海南人事檔案數字化

來源: 發布時間:2023-09-09

破損嚴重或其他無法直接進行掃描的紙質檔案,應先由專業技術員進行技術修復。折皺不平影響掃描質量的紙質檔案應先進行壓平等相應技術處理。數據庫結構的設計應特別注意保持檔案的內在聯系,有利于紙質檔案數字化成果的管理和利用。將紙質檔案數字化前處理工作中對紙質檔案目錄進行修改、補充的結果錄入數據庫,形成準確、完整的目錄數據。數據庫選擇應考慮可轉換為通用數據格式,以便于數據交換。掃描設備的選擇應特別注意對檔案實體的保護,盡量采用對檔多實體破壞性小的掃描設備進行數字化。檔案數字化相關法律法規。海南人事檔案數字化

紙質檔案數字化過程中,應設置距離數字化加工場所較近的保管庫用以臨時存放紙質檔案,并對紙質檔案的領取與歸還進行嚴格管理,認真做好檢查、清點、登記等工作,確保紙質檔案的安全。數字化前處理確定掃描頁原則上應將確定為數字化對象的紙質檔案全部掃描,不宜進行挑掃。如有不需要掃描的頁面應加以標注。編制頁號1應對沒有頁號或頁號不正確的檔案重新編制頁號。2重新編制頁號時,應在統一位置書寫頁號,且不壓蓋檔案內容。3書寫頁號所使用的筆、墨等不應破壞檔案原件或對檔案長期保存造成影響。4應將破損頁面、缺頁等特殊情況進行登記。湖南實物檔案數字化平臺紙質檔案數字化工作。

應建立紙質檔案數字化工作組織,對數字化工作進行統籌規劃、組織實施、協調管理、安全保障、技術保障、監督檢查、成果驗收等,確保數字化工作的順利開展。應配備具有相應能力的工作人員,包括熟悉檔案業務并具有較高的調查研究水平和良好的組織領導能力的管理人員,熟悉相關標準規范并能夠為紙質檔案數字化工作各環節提供技術支持的技術人員,掌握一定數字化基礎知識并熟悉本職工作的操作人員等。應通過科學規范的管理制度,對工作人員進行規范化管理。為強化數字化工作的安全性,應加強對外聘工作人員的審核。

驗收內容紙質檔案數字化成果包括數字圖像、檔案目錄數據、元數據、數字化工作中產生的工作文件、存儲載體等。應對目錄數據進行驗收,主要包括數據庫中各條目的內容、格式等的準確程度、必填項是否填寫等。應對元數據進行驗收,主要包括元數據元素的完整性和賦值規范性等。應對數字圖像進行驗收,主要包括數字化參數、存儲路徑、命名的準確性、圖像的完整性、排列順序的準確性、圖像質量等。應對數據掛接進行驗收,主要包括目錄數據與其對應的數字圖像的掛接的準確性等。紙質檔案數字化標準。

存儲格式紙質檔案數字化圖像利用時,也可從網絡瀏覽速度、易操作性、存儲空間占用等方面進行綜合考慮,將圖像轉換為PDF等其他格式。同一批檔案應采用相同的存儲格式。圖像命名應以檔號為基礎對數字圖像命名。圖像命名方式的選擇應確保圖像命名的真實性。建議將數字圖像存儲為單頁文件,并按檔號與圖像流水號的組合對圖像命名。數字圖像確需存儲為多頁文件時,可采用該檔案的檔號對圖像命名。應科學建立紙質檔案數字圖像的存儲路徑,確保數據掛接的準確性。檔案數字化加工場所。海南人事檔案數字化

檔案數字化的合理規劃。海南人事檔案數字化

檔案數字化注意事項:書寫頁號所使用的筆、墨等不應破壞檔案原件或對檔案長期保存造成影響。應將破損頁面、缺頁等特殊情況進行登記。應以對紙質檔案的保護為原則確定是否拆除裝訂。如需拆除裝訂物,應注意保護檔案不受損害,并對排列順序不準確的檔案進行重排。特殊裝訂且拆除裝訂后需恢復的檔案,在拆除裝訂物時應采用拍照等方式記錄檔案原貌,以便于恢復。原則上應將確定為數字化對象的紙質檔案全部掃描,不宜進行挑掃。如有不需要掃描的頁面應加以標注。海南人事檔案數字化

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