(chǎn)“提智增效”.廣西高級勞務實名制平臺價格優(yōu)勢 智慧工地勞務人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企...

住建部和人力社會資源保障部印發(fā)的《建筑工人實名制管理辦法》（試行）第十六條明確規(guī)定：承包企業(yè)應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應設立施工現(xiàn)場進出場門禁系統(tǒng)，并采用生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。 建筑工地安裝門禁考勤機很好地解決了工地管理困難的問題，因為建筑工地環(huán)境復雜、人員復雜，門禁考勤能快速、準確地記錄員工的上下工時間；并且可以避免無關閑雜人員混入工地，杜絕了有心之人通過偽造工人人數(shù)、上工時間騙取勞動報酬。尤其現(xiàn)在處于**防控特殊時期，...

智慧工地管理系統(tǒng) 技術內(nèi)容 1、實名制管理。實現(xiàn)勞務工人進場實名登記、基礎信息采集、通行授權、黑名單鑒別，人員年齡管控、人員合同登記、人員退場管理。 2、考勤管理。利用物聯(lián)網(wǎng)終端人臉識別考勤設備，對勞務人員進出 指定區(qū)域 通行信息自動采集，統(tǒng)計考勤信息，能夠?qū)﹂L期未進場人員進行授權自動失效和再次授權管理。 1、安全教育管理。能夠記錄勞務工人安全教育記錄，在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過。可以利用手機設備登記人員安全教育等信息，實現(xiàn)安全教育管理移動應用。 2、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務分包隊伍勞務工人工資發(fā)放記錄，也能對接銀行系統(tǒng)實現(xiàn)工...

住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關鍵崗位人員3個月考勤信息 住建部新通知：對發(fā)生事故、重大隱患未及時整改，倒查項目關鍵崗位人員3個月考勤信息發(fā)布時間：2023-03-29瀏覽次數(shù)：40為認真貫徹落實*****關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，***貫徹黨的二**精神，落實全國住房和城鄉(xiāng)建設工作會議與《***安委會辦公室關于深入推進房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動的通知》要求，緊緊圍繞房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動（以下簡稱治理行動）五大任務，總結好的經(jīng)驗做法，鞏固提升治理行動工作成效，堅決穩(wěn)控安全生產(chǎn)形勢，近日，住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)《關于做好房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動...

現(xiàn)階段，我國數(shù)字化進程不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)等先進技術在建筑業(yè)廣泛應用。目前，北京市經(jīng)開區(qū)信創(chuàng)園在建的一期項目已***復工復產(chǎn)，項目采用多項智慧建造技術，助力工程建設安全高效推進。 在經(jīng)開區(qū)信創(chuàng)園智慧工地指揮中心的大屏幕上，實時顯示著工地關鍵位置的畫面，380名工人正在現(xiàn)場施工。項目副總工說：“所有工人在進場的時候都要把個人信息錄入到實名制系統(tǒng)，所有的出入口都裝有實名制設備，進入現(xiàn)場人員必須是錄入系統(tǒng)的人員，一方面可以統(tǒng)計現(xiàn)場的出勤人數(shù)，另一方面也方便我們根據(jù)現(xiàn)場的需求調(diào)配勞動力。” 地勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。江西中高等勞務...

智慧工地”視頻AI識別、智能臨電監(jiān)測等新系統(tǒng)的開發(fā)應用實現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場”的變革，設備、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實時監(jiān)控，變“被動監(jiān)管”為“主動監(jiān)控”，**提高了工程管理水平。 運用于該項目的AI識別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**，通過大帶寬、低時延的5G網(wǎng)絡，將實時抓取的畫面通過AI分析平臺對多路視頻流進行整合分析，實現(xiàn)檢測非法入侵、智能搜尋、明火識別等功能。施工現(xiàn)場一旦出現(xiàn)臨時用電過載、跳閘、漏電、線纜斷開及電氣火災引起的溫升、煙霧等現(xiàn)場用電異常情況，實時報警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場人員及時了解故障原因并快速處理。 在5G網(wǎng)絡加持下，環(huán)境監(jiān)測及噴淋系統(tǒng)可以...

現(xiàn)階段，我國數(shù)字化進程不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)等先進技術在建筑業(yè)廣泛應用。目前，北京市經(jīng)開區(qū)信創(chuàng)園在建的一期項目已***復工復產(chǎn)，項目采用多項智慧建造技術，助力工程建設安全高效推進。 在經(jīng)開區(qū)信創(chuàng)園智慧工地指揮中心的大屏幕上，實時顯示著工地關鍵位置的畫面，380名工人正在現(xiàn)場施工。項目副總工說：“所有工人在進場的時候都要把個人信息錄入到實名制系統(tǒng)，所有的出入口都裝有實名制設備，進入現(xiàn)場人員必須是錄入系統(tǒng)的人員，一方面可以統(tǒng)計現(xiàn)場的出勤人數(shù)，另一方面也方便我們根據(jù)現(xiàn)場的需求調(diào)配勞動力。” 提升施工單位的工地智能化管理水平及安全施工效率。浙江中高等勞務實名制平臺價格優(yōu)勢 智慧工地指在工地中應用...

勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺，對建筑企業(yè)和施工人員進行實時監(jiān)管。 從建筑企業(yè)方面來說，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置，因為工人們的進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發(fā)放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應的數(shù)據(jù)做相關的施工決策。 孚聰為您提供實名制平臺。甘肅高級勞務實名制平臺給您好的建議 通過人臉、刷卡等方式，實現(xiàn)門禁考勤、...

考勤數(shù)據(jù)采集維護：依托成熟的物聯(lián)網(wǎng)、4G通訊技術，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時間存儲到本地數(shù)據(jù)庫中，提供有效的出勤管理依據(jù)。記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統(tǒng)計；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設定自動判斷遲到、早退或***，自動抓班進行考勤數(shù)據(jù)分析；對考勤實行精確統(tǒng)計，統(tǒng)計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、***等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數(shù)、罰款金額等；報表統(tǒng)計：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實現(xiàn)考勤時間日報表、月報表、考勤人...

考勤數(shù)據(jù)采集維護：依托成熟的物聯(lián)網(wǎng)、4G通訊技術，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時間存儲到本地數(shù)據(jù)庫中，提供有效的出勤管理依據(jù)。記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統(tǒng)計；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設定自動判斷遲到、早退或***，自動抓班進行考勤數(shù)據(jù)分析；對考勤實行精確統(tǒng)計，統(tǒng)計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、***等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數(shù)、罰款金額等；報表統(tǒng)計：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實現(xiàn)考勤時間日報表、月報表、考勤人...

勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業(yè)用工成本，提高勞動效率，規(guī)范作業(yè)與提升隊伍素質(zhì)和質(zhì)量，當然，還有現(xiàn)在熱門的話題---前不久國家住建部、人社部下發(fā)的關于農(nóng)民工工資支付條例，勞務實名制同樣可以對農(nóng)民工工資發(fā)放的過程進行監(jiān)督，國家可以通過勞務實名制系統(tǒng)對欠薪行為進行治理。所以，做好建筑施工的勞務實名制是必須的。 公司項目眾多，覆蓋范圍廣；用工數(shù)量大，農(nóng)民工流動性又高，變化較大；很多工人在項目現(xiàn)場進出隨意，無法確認他們的工期。公司里對這些勞務人員的管理還是很傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理辦法，各種表格數(shù)據(jù)，財務也是一團糟，現(xiàn)場項目管理者無法給出具體的作業(yè)人數(shù)、工期，財務沒法精細結算。迫切需要...

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務驗收、云資料等孵化產(chǎn)品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務硬件領域。成熟產(chǎn)品以端銷售為主，孵化的產(chǎn)品會走租賃模式。建筑企業(yè)應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備和軟件信息化系統(tǒng).山東便宜勞務實名制平臺銷售廠國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件，提出在工程建設領域，實行農(nóng)民工實名制管理制度，實行...

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務驗收、云資料等孵化產(chǎn)品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務硬件領域。成熟產(chǎn)品以端銷售為主，孵化的產(chǎn)品會走租賃模式。為規(guī)范建筑市場秩序、維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權益.西藏通用勞務實名制平臺性價比高企業(yè) 未按要求執(zhí)行勞務實名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會保障行政部門責令改正，...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況...

勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，降低勞務糾紛的風險。國家強制性要求全國勞工實名制的要求，如果不按照政策跟進很可能會被全國通報，勞務實名制已是大勢所趨。 隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，城市化進程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題： 1、建筑工地潛伏危機，工人在遇到突發(fā)事件時不能準確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。 2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進...

勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺，對建筑企業(yè)和施工人員進行實時監(jiān)管。 從建筑企業(yè)方面來說，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置，因為工人們的進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發(fā)放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應的數(shù)據(jù)做相關的施工決策。 孚聰為您提供實名制平臺。四川優(yōu)良勞務實名制平臺誠信互利 住建部和人力社會資源保障部印發(fā)的《建筑工...

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，維護工人合法權益 不少施工企業(yè)是通過工程承包人或班組長招用農(nóng)民工的，且以包代管。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進出時間、出勤和工資發(fā)放等實際情況，造成了管理漏洞，農(nóng)民工權益也難以得到保障。而智慧工地平臺中勞務實名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問題，降低不同工種人員的流動性，清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時間，提高農(nóng)民工的責任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場制造變亂，有利于工地現(xiàn)場治安管理，記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時，有利于開展農(nóng)民工崗前培訓和工地安全教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。還可以推動企業(yè)為農(nóng)民工按時、足額繳納社會保險費。只有將實名制管...

以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場勞務工作，保障建筑三級安全教育，以提高現(xiàn)場工程效率，確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展！通過勞務實名制管理，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農(nóng)民工工資等不良行為的發(fā)生，更給每一位農(nóng)民工兄弟吃下了一顆定心丸。 在思想的引導上，項目從工人需求出發(fā)，通過“三級聯(lián)動”共同管理，項目及時公示工資發(fā)放情況，保安參與監(jiān)督工人打卡情況，工友每天自行核實打卡情況，曉之以理，動之以情，讓工友從思想上認識到實名制管理對自身的保障作用！ 勞務實名制信息管理平臺 數(shù)據(jù)真實 數(shù)據(jù)互通.四川通用勞務實名制平臺市場報價一直以來，智慧工地農(nóng)民工欠薪問題久拖難治，每年年末，與農(nóng)民工討薪的...