用好“思想工作”這一我們黨幾十年成功的法寶，探索企業黨建工作的新途徑、新方法，使黨建工作定位有道、師出有名、推進有序、活動有效，打造健康、適宜的企業文化，把黨的優勢轉化為企業發展的優勢，是企業管理者、尤其是黨群工作者十分重要的一項工作。企業文化建設是企業思想工作的比較高境界。這項工作做好了，員工的思想高度統一，企業管理將由繁到簡，各類矛盾將化于無形，發展力量將充分凝聚。思想工作的是發現個體利益與利益的交匯點并加以實現。因此，企業文化建設的關鍵不在于文化底蘊有多厚重，也不在于文化的提煉有多精妙,而在于“**路線”——了解廣大員工干什么、想什么、盼什么；不是說教、不是灌輸，而是實踐、是行動——用員工理解的、喜歡的內容和方式去傳播。實踐多了，交流多了，企業文化必然不斷升華，員工思想必然逐步趨向統一。企業文化建設是一項復雜的系統工程，貫穿于企業運營的方方面面，不可能一蹴而就。我們在學習型建設、人文環境建設和團隊建設等方面做了一些有益的嘗試。一、抓學習，提素質，強管理伴隨社會的日新月異，企業的興衰沉浮，企業發展理論的傳播，我們認識到：不學習，就不能與時俱進，把握企業發展的方向；不學習。安居科技一直秉承著客戶至上的理念，不斷創新和完善自己的服務體系，為客戶創造更大的價值。棗莊國有企業黨建系統開發
就是井底之蛙，不知道自己與他人有差距、差距在哪里以及如何消除。我們把學習型建設的認識化為行動，并基本定“型”。開展“六個一”學習、“大講堂”等活動，配套設計簡單直觀、易于落實的實施辦法。把兩級中心組學習與“學習活動”相結合，加強建設；把全員學習與證件資格相結合，支持生產經營。以宣傳使活動人人知曉，以督促讓學習成為習慣。學習活動的開展，拓寬了員工視野，豐富了員工生活。隨著活動的深入，公司的學習氛圍日益濃厚，以學習提素質，以學習促管理蔚然成風，成績斐然。公司的“六建大講堂”成為了許多員工每月關注的活動；各基層單位和項目部你追我趕，因地制宜，新招、實招頻出，靈活多樣的學習形式、鮮活感人的先進事跡，發人深省的學習效果不斷傳向公司的每一個角落。二、抓行動，暖人心，聚人心企業文化建設的過程，就是凝聚人心的過程。要統一員工思想，除了的思想工作之外，還要特別注重員工物質訴求與精神訴求。只有站在員工的角度思考問題，發現其利益所在，保障其正當權益，對其利益訴求予以充分回應，從物質上讓企業發展的成果惠及員工，從精神上讓員工有“家”的感覺，員工才可能愛企如家，對“家”負責。所以，對員工負責。棗莊國有企業黨建系統開發安居科技創新發展，努力拼搏。
創新需要科學思維能力。加強黨建工作、推動黨建創新，需要科學思維的有力支撐；否則，就會力不從心，甚至寸步難行。要不斷提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維能力，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性和創造性。比如，我們堅持習大力倡導的辯證思維，將其運用于黨建工作實踐，特別是運用矛盾分析法，分析黨建問題、解決黨建難題，在堅持“兩點論”前提下，堅持“重點論”。我們開展的選人用人、中心組學習、意識形態工作、干部擔當作為、基層黨建等20多次督查，都是用來推動解決重點問題的。五是“銳氣”，創新需要始終充滿激情。對事業的激情，對企業的深情、對職業的熱情，是我們做好工作的基本條件。這種激情、深情、熱情，反映的是素質和職業素養，是精神狀態和工作狀態，是事業心和責任感，也是作風和形象。國有企業黨建創新，需要這樣的激情、深情、熱情，需要這樣的朝氣、勇氣、銳氣。希望通過創新，把公司黨建工作提高到一個新的水平，把各級黨建設得更加優良、更加堅強、更加有力，把黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性比較大限度地激發出來。黨建工作為公司做強做優做大、建成具有全球競爭力的世界前列企業。
是企業領導的首要責任。因此，我們始終把文化指引、凝心聚力作為黨建工作重要的內容，多層次、多方面關注、關心員工特別是青年員工，讓廣大員工切實感受到的溫暖，對公司的認同感和歸屬感明顯增強。并且開展常態化的青年員工一對一談心活動，拉近干群距離，做實思想工作，“關懷”聚人心；注重傾聽員工呼聲，發現和解決員工的實際問題，體現其重要性，“服務”聚人心；以“學習典型巡回演講”為契機，開展“幸福企業建設”座談，增進學習交流，“感召”聚人心；連年舉辦豐富多彩的青年骨干培訓活動，增強團隊意識，彰顯個人價值，“”聚人心；設計系列技能比武，要求基層預賽，全員參與，促進崗位練兵，助力青年成才，“榜樣”聚人心；堅持把支部建在項目，形成項目與公司之間的橋梁，“”聚人心；注重新聞宣傳，狠抓報紙策劃、發行與通訊員培訓，讓員工盡快看到公司新聞，“分享”聚人心；規模宏大的“60周年司慶系列活動”，完全依托員工，力求參與，“參與”聚人心；深化勞動競賽，密切工人關系，提升項目管理，“情感”聚人心；實施“紅娘行動”，幫助大齡青年婚戀，“分憂”聚人心。三、抓，提認識，強能力企業好不好，主要在領導。一方面，領導個人素質要與時俱進。安居科技生產的產品受到用戶的一致稱贊。
企業黨建共同為企業發展服務。山東安居網絡科技有限公司自主設計開發的智慧黨建平臺有效的解決了企業文化和企業黨建的結合對各大企業的文化黨建建設提供了很大的幫助。企業黨建主要是指企業，企業黨的建設和黨員隊伍建設，包括黨架構、黨委班子組成、黨員思想工作、作風建設等內容。企業作為關乎國計民生的重要行業，任何時候都離不開黨的領導。企業黨建也是一項不可忽視的重要工作。做好黨建工作，有利于企業看清發展方向、發揮黨員干部干事創業的積極性，激發榮譽感。安居科技擁有多年的軟件開發經驗，為客戶提供高質量的軟件解決方案。棗莊國有企業黨建系統開發
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負責了解和檢查上級黨的指示、決定和工作部署在聯系單位的貫徹實施情況。每季度至少仔細聯系點1至2次，調研指導基層黨建工作。基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，主要任務是積極開展黨支部創先爭優活動，努力建設好的領導班子，培養好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風，創造好的工作業績，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。密切聯系職工**，加強和改進思想工作。認真做好黨員發展工作，切實履行對黨員特別是黨員領導干部的監督職能。扎實抓好工、青、婦等**工作，凝心聚力，務求實效。黨支部書記履行本單位黨建工作第一責任人職責，圍繞中心工作，團結帶領支部班子成員，充分發揮黨的優勢和優勢，動員、廣大黨員干部出色地完成各項工作任務。責任厘清，才能對號入座，各司其職，各盡其責，才能形成合力。否則只能是“人人有責，人人不負責”，黨建工作大道理說不清，小道理不愿說，甚至說起來重要，做起來次要，忙起來不要。這些現象必須堅決糾正和克服。考核內容黨建工作責任制考核的內容包括年度重點工作任務、黨建工作五年規劃落實、日常黨建工作的質量與效率以及干部員工對黨建工作的滿意度等幾個方面。棗莊國有企業黨建系統開發