我國職業裝設計應融入更多本土文化和科技內涵。職業裝作為服裝業中一個具有獨特個性的重要組成部分，其市場發展在面臨機遇的同時，也面臨嚴峻的挑戰。中國服裝協會發布的報告稱，目前職業裝行業設計雷同、缺乏創意，標志性不強；片面追求高質量，忽視功能性、實用性；價格混亂，惡性競爭嚴重；地方保護排他性，暗箱操作等現象已阻礙了職業裝行業的健康發展。我國職業裝市場未來潛力巨大，這反倒對行業自身要求也越來越高。盡管近年來國內職業裝在設計、制作和材質等方面有了很大發展，但與歐美發達國家相比在品牌建設、服裝設計等環節仍存在不足。因此，中國職業裝制造、設計絕不能簡單地復制和抄襲，而要從更深層次上融入本土文化和科技實力。陜西南方制衣，用心打造每一件職業裝，讓您職場更自信。甘肅大碼職業裝
職業制服的白領與藍領之別在于其工作的性質、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領職業裝稱呼，他(她)們有著較高的文化知識和經濟收入，多以腦力勞動為特征。藍領裝則主要指體力勞動為特征的員工制服。他(她)們是生產線的主要建設者，是需求數量大、分類多、要求細、專業雜、防護要求高的一類制服。作業服、勞防服、防護服都在此列，或概括為職業工裝。陜西南方制衣專注于各類職業裝工作服的定制生產。碑林區職業裝男陜西南方制衣，用心織就專業職業裝，讓您自信面對職場挑戰。
從產業結構調整和第二、第三產業的發展狀況看，服務業從業人數的迅速增加，職業裝的需求量也會迅速提高。巨大的職業裝消費需求，帶來了市場交易的日益活躍。近年隨著消費升級的到來，企業越來越重視自身品牌的塑造，而服裝作為企業VI的一部分自然不可或缺，職業裝需求劇烈增加。職業裝產業是服裝行業的重要分支，據中國服裝協會提供的數據，我國每年職業裝市場需求在3000至5000億元，市場前景十分廣闊，已成為服裝行業持續增長的新亮點。
職業裝依據行業特點大致可以分為四大類：職業時裝、職業制服、工裝和防護服，是融標志性、功能性、時尚性、實用性于一體的，具有行業特點和職業特征，能夠體現團隊精神和服飾文化的從業人員標識性的服裝。目前所涉及的類別有公職裝、工商稅務裝以及工作服、學生服、專業服裝和勞動防護裝等等。職業裝市場經過近10年來，逐漸形成了一個蓬勃興旺的產業，越來越受到業內外的普遍關注。目前，中國職業裝生產企業有近3萬家之多，全國約有6.5億人的產業大軍，形成一定的產業集群，市場發展勢頭良好，前景廣闊。陜西南方制衣，職業裝定制領域的佼佼者，品質與服務的雙重保障。
放松量是指職業裝量體后在基礎尺寸上再另外加放的尺寸。在量體時，所得的尺寸都是緊身尺寸，如果按這個尺寸制成的職業裝就 會緊貼人體，不僅穿脫不方便，還不美觀，行動也受影響。所以在制紙樣前必須根據量得的尺寸再加放適量的放松度。這個放松度要根據服裝的品種、穿著季節、衣 料的厚薄以及穿衣習慣等適量調整。所謂“眾口難調”，在職業裝制作的加放度上表現得尤為明顯。同一批服裝，南方北方，城市農村，戶內戶外，都存在著不同的 放松度要求。比如說一款春秋西服，南方人普遍習慣穿著合體貼身，加放度在5~9厘米不等。所以在量碼準確的基礎上，還要詳細詢問了解當地的穿衣習慣，否則 加放度不準確，前面的工作就白費了。陜西南方制衣，用心打造每一件職業裝，讓您的職場之路更加精彩。臨潼區春季職業裝生產廠家
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在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從“大服裝體系”中分離出來而成為一個相對單獨的“Uniform”服裝分系統。并且，職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。職業裝作為服裝的一個分支，為科技、事業機關、現代工業、第三產業等多個國民經濟的重要部門提供職業制服和勞動工裝。近年來，中國職業裝產業得到了快速發展。甘肅大碼職業裝